Отзыв о работодателе «Мираторг» Добавлен: 24.05.13 12:12
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.miratorg.ru
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Брянск
Просмотры: 537
Всего отзывов: 495
Описание деятельности:
Должность: Главный инженер проектов
Дата начала работы: Май 2011 г.
Дата увольнения: Май 2013 г.
Полезность отзыва: 19 - 3 = +16
Всего комментариев: 22
Положительные стороны компании
Белая зарплата. Соцпакет. Отличное материально-техническое обеспечение ИТР ОКСа: рабочий ноутбук, корпоративная мобильная связь, служебный автотранспорт, спецодежда - выдаются без проблем. В компании получен ценный опыт по реализации сложных интересных проектов объектов с/х назначения.
Отрицательные стороны компании
Большая текучка кадров из-за большого объема выполняемой работы, вынужденных переработок и довольно жестких условий на начальных порах в компании (низкая з/п на испытательном сроке, но спрос 100% без системы наставника, что многих и отпугивает после месяца работы). Как следствие, руководству долго не удавалось создать эффективную команду как основном отделе (ОКСе), так и в смежных. Как следствие, за два года работы при мне сменилось 3 заместителя ген. директора по строительству. С приходом в компанию Алексея Грачева (третьего зам. ген. дир. по строительству) ситуация изменилась в лучшую сторону. Человек поднял специалистам зарплаты, вник в сложные отношения в коллективе на тот момент, заслужил авторитет в коллективе и как строитель и как руководитель, и всё-таки создал эффективную команду, проработавшую с успехом около года. Но увы, ничто не вечно. Алексей ушел из компании в мае 2013. Место зам. ген. дир. по строительству занимает руководитель проекта КРС Сергей Передельский. Парню 26 лет, он строит фермы из пяти одноэтажных сооружений типа "сарай", до этого приобрел какой-то опыт на стройках в Белгороде, будучи студентом. О качествах Сергея: карьерист, скрытен, завистлив, жаден, технически слабо подкован, как в проектировании так и в строительстве, но на короткой ноге с генеральным БМК Дмитрием Моисеенко. Поработав с Сергеем, из компании уходили отличные и хорошие специалисты ( Николай Беленков - талантливый инженер , Людмила Ефанова - проектировщик, Константин Кошкин - рук. проектного отдела, Юлия Сабылинская -архитектор, Алла Литвинова - инженер ПТО и другие). Узнав о назначении Серёжи уволились: начальник ОКСа - Игорь Громовой, руководитель проектов Инкубатора и Ветсанутильзавода- Алексей Макаренко, главный инженер проектов птицеводческих ферм - Попов Семен (собственно я), Ирина Федулина -проектировщик комбикормового завода, инженер тех. надзора -Сергей Титоренко. Ушла практически вся команда. Из стариков остались только Михаил Суслов - руководитель проекта "Птицы" и Наталья Карасёва - начальник сметного отдела, и я не знаю сколько они еще протянут с Передельским. Как бы сложно не было в компании мне нравилось работать и я переживаю о том, что мне не удалось завершить проект, которому я посвятил два года своей жизни,и поэтому если этот отзыв дойдет до Александра Вячеславовича или Виктора Вячеславовича Линников пусть они немного задумаются о вопросе выбора руководства на местах и конкретно в нашем маленьком городе Партизанской славы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Приходите на собеседование часов в 7 и желательно в субботу "и и" спросите про переработки)
Ну если Вы настолько умны и взяли должностную инструкцию и требуете все по - будьте готовы, что Вы ИЗБРАНЫ МТ и должны работать 6 дней по 16 часов за 16 тыс (за вычетом штрафов)
Что касается Передельского, отзывы сотрудников с которыми приходиться общаться о нем практически единодушно негативные, но должен отметить, что иногда только прямое обращение к нему позволяет получить, вменяемое решение вопросов, которые прихвостни подчиненные ему просто игнорируют, не понимают, пытаются спихнуть.
Для себя давно сделал вывод, что работать в ОКСе брянского МТ успешно, нормальный честный человек и специалист врядли сможет, это места кля людей совсем с другими качествами.
Увы, не бывает ничего хорошего, когда игнорируется технологическая цепочка строительства, люди держат на плечах много обязанностей, решения руководителей на месте байпасируют другие лица, которые "на короткой ноге и т.д
Также считаю некорректным говорить от лица других людей. Не факт, что все перечисленные в сообщении люди увольнялись именно из-за смены руководства. Текучка в Мираторге была всё время, поэтому можно такую подборку сделать под любого из руководителей.
Да, компания растет и все притираются к друг другу, но слишком много стерлось людей в офисе, на поле, ферме, в цеху.
Из стариков еще Ярик))