Частное предприятие "Алижан"

Ужаснейшая фирма «Алижан» Первое что вас ожидает когда вы устроитесь - это постоянное катание по делам фирмы ...Например: за гофраупоковками или завезти холодильник в общежитие,и могут отправить на склады за орехами в загрузку 100500 кг. А только потом основная загрузка и развоз по магазинам. На складе не доклыдавают коробки с орехами,так что всегда нужно за кладовщиком пересчитывать . Заявлен график 5/2 , но в...»

Хуже компании и работодателя (директора Анатолия) быть не может. Ни за что не идите туда. Возлагает несколько участков работы без договоренности и доплат. Система работы не налажена из-за нежелания директора и текучки кадров. Контракт заключается на год без испытательного срока- уволится крайне трудно, работаешь как будто что-то должен директору. Больше года никто не работает. Бывают подставы со стороны директора....»

Получаешь оклад, а работаешь за пятерых. Никаких доплат. ЗП платят на 40 день, если не дотянул уходишь без расчета. Директор любыми путями пытается Вас обмануть. Обещает одно, а по факту делите на 2. Гл.Буху вообще не советую в эту компанию устраиваться, директор будет проявлять неуважение и ничего не заплатит, требуйте подписанный договор подряда или контракт НА РУКИ с прописанной окладной частью ВЫСОКОЙ!! т.к....»

Позиционируют себя как производитель орехов, на самом деле просто перекуп, при фасовке орехов нарушают все возможные санитарные нормы. Директор - хамит при общении и это еще мягко сказано. Сотрудников держит насильно, т.к. контракт заключается без испытательного срока (обманным путем). За совмещение должностей и сверхурочную работу доплат нет, а совмещать заставляют в принудительном порядке. Обещанная премиальная...»

Директор считает, что если тебе платит, то имеет право общаться с тобой как ему захочется. Любые полчаса и выше не на работе оформляются за свой счет. При увольнение невозможно получить премию за последних два месяца. Большая текучка кадров. Невозможно уволиться по собственному желанию в течение месяца, приходится ждать когда найдут замену, которую могут искать ооочень долго, и приходится досиживать до конца...»

Директор, который нанимает людей на одних условиях труда и оплаты, а в итоге на одного сотрудника ложатся обязанности нескольких должностей, оплата как правило в два раза ниже обещанной, т.к. основная часть идёт оклад- примерно около минимальной з/п в РБ, всё остальное премия, которая снимается из воздуха, по личной прихоти директора Анатолия. Оскорбления, в т.ч. ненормативная лексика - это стиль управления...»

Обходите стороной!!Будете сидеть на голом окладе и работать без обеда и выходных!

1. Находятся далеко 2. Директор не дорожит персоналом и готов любого уволить 3. За заработную плату надо впахивать за 7-ых(оклад небольшой, большая часть премия которой непонятно как и за, что начисляется). 4. Офис весь трещит по швам. 5. Совмещение должностей на время отпуска или болезни - это норма, но про оплату за совмещение речи не идёт. 6. Будьте готовы к ненормированному дню, хоть в контракте прописано с...»

Так как было только собеседование, то отрицательного ничего замеченено не было.

Даже не знаю с чего начать! Руководство компании (Анатолий) может матом послать и обложить любого сотрудника, от заместителя директора до обычной фасовщицы в порядке вещей. Регулярная задержка зарплаты в порядке вещей. Короче если у вас железные нервы, вам прямая дорога сюда.