Автоцентр Renault Автопромсервис
Другие названия: ООО "Автопромсервис"
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.aps.by
Телефоны: +375 44 500-30-70; +37517 345-45-01
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск, Гомель, Гродно
Просмотры: 19653
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.aps.by
Телефоны: +375 44 500-30-70; +37517 345-45-01
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск, Гомель, Гродно
Просмотры: 19653
Описание деятельности:
Официальный дилер Renault в Минске.
Занимаются продажей авто, ремонтом, продажей запчастей, аксессуаров...
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Автоцентр Renault Автопромсервис
Разбор отзывов о компании «Автоцентр Renault Автопромсервис»
У большасці водгукаў супрацоўнікі адзначаюць вельмі негатыўны досвед працы ў кампаніі. Найбольш часта згадваюцца высокі ўзровень цякучасці кадраў, сістэма штрафаў, якая ўспрымаецца як несправядлівая і скіраваная на зніжэнне выплат, а таксама дрэннае стаўленне кіраўніцтва да работнікаў, уключаючы прыніжэнні, адсутнасць падтрымкі і незацікаўленасць у прафесійных якасцях супрацоўнікаў. Шмат хто скардзіцца на пастаянныя перапрацоўкі, складанасць атрымаць выхадныя, праблемы з адпускнымі і затрымкі або зніжэнні заробку. Калектыў у некаторых аддзелах характарызуецца як добры, але нават гэта не кампенсуе агульна негатыўную атмасферу і ўмовы працы. У некалькіх водгуках асобна адзначаецца, што нават пры стараннай працы і выкананні планаў супрацоўнікі сутыкаюцца з дадатковым ціскам і штрафамі. Адзінкавыя станоўчыя моманты (добры калектыў, магчымасць атрымаць досвед) згадваюцца, але не з'яўляюцца тыповымі для большасці водгукаў.
Что чаще всего хвалят
- Дружалюбны калектыў у асобных аддзелах
Основные проблемы
- Высокая цякучасць кадраў
- Сістэма штрафаў і зніжэнне заробку
- Дрэннае стаўленне кіраўніцтва да супрацоўнікаў
- Пастаянныя перапрацоўкі і складанасць з выхаднымі
- Праблемы з адпускнымі і выплатамі
Отзывы о компании «Автоцентр Renault Автопромсервис» Всего: 10
01.09.21 16:02
Автор:
Пицца с картошкой
г. Гродно
Отсутствуют
Мои дорогие коллеги профессионалы, специалисты по продажам задумайтесь, сюда берут всех подряд, неважно есть у вас опыт в продажах или нет. На данный момент огромная текучесть кадров, старых сотрудников кто...»
16.02.21 17:03
Автор:
Алексей Данилков
г. Гомель
Работа в офисе в костюме директор ты или мастер, продавец. Знать технические характеристики не обязательно.
Всем нужно улыбаться и выл...ать опу. На первом месте продажа допов, гнилой коллектив, подставы, штрафы, текучесть кадров. 5-6 выходных за месяц, работа по 10-11ч. ЗП при этом ~ 250у.е.
11.12.20 10:34
Автор:
Леха
г. Минск
Если много работать, можно выйти за выше среднего. Коллектив
Постоянная переработка, заставляют выходить всегда 30-31го даже если выходной. Что бы закрыть месяц и выдать авто, не смотря на твои договоренности с клиентом. Постоянные штрафы. 10-20-40-50-100-700 -1000рублей, последние реже но бывают. Жёсткое отношение руководства. Постоянный обман с зп. Нет оклада, отпускные не платят, больничные тоже. Если нужен выходной в какой то день то можно за месяц начать просить...»
10.12.20 15:07
Автор:
Кирилл
г. Минск
Новые дилерские центры, коллектив
Постоянные рокировки из одного центра в другой, а все потому что большая ТЕКУЧКА кадров.
Руководство в компании просто отвратительное, которое постоянно пытается выкручиваться и выставить тебя виноватым.
ШТРАФЫ - за дрескод, за рабочее место, за чужие косяки, чтобы просто попилить на всех (так ведь меньше платить одному).
Профессионалов осталось мало - в основном без технического образования.
Зарплата и...»
25.11.20 15:47
Автор:
Аноним
г. Минск
Коллектив, на котором компания держалась. Но этого было раньше...
Все толковые убежали с тонущего корабля.
Скотское отношение руководства к своим сотрудникам. Доносы, необоснованные штрафы. Если ты менеджер, то крайний всегда будешь ты... Про выходные и праздники можно забыть - всё верно. Руководство - крысы, которые постоянно будут пытаться тебя на***ть.
Условия ужасные.
Пашешь как конь.
И, если раньше пахали и получали деньги, то последнее время пашешь как папа карло, а в день ЗП ох***шь на сколько тебя нае**ли.
24.07.20 14:50
Автор:
Дмитрий
г. Минск
Хорошие коллеги, всегда могут помочь по любому вопросу и своевременная чистая зп, без конвертов. Это пожалуй всё. Остальное в минусах...
1. Отрицательные стороны здесь ВСЕ. В данной организации вы не сможете и работать и жить полноценной жизнью. Никаких выходных, праздников. Табеля приходится подписывать как-будто ты работаешь по графику, а на самом деле всё иначе: Возьмем к примеру 8 марта, если он выпадает условно на вторник, то обычно понедельник(7 марта) переносят на одну из суббот. Так вот, будущие сотрудники, вы будете работать и 7, и 8 и в ту...»
10.07.20 13:35
Автор:
Александр
г. Минск
Если живёшь недалеко от дома, но отлично.
Начальство плевать хотело на своих рабочих, в контрактах прописаны минимальные суммы, которые бы не противоречили ТК РБ. Карьерный рост тут предусмотрен для тех, кто доносит и проявляет явное неуважение к коллегам.
Чтобы вы понимали там есть водитель который 27 лет крутит баранку без всяких перспектив.
22.04.20 17:05
Автор:
Ирина
г. Минск
Отличный коллектив
Ужасное отношение к сотрудникам, тебя могут выбросить на улицу в любой момент, всем управляет головной офис, а твои руководители, как руковоДятелы в миг лижут жопу, если вы хотите достойную зп и нормальное отношение вам точно не сюда
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
30.01.20 21:20
Автор:
Олег Алексеенко
г. Минск
Есть возможность заработать выше средней зп, прекрасный коллектив менеджеров.
Текучка кадров, несправедливые штрафы, издевательское отношение к менеджерам со стороны руководства, переработки, нарушающие закон ТК.
09.12.19 20:52
Автор:
Бука Пупкин
г. Гомель
Опыт, коллектив
Шарага! Работал отрезок времени в отделе продаж Гомеле. Если вам позарез нужны деньги, но при этом готовы терпеть унижение и вытирание об вас ног и у вас нету выбора - вам туда. И все таки, нужду денег рано или поздно перекрывает отношение к сотруднику. Штрафы бешеные,бывают просто выдуманные. Планы - это понятно, но то что их ставят в середине месяца— WTF????? А иногда могут и под конец месяца числа 25го его...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »