Отзыв о работодателе «Вествинг Раша» Добавлен: 09.04.19 18:47
Другие названия: ООО "Вествинг Раша"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.westwing.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 874
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Хорошего больше нет
Отрицательные стороны компании
Хочу предупредить будущих соискателей одной фразой:
БЕГИТЕ ОТТУДОВА и обходите эту конторку стороной!
Хорошее там закончилось года 3-4 назад, сейчас это преддефолтная компания с жуткой бюрократией процессов! Вы даже свою работу не сможете нормально сделать, т.к. на любой чих вам придется делать 10 согласований. Все нормальные работники давно сбежали, а те кто приходит, проработав немнога и поняв, куда они попали, бегут сломя голову хоть куда, лишь бы сбежать. Атмосфера в коллективе нездоровая, все по кучкам, готовые сдать тебя в любой момент не моргнув глазом. В компании сейчас жуткая текучка кадров. На каждом ежемесячном собрании рассказывают, что компания стала работать хуже и убыточнее, якобы виноват толи кризис толи нло
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Меня зовут Александр, я Менеджер по работе с персоналом компании Westwing. С приходом нового руководящего состава компания встала на путь глобальных изменений к лучшему. Процессы стараемся оптимизировать таким, образом, чтобы было максимально комфортно работать и с минимумом бюрократии. Участие в оптимизации принимают сами сотрудники. Касательно Вашей фразы «Все нормальные работники давно сбежали» вынуждены не согласиться. Сотрудники, заинтересованные в развитии компании, работают по сей день (некоторые уже более 7 лет) и текущие руководители довольны результатами их работы, всячески поощряя успехи. Атмосфера в коллективе сейчас совершенно иная. Компания старается развивать сплочённость коллектива от пресловутых корпоративов до совместных выездных обедов. К тому же, сейчас все сотрудники общаются на «ты», что стирает пропасть между руководящим составом и рядовыми сотрудниками. Что касается «готовые сдать тебя в любой момент не моргнув глазом», какая в этом выгода? Доносчику всегда первый кнут) По поводу фразы «Компания стала работать хуже и убыточнее», на данный момент компания работает в плюс и каждый месяц этот плюс становится больше.