Группа ЭНЕРГОПРОМ
Другие названия: АО "ЭНЕРГОПРОМ МЕНЕДЖМЕНТ"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.energoprom.ru
Телефоны: +7 (495) 789-96-46
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 5480
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.energoprom.ru
Телефоны: +7 (495) 789-96-46
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 5480
Описание деятельности:
г. Москва, Космодамианская набережная, дом 52, строение 5, этаж 5. Делают говёные электроды и пыжатся от своей значимости. Прикинулись "кунг-фу мастером" своего дела.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Группа ЭНЕРГОПРОМ
Отзывы о компании «Группа ЭНЕРГОПРОМ» Всего: 3
29.10.18 05:02
Автор:
Варлаам Протуберанцев,
г. Москва
Отборная грязь! А грязь имеет свойство - затягивать.
Появляются нехорошие подозрения в плане ненормальных показателей убытков по этому отделению.
27.09.18 07:08
Автор:
Анжела Витальевна...,
г. Москва
Приглашаем Вас присоединиться к некоммерческой организации «Клуб Изучения Приматов», которая занимается наблюдением за определенными видами обезьян и изучает особенности их поведения в естественной среде обитания.
Собранные ею материалы о возможных нарушениях со стороны основных руководителей Группа ЭНЕРГОПРОМ в ближайшее время будут переданы в Генпрокуратуру, Росфинмониторинг и в СПОРТЛОТО. Материалы серьезные. Надеюсь на результативные проверки и внимательный подход сотрудников указанных органов.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
17.08.18 23:02
Автор:
Анжела Витальевна...,
г. Москва
Большинство руководителей отделов и директоров вообще охамевшие скоты, они считают, что могут оскорблять и унижать своих подчиненных. К глубокому моему разочарованию, девушки подвергаются травле еще больше чем ребята. Но это очень просто объясняется отсутствием "яиц" и хотя бы простых элементарных человеческих принципов у руководства. Правда эти люди забывают одну простую вещь, что за все их гнусные деяния им...»
Сотрудников все время обманывают, премии о которых им рассказывали при поступлении на работу, они не видят. Руководители отделов и подразделений не имеют своего мнения, а если и имеют, то не высказывают его т.к. боятся гнева ген. директора. В связи с чем эффективность работы падает, а если решение принимаемые ген. директором проваливаются, то виноваты в этом все окружающие, ибо они не работают и вообще не понятно...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »