Отзыв о работодателе «Связной» Добавлен: 12.04.13 17:27

Основное название: Связной
Другие названия: ЗАО "Связной", ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, ШЛЯПА
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.svyaznoy.ru
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,55/5,0

Просмотры: 271
Всего отзывов: 802
Описание деятельности:

Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Роман (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 7 - 1 = +6
Всего комментариев: 8

Положительные стороны компании

Готовят в космос- будет легче при устройстве на МКС.

Отрицательные стороны компании

Сотрудники компании, вам вопрос.Просто интересно кто составляет тесты ? Как можно делать выводы на основании каких то бумажек? Сидит какая то офисная крыса 20 лет и решает кто вышел интеллектом , а кто нет. Закиньте такого человека в обыденную жизнь ,какого нибудь маленького городка. Я вам реально говорю , этим же вечером вы его найдете в больнице.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

id39845123 31.07.13 14:38 поддержал(-а) отзыв +1

Использование НЛП техник в играх например перешагнуть всем вместе через черту например, игра "болото" - это не поможет соискателям делать успешные продажи, но даст работодателю шанс задурить их!

id39845123 31.07.13 14:33 поддержал(-а) отзыв +1

А если по честнухе про прием на работу - тупо смотрят, что с тебя можно стянуть на общак компании, можно ли тебя кинуть на деньги, смотрят как одет. В связном разводок сотни!!! Я с ними ознакомился, очень интересные схемы. С участием службы безопасности и руководителей - оставляют людей без денег! Приди весь в золоте и в брендовой одежде и молчи - тебя возьмут и плевать есть у тебя коммуникативные навыки или же нету, как ты ведешь себя в обществе.

id39845123 31.07.13 14:27 поддержал(-а) отзыв +1

Да, я с города, где 90-е по сей день и будут всегда! В таких городах все знают, что не выплатив сотруднику - можно остаться тупо без бизнеса - обратиться человек к бандитам, докажет правоту и все - нет конторы, пожгут к чертям собачим)))

Оля 22.06.13 01:58 поддержал(-а) отзыв +1

Точно,Роман!Особенно бесят тупые вопросы типа :"Сколько в паспорте страниц?" А какой идиот считал?И, что, если я не знаю, я не могу продавать телефоны?А сколько ошибок в этих тестах?Это не офисная крыса, это-тупая крыса составляет, да еще совершенно неграмотная!!!

Компания_Связной 18.04.13 13:15 опроверг(-ла) отзыв -1

Тесты – это всего лишь один из инструментов подбора персонала при оценке кандидата. Мы не принимаем решение о кандидате на основании тестов, наши специалисты всегда оценивают результаты всего комплекса HR-мероприятий.

Великая 16.04.13 06:57 поддержал(-а) отзыв +1

тесты составляют психологи
(купившие диплом в переходе)
верить можно
(и "Экспресс газете":-) если мозгов нет)
20лет это не крыса..
(верно, это начинающая крыса)
проверяют не интеллект а пригодность к той или иной работе
(подвижность в крестце и шершавость языка)
нам не нужны гении нам нужны продавцы, офисные работники которые будут эффективны на своем месте
(рвать ж..пу на папу и лизать ее же)

Великий 14.04.13 22:40 поддержал(-а) отзыв +1

тесты составляют психологи
верить можно
20лет это не крыса..
проверяют не интеллект а пригодность к той или иной работе
нам не нужны гении нам нужны продавцы, офисные работники которые будут эффективны на своем месте

Наше Имя 13.04.13 19:02 поддержал(-а) отзыв +1

Роман, радуйтесь, что Вас не приняли :)