Связной
Другие названия: ЗАО "Связной", ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, ШЛЯПА
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.svyaznoy.ru
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Коломна, Кострома, Краснодар, Красноярск, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Ярославль
Просмотры: 1522018
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.svyaznoy.ru
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Коломна, Кострома, Краснодар, Красноярск, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Ярославль
Просмотры: 1522018
Описание деятельности:
Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Связной
Отзывы о компании «Связной» Всего: 802
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Амурск Анапа Архангельск Белгород Брянск Владимир Волгоград Вологда Воронеж Екатеринбург Иваново Ижевск Ингушетия Иркутск Йошкар-Ола Казань Калининград Калуга Камчатка Кемерово Киров Коломна Кострома Краснодар Красноярск Липецк Магадан Мурманск Набережные Челны Нижний Новгород Новокузнецк Новосибирск Новый Уренгой Омск Орел Оренбург Пенза Пермь Псков Пятигорск Ростов-на-Дону Рязань Самара Саранск Саратов Смоленск Сочи Ставрополь Стерлитамак Сургут Сызрань Татарстан Тверь Тольятти Томск Тула Тюмень Ульяновск Уфа Хабаровск Чебоксары Челябинск Чита Ярославль
08.09.11 22:52
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Регулярные выплаты полностью официальной з/п; полис ДМС; удобное расположение офиса.
В коллективе есть хорошие люди.
1. По истечении испытательного срока мне был обещан оклад в размере 110 000 руб., однако меня вынудили переписать трудовой договор на сумму 85 000 руб. Все три года работы я получал не ту сумму, на которую меня принимали, а ту, которая была обозначена на испытательный срок.
2. Мне так и не объяснили внятно, почему не повысили з/п. Убежден, эти 25 000 перечли в пользу зарплаты моей коллеги, которая старательно...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
23.08.11 12:55
Автор:
Олеся,
г. Хабаровск
Дружный коллектив, официальное трудоустройство, зп без задержек.
Их всех наверное не перечислить
15.08.11 23:48
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
их очень мало
Казалось такая фирма хорошая...
В УЦ все было хорошо! "мы одна команда" говорили нам...
на стажировке же все плевать на тебя! делай что хочешь, предлагай как хочешь... обучение идет, но так, не особо хорошее...
оформляешь сам НПФ, СБ, про отсутствии тренера на тт, или занят он. не важно. витрины помой, пол помой, мусор вынеси! кошмар, рабочая сила!
на итоговом экзамене попросили уйти без объяснений! так еще и...»
13.08.11 14:05
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
Молодой, дружный, увлеченный коллектив. Корпоративные праздники. Перспектива карьерного роста для каждого. Большое количество тренингов для профессианального и личнстного роста. Достойная з/п, полный соц.пакет. Возможность поездок в командировки и переезда в другой город. Мативационная система работы. Скидки сотрудникам.
"Живешь" на работе
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
02.08.11 12:48
Автор:
Павел,
г. Москва
Коллектив на моей точке.
Имею крайне негативный опыт работы в Связном и хочу предостеречь всех, кто хочет устроиться на работу в эту компанию. 1. Очень низкие зарплаты и постоянно непонятно за что штрафуют. 2. Плохое отношение руководства. Я бы сказал, что хамское, а не плохое. Менеджеры не выдерживают и сбегают. Итог такой, что кроме работы ничего в жизни не происходит, а на работе постоянно унижают ни за что и платят копейки. В 20 лет...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.07.11 04:18
Автор:
Надежда,
г. Хабаровск
корпоративная культура, достойная зп (ну естественно, как потопаешь, так и полопаешь)
работала я в этой компание 4 года, прошла от кассира, мфу и до администратора. Всё было, победы в ,,золотых гонках,, , слёзы разочарования и т.д. Но вот однажды, меня, как руководителя обвинили в не соответствию требованиям, мол, дельты на точке, бардак и т.д. Работало нас всего 3е сотрудников и 3е стажеров. Продажи, по 20 трубок в день, точка одна из самых отжигных, ОМ заставил написать по собственному, мотивируя...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
20.06.11 13:42
Автор:
Андрей Корнутенко,
г. Сургут
из нижневартовска ездил в сургут на обучение. тренинг очень сильно понравился,тренером была Эмилия. несмотря на её строгость,много положительных черт я приобрёл,благодаря ей,за что большое спасибо!!!Кроме того,я очень хорошо прошёл тесты,как в УЦ,так и на портале "связного". после 3дневки нас отправили в Нижневартовск,что бы проходить стажировку,хотя само учение должно было длиться 9 дней.Обучения проходили с 10 до...»
стажировка не начиналась,около 14дней мы находились в режиме ожидания,выполняя те задания,которые давала Эмилия.И вот спустя полмесяца нам сказали,что бы выходили на стажировку на ТТ. Через несколько часов,адресс ТТ был изменён,а на следующий день сообщили,что завтра утром надо быть в сургуте,приехал тренер.ВСЕ БЫЛИ В ШОКЕ!!!Тренер приехала в сургут в тот день,в который нам сообщили,поэтому у неё был простой, т к...»
14.06.11 10:12
Автор:
Аноним,
г. Красноярск
Опыт с г.... .
Одно г..... . Если у тебя неправильно весит реклама то штраф 6000 руб, работал 2 месяца без одного выходного. В двоём на точке - получил 9000р. . Очень много штрафов и всем пофиг какая обстановка на тт. Если не выполняешь план то омы начинают с тебя требовать деньги, лишать выходных. Если деньги не вкидываешь они удеоживают с зп. А по каким правам хз.Клиентов обманывают. Один парень был в командеровки, у него умер...»
07.06.11 03:28
Автор:
сегрей,
г. Москва
Коллектив очень хороший был поначалу,но нормальные люди стали увольняться.Пришли те,кто стал просто тырить у тебя покупателей.
Крысы вообщем.Моему начальнику Андрею Голубкову(Связной 3, мосмарт на 47 км.МКАД)хочу сказать спасибо за то,что хоть и был сволочью,но научил вкалывать,теперь я работаю также менеджером по продажам в крупной коммпании,но за те же усидия платят в разы больше.Так что позитив там только...»
Я полностью обучение не проходил только отборочный этап и "психологию",т.к. имел опыт работы в м-видео,сдал экзамен сразу на стажёра.Отучился на точке,конечно тренера не особо учили,но объяснили,что главное-ВПАРИВАТЬ!Причём только ОПРЕДЕЛЁННЫЙ товар.Потом были 2 недели на стойке,т.е.продавать контракты.Вообще ставить должны на одну неделю,но нехватка народа,сами понимаете...За первою неделю "стояния" я план...»
02.06.11 20:08
Автор:
Борис Бродский,
г. Москва
Могу сказать, что очень интересные идеи, которые реализует компания. К ним можно отнести проект СвязнойБанк, продажа ШПД, бонусная программа связной клуб. и пр.
К положительным качествам можно отнести и нацеленность на обучения сотрудников.
Процессы не от точены, очень часто встречается что разные отделы работают на результат. Но получается как в сказке лебедь рак и щука. Из -за этого много проблем. Как я понимаю основное не довольствие у розницы. есть кто из ЦО (центральный офис)
Коллектив - 3
Корпоративная культура - 2 ее слишком много даже работать мешает
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »