ХИЛТИ

Работал в севрисном центре Москва г лобня, коллеги через одного норм, есть пидорасы которые одно место полируют А. Фролов этот прям топ жополизов-ни чего этому говну не говорите все передаст 1000%проверенно....»

Куча ж,,,лизов. Готовьтесь ишачить. Не работать. а именно ишачить. Хочешь повышения - удлиняй язычок. Длинный и гладкий язык - и ты взлетишь. За перспективу переезда в другой город или страну - готовы целыми днями ишачить, забывая про личную жизнь. Тимбилдинг - это такой примитив... Выложу скоро в инет что это и как это в хилти..

Зачастую количество работы очень превышает тот объём, который может выполнить человек в нормальный рабочий день, поэтому нарушается баланс между работой и отдыхом. В некоторых отделах возможность карьерного роста есть только через релокацию, что приводит к потере сотрудников.

Есть одна особа. Тихий человек, рассудительная и умная на первый взгляд. На самом деле вылизывающий жопу начальству и на сотрудников ей..... Ужасно с ней столкнуться. Её тихо ненавидят все, а приходится улыбаться. Старается только для себя. На остальных ей всё равно, всё настолько показное.... не возможно работать в таком состоянии. Когда уезжает- все отдыхают и работа лучше идёт. Надеюсь её перевели навсегда!...»

1. Неуважение сотрудников 2. Интриги и сплетни 3. Нарушение прав сотрудников (при попытке уволить) Для того, чтобы убрать человека с минимальными затратами разыгрывается целая спецоперация. Выдумывается некий факт, договариваются с лояльными сотрудниками о неких свидетельских показаниях и разыгрывается драма перед сотрудников, в финале которой подписание соглашения о расторжении трудового договора, с мизерной...»

Беда в руководстве, в логистике бардак. Руководитель отдела логистики может позволить себе оскорбить подчиненного, сотрудников других отделов. Руководители руководителей закрывают глаза на такое хамство, лишь качая головой. Сотрудников не ценят, не видят труды, уходишь, ни кто не держит. Для европейской компании, на самом деле не плохой, руководители подобраны плохие, полная не заинтересованность в кадрах. Печально

отправил резюме ,позвонили с агенства 1 час разговоров,через 2 неделе позвонила с москвы помощница ичар - поговорили час ,через неделю позвонила главная ичарша -час 2 разговоров ,через неделю позвали в офис - на след неделю , пришел написал тест с супервайзером или не понял кто он - тоже час поговорили .через день он звонит спрашивает ну что мол желание работать есть ? по 100% шкале сколько есть ? ну я говорю 90 по...»

-Очень долгий и затратный период на собеседовании. -5 этапов собеседования (в том числе 2 по телефону, личная беседа, полевой день - впустую потраченное время разумеется без компенсации, переговоры в офисе в МСК - разумеется тоже без компенсации проезда и затрат) - предложение озвучивают даже примерно только после 5 этапа (то есть все грозит тем что куча времени убито не понятно ради чего) - в связи с большой...»

-Обязанности не соответствуют должностной инструкции (работала в кредитном отделе). Готовьтесь работать за отдел продаж, за бухгалтерию, за кастмсервис и за бухгалтерию и снабженцев клиентов. -Коллектив оставляет желать лучшего. Руководство хамит. От руководительницы слышен сплошной мат и жаргон. -В компании рулит отдел продаж. Отгружают все по их прихоти, заранее зная, что долг никогда не будет погашен....»

В виду того, что я отказался от дальнейшего участия в отборе (по личным причинам), отрицательных впечатлений нет.