HEEL
Інші назви: ООО "Каскад-Медикал"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт: www.Heel.com.ua
Телефони: 044 4547500
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Донецк, Миколаїв, Одеса, Чернігів
Перегляди: 56428
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт: www.Heel.com.ua
Телефони: 044 4547500
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Донецк, Миколаїв, Одеса, Чернігів
Перегляди: 56428
Опис діяльності:
Дистрибьютор фирмы "HEEL" на Украине.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюHEEL
Відгуки про компанію «HEEL» Усього: 45
09.09.12 14:46
Автор:
Аноним,
м. Київ
Тараканов не работает в компании.
Виталий Викторович Тараканов, он же с конца 2010 г. скрывается под именем Галич Виталий Викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Котище, получивший в среде медпредставителей прозвище Молодогвардеец Лохище.
Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность,...»
Виталий Викторович Тараканов, он же с конца 2010 г. скрывается под именем Галич Виталий Викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Котище, получивший в среде медпредставителей прозвище Молодогвардеец Лохище.
Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он...»
07.09.12 11:59
Автор:
Аноним,
м. Київ
у меня нет продолжительных отзывов.
Перед тем как устроится в эту компанию на работу, я читала отзыва и на этом сайте и на других тоже. Да меня смутило то количество негативных отзывов. Но я подумала, что я же профессионал…и что во многих компаниях есть ленивые люди, которые не хотят работать или не знают свое дело, а только просиживают. А когда их увольняют, то они в обиде строчат эти отзывы. … Я изменила свое мнение после того как меня в один...»
Корисність: (15 - 15) = 0
Читати докладніше »
21.04.12 22:54
Автор:
Аноним,
м. Київ
почему все говорят про обеды? обеды посредственные, но они есть и это ни хорошо, ни плохо
не думала, что столько отзывов, аж не верится... в аптеках хеля почти нет, зато отзывов валом, да еще какие!!!!!!!! насолили вы Олег Михайлович, людям, никто доброго слова о вас не написал, а если и написал - то только по указке Орловой Татьяны Юрьевны.
хочу посоветовать соискателям одно - если есть еще варианты - даже не заходите на собеседование в эту дырку, а если нет - ищите дальше!!! кадровики мягко стелят, но...»
Корисність: (1 - 2) = -1
Читати докладніше »
10.04.12 21:51
Автор:
Аноним,
м. Київ
обеды и относительно нормированный рабочий день, вовремя зп, хоть и копеешная
1 все, что не касается обедов
2решения принимаются сложно, сплошное вранье и подставы
3 все, что пишут ейчары - а это последние 3отзыва - брехня и выдумки, люди сидят и ждут,когда их уволят, чтобы зарплату заплатили, если уйдеш сам то ничего не заплатят
4 перспектив никаких, рутина и прозябание даже проф деградация
уолили и слава Богу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
удачи все кто остался и придет в компанию
Корисність: (4 - 4) = 0
Читати докладніше »
07.04.12 13:44
Автор:
Солнышко,
м. Київ
Дорогой читаль отзыва! Хочу сразу обратить внимание на то, что негативные отзывы пишут когда в компании уже не работают и уволены явно не по собственному желанию:). Я работаю, правда, еще не очень долго, но уже успела увидеть компанию со всех сторон. Работать приятно, зная, что зарплата вовремя, руководство (покрайней мере непосредственно моё), адекватное и, как и я, с активной жизненной позицией и широким...»
Для большой компании следует ввести проверенные как украинским, так и мировым опытом тренинги и обучающие программы, а так же пересчет зароботной платы в зависимости от активности сотрудника (ХЕМИ), времени работы в компании (Янсен) и образования (Dila). Согластна с отзывом, где говорится о страховке.
Корисність: (7 - 1) = +6
Читати докладніше »
04.04.12 14:07
Автор:
ВJN,
м. Київ
Да, компания действительно, с авторитарным стилем управления. Но, только, этот стиль руководства дает обеспечения порядка и дисциплины. Балласт, отсеивается, но это не «текучка», на которую некоторые указывают. Практически, никто из уволившихся, самостоятельно не уходил, а то, что могут уволить, только усиливает желание работать и быть полезным компании, быть гибким и лояльным. Прекрасная компания, стабильная и...»
Нет
Корисність: (2 - 2) = 0
Читати докладніше »
30.03.12 11:54
Автор:
Аноним,
м. Київ
Хороший график работы, много вакансий всегда, даже в кризис.
НR компании очень похожа на Тобби из Гарри Поттера. Такое же, худое, сухое, горбатенькое, с торчащими ушками, почти лысенькая и очень неопрятно выглядящая девушка. Лицо компании должно быть более привлекательным, хотя бы, похожим на нашу кикимору.
Корисність: (5 - 6) = -1
Читати докладніше »
27.03.12 15:13
Автор:
naja,
м. Київ
1. Компания разноплановая: востребованы специалисты в диапазоне от провизора до водителя.
2. Лс, за которые не стыдно (-Heel один из немногих оригинальных лс производящихся в Европе и представленных на рынке Украины)
3. Оформление официальное (по трудовой книжке)
4. З/п в оговоренной сумме в оговоренное время. Понятные условия роста з/п.
5. Отпуск
6. График работы 8.30 - 17.00
7. В офисе обед
8. Доставка на...»
Отрицательных нет,есть особенности.
1. Работа на фармрынке подразумевает участие во всех перепитиях непростого украинского фармрынка. Это не всегда приятно.
2. Компания строго придерживается своего взгляда на то, как работать на фармрынке и требует от сотрудников работы, в заданных рамках.
3. Готовые к исполнению решения получают только рядовые исполнители, остальные должны взимодействовать для выработки...»
Корисність: (7 - 8) = -1
Читати докладніше »
24.02.12 20:36
Автор:
avtar,
м. Київ
Начальство умное прогресивное. Найдут работу для каждого.
неееееееееету вСЕ ЗАШЕБИСЬ.
А гребаные обсератели пусть посмотрят на свои страницы вконтакте и там обосрут себя
Корисність: (6 - 8) = -2
Читати докладніше »
08.02.12 12:43
Автор:
Аноним,
м. Київ
график работы. обеды
Поддерживаю на все 100%. ведение бизнеса - уровень советских времен. Компания давно остановилась в своем развитии. С таким построением и ведением бизнеса - перспективы не радужные. Если в компанию попали специалисты, которые знают как работать в фармбизнесе - они в опале. Компанией управляют родственники собственников, которые далеки от медицины и фармбизнеса в целом. Они понятия не имеют, как выстроить структуру...»
Корисність: (11 - 11) = 0
Читати докладніше »