Мираторг
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.miratorg.ru
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Орел, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск
Просмотры: 864270
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.miratorg.ru
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Орел, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск
Просмотры: 864270
Описание деятельности:
Агропромышленный Холдинг «Мираторг»
Крупнейший инвестор в АПК России
Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей
Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы"
Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»:
растениеводство ;
производство комбикормов ;
животноводство ;
первичная мясопереработка ;
глубокая мясопереработка ;
низкотемпературная транспортная и складская логистика ;
дистрибуция продуктов питания .
АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Мираторг
Отзывы о компании «Мираторг» Всего: 495
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Белгород Брянск Владимир Волгоград Екатеринбург Калининград Калуга Курск Липецк Нижний Новгород Новосибирск Орел Пенза Ростов-на-Дону Самара Тольятти Тула Челябинск
14.01.11 11:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
Неплохое материально-техническое оснащение
Быковатое и быдловатое СБ, не стесняющееся сыпать открытыми угрозами, хитро составленные трудовые договора, не соответствующие действительности, постоянные переработки и авралы, неоплачиваемые, естественно, личное отношение начальника - единственный критерий оценки эффективности работника, не понравился начальнику - будут травить на пару с СБ и ОК, даже если счетные показатели вашей работы в отделе на первом месте...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
11.01.11 23:01
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
стабильная зарплата- три года не в зад не вперед
Постоянное нарушение трудового законодательства работодателем. За три года не на копейку не добавили оплату труда. Жлобство в крови компании. Лучше поставить 50 камер наблюдения или турникет или еще какую нибудь хрень, но добавить зп нет. Только оглашаются победные реляции об увеличении чистой прибыли, повышении кредитного рейтинга и тд и тп Главное,чтоб не стошнило от избытка доходов, которые прибывают благодаря...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.01.11 20:55
Автор:
Аноним,
г. Белгород
да спасибо! за то, что людям дают работу!!!
но в последнее время к простым рабочим относятся как к рабам! и только попробуй что то сказать! будешь уволен немедленно!!!
Полезность: (10 - 0) = +10
Читать подробнее »
21.12.10 13:51
Автор:
Аноним,
г. Брянск
Меня с зарплатой не обманули.
Контора о 10 управлящийх. Все командуют всеми, вплоть до попыток заставить системного администратора набирать бухгалтерскую отчётность. Служба СБ это песня, песня о маленьких Наполеонах на деле ничего не добъёшься. За три месяца работы не видел ни одного человека который бы спокойно ушёл, без матов не уходил никто. Постоянные попытке задержать после работы естественно без оплаты, постоянные попытки заставить...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
02.09.10 22:17
Автор:
Аноним,
г. Москва
Производимая продукция действительно качественная.
Постоянные проверки на полиграфе. Периодические добровольно-принудительные неоплачиваемые переработки. Устроившись в эту компанию можно смело забыть про выходные. В данной компании нет доброжелательного отношения к новым сотрудникам, все действия направленны на уменьшение заработной платы по средствам установленных штрафов (Новый сотрудник своевременно не оповещается о правилах работы). Автопарк компании находится...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »