ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"
Другие названия: ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.tn.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Томск, Хабаровск, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 212137
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.tn.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Томск, Хабаровск, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 212137
Описание деятельности:
Производство теплоизоляционного материала
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"
Отзывы о компании «ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"» Всего: 115
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Астрахань Екатеринбург Иркутск Казань Краснодар Нижний Новгород Новосибирск Омск Пермь Ростов-на-Дону Рязань Томск Хабаровск Челябинск Ярославль
26.09.13 19:30
Автор:
Анонимно,
г. Москва
доброжелательная охрана,
приятный интерьер
в эту компанию я собеседовалась от кадрового агентства. прежде всего HR менеджер опоздал на собеседование, ждала его на охране и прямо с порога пошли в переговорную. наиподробнейшее собеседование, более чем на час обо всей жизни вплоть до любимых предметов в школе. посчастливилось сразу же встретиться с их административным директором. весьма нервная дама стала расспрашивать меня, как часто надо проводить тендеры и...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
06.08.13 18:33
Автор:
Анонимно,
г. Москва
В компании "Технониколь" в Москве они полностью отсутствуют.
В компании "Технониколь" ( в Москве, по адресу: ул. Гиляровского д. 47, стр.5) первое собеседование сначала проводят по Скайпу, так как "первый"менеджер по персоналу, который проводит собеседование по Скайпу работает на удалёнке. Если проходите собеседование по Скайпу, то дальше резюме соискателя отправляют в саму компанию. Потом приглашают на собеседование, как говорит "первый" менеджер по персоналу к руководителю,...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
06.05.13 17:17
Автор:
123,
г. Краснодар
Люди, собираюсь устраиваться на работу в Технониколь г. Сочи...посоветуйте, стоит туда идти?
по отзывам пока больше негатива
06.04.13 16:22
Автор:
вася вася,
г. Санкт-Петербург
хороший коллектив
Расскажу как есть решать вам работать в Техно николе или нет. Набирают там народ сезонно где то с марта начинается набор на все должности, если вы идете на менеджера учить придется много базу ни кто не даст конечно потому что старички сидят на ней типа олисовой , поработаете там а в сентябре вам скажут что вот мыл сокращаем и вы попали а базу вашу отдадут ну вы поняли кому, да зп там официальная так что 13% можете...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
14.03.13 07:17
Автор:
Аноним,
г. Хабаровск
Можно получить большой опыт.
Знала бы сразу, что меня ожидает никогда бы не устроилась. Работала единственным логистом подразделения, тащила на себе все закупки, транспортировку контейнеров, доставку клиентам, претензии, контракты, а также!!! счета, сверки, оплаты и т.д... сидела по 12 часов на работе, новопасит пила. В итоге, когда уволилась, они мне не заплатили 10 тр, а когда я им доказала, что они ошиблись, сказали, что это мои проблемы и...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
25.12.12 12:33
Автор:
Рядовой Райн,
г. Пермь
Очень многому можно научиться, опыт преобретаешь колоссальный. Чуствуешь себя супермэном. И жрец и жнец и на дуде игрец и вообще п...ц. Много предложений по работе после этой организации поступает.
Постоянный обман по зарплате, постоянно вводят понижающие коэффиценты, лишь бы не платить. Текучка страшная. Обещали оклад 12 в итоге 7 тыс. а требования как к олимпийскому призеру. у активщиков еще смешнее обещают 15 оклад в итоге 9 тыс. + % с кучей понижающих коэфф. Текучка кадров.
07.11.12 09:18
Автор:
Михаил,
г. Москва
Работа в данной компании необходима для людей ,которые хотят узнать всё о гидроизоляции,кровле ,утеплителе и как это продавать. На этом этапе зарплата не так важна , как опыт и наработка клиентской базы ,чтобы потом вместе с ней и уйти из компании. Для себя надо ставить цели и с ними идти по жизни, а какой коллектив-какая разница .
Римская империя тоже имела свой расцвет, со своим водопроводом, канализацией и римским правом, а в итоге всё слилось в канализацию!
06.11.12 04:17
Автор:
Юлия Баранова,
г. Иркутск
Компания является лидером на рынке производителей Изоляционных материалов. Стремительно развивается и расширяет зону своей представленности. Как Производитель так и Торговая сеть всегда придерживается инновационных подходов. В компании работают активные целеустремленные люди, каждый из которых является звездой и важной составляющей в процессе. Считаю, что возможности роста и развития любого сотрудника в нашей...»
Огромные темпы роста компании приводят к такому же темпу работы. Здесь сложно оставаться безучастным и равнодушным. Работая в такой компании предъявляешь себе высокие требования. Могу сказать, что не все готовы к такой работе. Эта работа не для мечтательных ленивцев, а для тех кто очень хочет развиваться как профессионал.
Полезность: (0 - 5) = -5
Читать подробнее »
07.08.12 14:56
Автор:
Соискатель,
г. Москва
Пришло приглашение на собеседование. Мол позвоните по тел. Звоню...
Вопросы : чем занимались, что продавали (пробивают клиентов моих так издалека). В итоге : мне 40. А им нужны дурачки 30 летние не опытные но с скипедаром в жопе что бы бегали за 30 тр. капитал им наращивали а они там в болоте своем интрижки бы плели ,как кто то здесь уже успел заметить. Спасибо что еще приехать не заставили. К стати на вид мне никто больше 30 ка не дает. Лохонулись пацаны или я такой везучий. А...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
25.05.12 21:06
Автор:
Николай,
г. Москва
Одни понты причем далеко не соответствующие действительности.
Напишу не о работе а о политике их работы:
Политика работы самой корпорации заключается в том, чтобы возвеличить свои материалы и "обосрать материалы" конкурентов (пеноплекса,sika и т.п.) .
Делаются такие шаги из-за того что теряют долю рынка, о чем уже говорят многие.
Опускание материалов конкурентов происходит довольно просто. Есть пара купленных институтиков в РФ ,которые им за определенную плату все что...»
Полезность: (5 - 3) = +2
Читать подробнее »