ООО "ОКРУГ"
Другие названия: ООО "Форма-Рейд", ООО "М-Одежда"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.okrug.ru
Телефоны: 8-495-730-20-95
Эл. почта: ООО "ОКРУГ"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 28971
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.okrug.ru
Телефоны: 8-495-730-20-95
Эл. почта: ООО "ОКРУГ"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 28971
Описание деятельности:
Производство и продажа форменной, спецодежды для охраны и т.д.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "ОКРУГ"
Отзывы о компании «ООО "ОКРУГ"» Всего: 22
21.04.15 15:29
Автор:
Аноним,
г. Москва
Директор хороший руководитель
Директор компании Округ хороший руководитель, но в компании работают два мерзких человека - директор по производству и финансовый директор. Эти люди мерзкие. Все время хитрят, врут. Преподносят директору так, что они самые лучшие, на самом деле это не так, они подставляют действительно очень хороших специалистов и людей. Выставляют людей в нехорошем свете, а на самом дели у этих двух людишек у самых рыло в пуху
05.06.14 16:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
в пешей доступности от метро
Хороший людей в фирме мало. Админ следит, потом докладывает руководству, с ним надо быть очень осторожным, впрочем как с 90% сотрудников. Менеджер всегда во всем виноват. Даже до абсурда: надо перепроверять сшитую форму, т.к. на фабрике всегда косячат, а потом ты будешь виноват, что не проверил...а если в заказе 50 курток..тоже надо проверить! Зп. большой не будет.вот 40 оклад, из них 20 идет по трудовому договору,...»
Полезность: (3 - 3) = 0
Читать подробнее »
04.06.14 18:34
Автор:
Аноним,
г. Москва
не далеко от метро
по телефону Галина Царева специалист по кадрам озвучила оклад в 40 тыс рублей +% это меня устроило и я решила приехать на собеседование. Во время собеседования с ее слов, это оказался очень высокий оклад, а % они платят только если выполнил план, базу которую они дают, полудохлую. в основном поиск.Плюс еще куча обязанностей, дежурить в магазине в конце рабочего времени, и выходить в субботу, а так же тендеры.На...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
11.04.14 09:17
Автор:
Аноним,
г. Москва
Пока никаких
Договорились с Галиной Царевой о собеседовании, очень вежливая и культурная была беседа, но на следующий день выяснилось, что по стечению обстоятельств, я не смогу подъехать на встречу. Сразу написала письмо Галине (за сутки до собеседования!!!) и сообщила, что не смогу приехать, попросила извинение и надеялась на понимание, на что мне на следующий день приходит письмо с обвинением, что я не уважительно отношусь к...»
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
29.08.13 14:49
Автор:
Мария О,
г. в Московской области
были положительные стороны до нового фин. директора (2012г)
директор нормальный, но зам. по фин. вопросам выживает всех старых(кто проработал долгое время),набирает новых не понимающих людей. Не понятно почему новым и зп и все, а старым только упреки. Почему ген.директор все это поощряет.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
04.07.13 15:11
Автор:
Михаил,
г. Москва
Близость к метро, бесплатные обеды. Для престижа компании с 20-ти летней историей крайне мало.
Руководство более или менее лояльно, за исключением заместителя гендиректора по финансовым вопросам Ларисы Викторовны Ивановой, которая отличается внедрением нецелесообразных решений и истеричным общением с сотрудниками, что способствует увольнению компетентных специалистов. Отсутствие ДМС, компенсаций за проезд, корпоративных мероприятий. Слабая мотивация сотрудников. Отсутствие индексации з/п. Общее отношение...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
27.05.13 12:24
Автор:
Нелля,
г. Москва
Костяк из профессионалов, хоть и в возрасте, но знающих свое дело и работающих по зову души, а так же доработать до пенсии. Своевременная выплата з/п., бесплатное питание, месторасположение.
После появления в компании Финансового директора Ивановой Л,В. , компанию разворошило как муравейник. Практически самые ценные в профессиональном смысле кадры, уволены или для них созданы такие условия, что они уходят по собственному желанию. Атмосфера слежки, стукачества и недоверия. Самые приближенные сотрудники к руководству способствуют прогрессированию такой атмосферы в коллективе. Все силы сотрудников в такой...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
10.07.12 15:12
Автор:
Галина,
г. Москва
Не хочется «тОпить» эту грязную тему, но, справедливости ради, отмечу : вероятно, что девушке , назвавшейся вымышленным именем , действительно есть, чего стесняться! В школе курила, пока никто не видел, о колонии вполне осведомлена ,с обеденного перерыва не торопится, забывая при этом сказать, что кормили ее бесплатно домашними обедами. Пусть это останется на совести псевдоИнны.
Обращаюсь к тем, кто...»
Нет
11.05.12 12:20
Автор:
Инна,
г. Москва
хз хз
Как в сериале,лучше наблюдать чем участвовать.
Как в колонии,доведено до абсурда.Сколько раз в туалет вышла,про покурить я вообще молчу, как в школе пока никто не видит.Если в пол часа обеда не уложилась скандал!!!
На новеньких внимания как маньяки заостряют!!
Коллектив подваливает за планку 40-50 лет и все тихо сходят с ума.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
22.05.11 19:07
Автор:
Аноним,
г. Москва
ну для объективности напишу, раз просите - от метро пешком
Зп черная, стукачество, слежка - одним словом серпентарий.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »