Dr. Loder
Другие названия: Dr.Loder, Open Fitness, Опен фитнес, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.loder.ru
Телефоны: (495)637-40-76,
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 192645
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.loder.ru
Телефоны: (495)637-40-76,
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 192645
Описание деятельности:
Сеть фитнес клубов. Премиум и среднего класса.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Dr. Loder
Отзывы о компании «Dr. Loder» Всего: 278
20.09.15 20:20
Автор:
Ника Маркова,
г. Москва
Я пришла работать в компанию на время, но как иногда бывает, задержалась здесь и по сей день. Мне нравится здесь работать, поначалу было страшно, так как новое место работы, я без опыта в этом деле. Но коллеги и начальство оказались очень добрыми и отзывчивыми людьми. Оборудование зала шикарное, одна радость работать здесь! С контингентом клиентским мне, однако, тоже не на радость повезло) я как фитнесс тренер веду...»
Ну, думаю, профессия сама по себе тяжелая - работа с людьми. Но это никак не влияет на мой отзыв о компании
13.09.15 23:55
Автор:
Наталья Горшкова,
г. Москва
Приходила на собеседование в середине июля. Прошла обычное собеседование. Удивляюсь на отрицательные отзывы и считаю, что разумный человек поймет откуда это недовольство. Вот я например, всегда иду на собеседование подготовленной: я узнаю информацию о фирме, о сотрудниках, о других вакансиях в этой же фирме и прочее. Человек, воспринимающий всё с отрицательной стороны (не так вопросы задают,видите ли, например, не с...»
не было
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
13.09.15 23:51
Автор:
Евгения Савинова,
г. Москва
В данном фитнесс-клубе я работаю администратором, уже целый год. До этого я сменила несколько мест работы... Но именно здесь я решила остаться. И в большей степени дело даже не в зарплате (хотя она очень даже приличная!), а в том, с какими людьми я теперь работаю. Коллектив просто замечательный! А лично для меня это самое главное в работе, чтобы никто нервы не изводил понапрасну...
Нет
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
13.09.15 23:37
Автор:
Вероника,
г. Москва
Отличная команда, за все время работы в данной компании не было не минуты сожаления о том, что работаю именно здесь. Официальное трудоустройство, полный соцпакет, руководство всегда идет навстречу, если по каким-либо семейным причинам необходимо отлучиться от работы. Уволилась лишь только потому, что переехала жить в другой город. Это второй опыт работы в фитнес-клубе, нареканий никаких нет. Главное вовремя на...»
нет
04.09.15 17:00
Автор:
желаю всем людям добра,
г. Москва
красиво рассказывают
Уважаемые соискатели и потенциальные клиенты ФК, как вы уже поняли из основной массы отзывов - компания Dr. Loder ОБМАНЫВАЮ ЛЮДЕЙ. Тот факт, что ОБУЧЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ ПРОХОДИТ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ ГРУППАМИ ПО 20 ЧЕЛОВЕК, мягко говоря, подтверждает БЕШЕНУЮ ТЕКУЧКУ КАДРОВ!!! Экс сотрудники делятся с ничего не подозревающими людьми своим негативным опытом: "Заработную плату обещают...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
24.08.15 17:35
Автор:
Аноним,
г. Москва
никаких
никаких происков конкурентов, им это не нужно делать, так как Dr.Loder сами дают поводов предостаточно!!!они просто тратят ваше время на походы по собеседованиям и кормят завтраками!и все мои оценки здесь вам 0 полный
11.08.15 22:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
не успела понять
Позвонила мне девушка .Спросила,в поиске ли я?я ответила ,что да.Последовал вопрос -расскажите нам о последнем месте работы .Хмм,1-все подробно указано в резюме ,2-не плохо было бы представиться из какой вы компании и что предлагаете ?впрочем от меня и последовал этот вопрос . Одни из первых слов-вы слышали о такой компании dr.loder?я-нет.она-отлично..(чего уж тут Отличного ?)ну да ладно .говорила постоянно ошибаясь...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.07.15 12:02
Автор:
Психолог,
г. Москва
Сотрудникам можно заниматься в клубе
Собственник:
В целом его ненавидит весь коллектив, который работает в его компании и это правда, за пол года я пообщалась почти со всеми сотрудниками и у многих абсолютно негативное отношение к нему. Я никогда не видела подобного, чтобы так сильно боялись своего начальника, содрогаются когда он идет, прячут телефоны, не отвечают на входящие вызовы и вообщем все как вкопанные, меня потрясла атмосфера, реально...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.07.15 05:31
Автор:
О.Т.,
г. Москва
Отсутствие конкурентоспособных клубов рядом. Отсутствие безумной толпы в клубе, даже в рейтинговые часы. Бассейн супер, особенно водоочистка. Тренажорка укомплектована на 6 по пятибалльной, даже небольшой переборчик.Функционалка и контактные виды придумать больше нечего, даже при самой расхлястанной фантазии. Финансовый рост, по оказаниям услуг, около 300% в течении года.
Попытки скопировать Ворлд Класс, в результате постепенная потеря самобытности, своего рода "клубности". Разобщённость работы подразделений,т.е. каждый рвет кусок одеяла на себя, за редким исключением.Практически отсутствует работа на коллегу, товарища, как результат эпросирание клиентов в долгосрочной перспективе для клуба, и себя, как часть этого организма. Получается, что ради выполнения сиюминутных финансовых...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
12.07.15 20:41
Автор:
Аноним,
г. Москва
Привет, хочу рассказать Вам свою историю. В клуб Dr. LODER, я пришла работать из крупной компании, в феврале 2015 года. В период, когда финансовый сектор, автомобильный бизнес и многие ритейлы сокращали свой штат.
Про собеседование: девушка мне озвучила, что компания развивается и в 2015 году откроются новые Клубы, а значит, есть интересные цели и задачи, которые компания хочет реализовать. Также добавила: есть...»
Хочется сниженной стоимости в баре на меню для сотрудников компании (обед и кофе)
Полезность: (1 - 9) = -8
Читать подробнее »