Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Группа ЭНЕРГОПРОМ» Добавлен: 17.08.18 23:02

Основное название: Группа ЭНЕРГОПРОМ
Другие названия: АО "ЭНЕРГОПРОМ МЕНЕДЖМЕНТ"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 789-96-46
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Космодамианская набережная д. 52
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,00/5,0

Просмотры: 827
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
г. Москва, Космодамианская набережная, дом 52, строение 5, этаж 5. Делают говёные электроды и пыжатся от своей значимости. Прикинулись "кунг-фу мастером" своего дела.
Автор: Анжела Витальевна Сырлыбаева (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Ведущий документовед
Дата начала работы: 2018 г.
Стартовая зарплата: $33
Текущая зарплата: $33
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Большинство руководителей отделов и директоров вообще охамевшие скоты, они считают, что могут оскорблять и унижать своих подчиненных. К глубокому моему разочарованию, девушки подвергаются травле еще больше чем ребята. Но это очень просто объясняется отсутствием "яиц" и хотя бы простых элементарных человеческих принципов у руководства. Правда эти люди забывают одну простую вещь, что за все их гнусные деяния им когда-нибудь придётся ответить в этой или в иной жизни.

Отрицательные стороны компании

Сотрудников все время обманывают, премии о которых им рассказывали при поступлении на работу, они не видят. Руководители отделов и подразделений не имеют своего мнения, а если и имеют, то не высказывают его т.к. боятся гнева ген. директора. В связи с чем эффективность работы падает, а если решение принимаемые ген. директором проваливаются, то виноваты в этом все окружающие, ибо они не работают и вообще не понятно чем занимаются, а соответственно им не зачем выплачивать их премии.
Всех высококвалифицированных сотрудников изживают или они уходят сами, т.к. такие сотрудники имеют свое мнение и определенные знания, которые зачастую не сов-падает с мнением и знаниями руководства. А раз так, то и ты неправильный человек, и значит не в системе всеобщего облизывания хозяина.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5