Вествинг Раша

А потом пришла корона и компания скисла как говно....Сначала сокращения повальные. А потом и Все оставшиеся ушли. И я не шучу. Реально все руководство сменилось, все закупщики, маркетинг и тд пришли какие то хохлы непонятные из почки сыночки оживлять труп этой конторы. И стало ещё хуже Короче после того как немцы забросили эту российскую франшизу компания превратилась в неуправляемый убыточный буксующий ...»

Хочу предупредить будущих соискателей одной фразой: БЕГИТЕ ОТТУДОВА и обходите эту конторку стороной! Хорошее там закончилось года 3-4 назад, сейчас это преддефолтная компания с жуткой бюрократией процессов! Вы даже свою работу не сможете нормально сделать, т.к. на любой чих вам придется делать 10 согласований. Все нормальные работники давно сбежали, а те кто приходит, проработав немнога и поняв, куда они попали,...»

Тесноватый офис.

Пригласили на вакансию менеджер call-centre. Притом что я абсолютно из другой сферы. Резюме судя по всему не читали и не читают. Собеседование проходило в два этапа. Сначала с заместителем, потом с руководителем. Руководитель девочка лет 20-23. Задавали бессмысленные вопросы, а не спрашивали меня о моих профессиональных качествах и умениях. Сложилось впечатление что работает команда каких-то дилетантов. Съездила...»

Из минусов даже и не знаю что отметить: -есть тест на проверку знаний по бух.учету; -от Работодателя не поступило ни отказа,ни предложения по работе-нужно уведомлять Соискателя об отказе.

Минусы это только место работы Open-space. В нем не шумно, но как и везде кому то дует кондиционер, кому то окно и т.д. в итоге, если летом, приходится сидеть в духоте и не включать кондиционер.

HR не знают, кого ищут. Я указывал в вакансии, что я Junior (то есть начинающий специалист без опыта), а они ищут уже продвинутого человека и зачем-то потратили моё время, вызвав на собеседование и отказав потом по данной причине. Необязательность собеседников в принципе. Я приехал в офис ради того, чтобы перекинуться на 5 минут парой слов с эйчаром и узнать, что пунктуальный разработчик, который меня должен...»

- нерегламентированные процессы, не понятно кто за них ответственен, в итоге все по кругу отпихивались и не делается; - слабая аналитика продаж, в большей степени строится на "опыте" руководстве, а не на конкретных фактах и цифрах, были просчеты; - изначально невысокая зп и возможности повышения не было; - карьерный рост, обещанный при собеседовании, оказался лишь горизонтальным - в другие отделы; хотя на других...»

В офисе шумно и душно: open space со всеми вытекающими. Хромает взаимодействие между отделами. Жесткие ограничения в плане политики компании - для креатива места не так много. Если хочется продвигаться и обучаться чему-то, то надо делать это самому - начальство предлагать такие опции не будет - у каждого свои дела. Зп не повышают, премий и пр. нет.

Странное отношение к новым людям, до приглашения на собеседование высылают задания, выполняешь - зовут в офис. Проходишь там 2 собеседования с менеджером и с начальником. Прошла, в итоге начальница высылает мне еще задания на почту. Выполняю задания, пишет все правильно, спасибо! Проходит почти неделя, опять приходит приглашение на собеседование. Звоню, спрашиваю, что и как - менеджер меня уже и не помнит, говорит,...»