СКайЛак

Лохотрон 0,25 ставки по 4-5 магазинов в день по 30 мин,время в пути от точки к точке не учитывается.Отведенного времени по факту не хватает на выкладку,проверку сроков годности и запрос остатков. + Нужно заполнить анкету в приложении по каждому визиту,а это минут 10 минимум. Проработала неделю и поняла,что это ерунда, сказала супервайзеру про увольнение без отработки.За это предусмотрен штраф в размере 20% от...»

Не отдают зарплату! Совесть у таких людей никогда не проснется к сожалению. За первый месяц работы заплатили 280 руб, но это не давало пока повода задуматься, что дальше будет хуже, так как это только первый месяц работы. Второй месяц уже начал настораживать, после выдачи зарплаты,а происходило это так: приехали в магазин во время рабочего процесса, дали на руки 150р, при этом, сказав, что остальное отдадут потом,...»

Выплатили в 2 раза меньше заработной платы, договорились о конкретной ставке, в итоге и ее не дали и не дали оговоренной з/п. По факту, никаких гарантий нет, как и соблюдения пунктов договора. Не идите работать в данную компанию, поберегите нервы и свое время. Спасибо.

Несоответствие заработной платы. Задержки. Недоплата. Нету официального трудоустройства. Обещают оплатить проездной, а по факту приходится ездить зайцем, до зарплаты. Пустая трата времени на эту фирму. Не советую вам смотреть в их сторону. Потеряете много времени и останетесь с костью в зубах

Брали меня на 0,6 ставки,з/п обещали на такие условия 285 р. Никакого обучения не было,просто в один прекрасный день позвонили и сказали идите работайте,документов не было,ждала их 3 недели,все это время работала зайцем. Контрактов куча,и с каждым днём добавлялось ещё что то,в итоге,мой объем работы на 0.6 ставки не отличался от ставки абсолютно ничем,разговаривать с ними бесполезно,даже вопрос куда отправить отчёт...»

Компания новая и всё не отлаженно, и по этому устраивалась на одних условиях , а по факту оказались другие. Обещали одно, конкретный оклад + конкретная премия если всё хорошо, но не всё так просто , всё считают по отработанному времени на магазинах (почасовая оплата) , если выработал часы (их должно быть8)то одна сума ,а если нет то другая, но не было столько магазинов что б выработать их, при том что на одной...»