Отзыв о работодателе «ЭкоЦентр Сокольники, музейно-просветительский комплекс» Добавлен: 09.07.14 22:58
Основное название: ЭкоЦентр Сокольники, музейно-просветительский комплекс
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: www.sokolniki.com
Телефоны: +7 (495) 995-05-95
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 311
Всего отзывов: 618
Описание деятельности:
Должность: Охранник
Дата начала работы: Январь 2013 г.
Дата увольнения: Май 2014 г.
Стартовая зарплата: $1400
Финальная зарплата: $1600
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: www.sokolniki.com
Телефоны: +7 (495) 995-05-95
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 311
Всего отзывов: 618
Описание деятельности:
ЭкоЦентр «Сокольники» организует крупнейшие в стране отраслевые выставки и конференции, а также значимые социально-культурные мероприятия, регулярно проводимые в современных павильонах комплекса.
Автор: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Охранник
Дата начала работы: Январь 2013 г.
Дата увольнения: Май 2014 г.
Стартовая зарплата: $1400
Финальная зарплата: $1600
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
За время моей работы я не заметил отрицательных сторон вообще. Вполне достойное место, хорошая компания и руководители. А главное зарплата вовремя 2 раза в месяц без задержек. По поводу видеокамер могу сказать чтоих даже не хватает в некоторых местах. И никого из сотрудников они не смущают. А негативные отзывы по поводу огромных анкет и тестов пишут неудачники которых просто не взяли на работу.
Отрицательные стороны компании
Нет
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы ведь охранник тем более. Вам ли не знать о прослушке, видиокамерах, вызовах на ковер, увольнениях без видимых на то причин сотрудников?