Отзыв о работодателе «Додо Пицца» Добавлен: 10.08.14 08:31
Другие названия: ООО "Пицца Венчур"
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: dodopizza.ru
Телефоны: 8-800-333-00-66
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Сыктывкар
Просмотры: 386
Всего отзывов: 115
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Стартовая зарплата: $300
Текущая зарплата: $300
Полезность отзыва: 13 - 13 = 0
Всего комментариев: 26
Положительные стороны компании
Получение опыта на собственной шкуре как чувствует себя человек, которого ввели в заблуждение на собеседовании. Интерактивно познать способы скрыто-лживой мотивации персонала.
Отрицательные стороны компании
Немного о внутреннем содержании работы в ПиццаВенчур. Имя по вполне понятным причинам не указываю, еще надеюсь некоторое время продержаться и при увольнении нормальный расчет получить.
Работа и задачи не интересные. Очень много рутины, которая малооплачивается. Еще хуже дела на кухне, фастфуд конвейер, отупляющий с каждым днем пребывания в нем.
Стиль руководства: начитавшись книг по японскому стилю менеджмента Федя и некоторые его приближенные обожают часто кидать исполнителям какую-нибудь задачу и ставить нереальные сроки ее решения. Причем совершенно не обсуждается целесообразность этой задачи.Специалистов в указанной области в офисе нет и вообще работать некому за такие гроши? Не принимается, выкручивайтесь как нибудь. Я тут серфил в интернете, че то увидел интересненькое, а вы давайте реализуйте. Что загружены работой это пофиг, надо справляться. Домой поздно приходите? Плохо работаете! Не успели к дедлайну - отличный повод пресечь любые разговоры о бонусной части зарплаты. И повод непременно каждый раз тыкнуть носом в ошибки подчиненных. Все давно понимают что так он компенсирует ощущение собственной неполноценности и за спиной ржут (Наполеон наш опять треуголку напялил), если психика крепкая, если не крепкая - увольняются.
Это пол беды. Для решения задач помимо нехватки времени еще никаких доп. ресурсов не предоставляется. В основновном все решается как попало, на скору руку, и в тираж. Потом бесконечные доделки-переделки на которые опять уйма времени уходит. Пока директор с приближенными катается в окрестностях города на великах.
Очень любит вопрос "Почему не сделано?". Однако вопрос "Зачем?" люто ненавидит - незачем холопам в причинах разбираться, на все имеет свое мнение хозяин. Профессионалы такого обращения не терпят и уходят, работают в основном рядовые, значит учиться нечему и не у кого. Нормальные люди на грошевую оплату не пойдут. Развития нет, есть куча несвязанных друг с другом обязанностей.
В IT отдел идти работать никто не хочет, не помогла даже поездка директора в Сколково с целью заманить молодые кадры. Кадры молодые, но не такие тупые, как Федя предполагал.
Вцелом обстановка гнетущая. все понимают что будет очередное ужатие коллектива и значит перепихивание задач между друг-другом возобновится с новой силой. Пострадают новички, они в силу наивности надеются что их усердие заметят если будут до ночи сидеть в офисе. Но вся их награда - придирки и унижения за то что не справляются. Бессмысленная работа. Сейчас активно ищу другое место по своей специальности и в нормальной фирме, где работают в нормальном коллективе чтобы жить, а не живут на работе на благо хозяина. Еще приводит нам в пример фирмы, где люди по 60 часов в неделю вкалывают. Голова у тебя вообще есть? Какие условия и зарплаты в МакКинси, и какое убожество в додо. То Эпл в пример приводит, то Хонду. Кому пытаешься лапшу навешать? Это тебе не девочек на дискотеке в Москве клеить. Наработались уже в додо, знаем что тут на самом деле.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А на Мальдивах то да, прекрассно. Даже можно сказать очень инвестиционного-привлекательно.
Я поражаюсь тому какое количество времени вы проводите на данном ресурсе, если вы деловой человек инвестор, мне всегда казалось что такие люди очень заняты... Ну наверно вы какой то уникальный инвестор, видимо только на этом сайте!
Кстати очередной от вас ответ ни о чем....
Жду новых ваших "выпусков" очень весело их читать ))
По словам моего психотерапевта фаза выигрыша присутствует почти во всех историях игроманов. Они запоминают это состояние эйфории и потом всю жизнь пытаются его повторить. Получается далеко не у всех. Долги могут доходить до сотен тысяч долларов. Долг на сумму несколько тысяч долларов - обычное дело для такого человека.
Теперь меня выручают интернет-казино. Недавно узнал что по интернету можно даже инвестировать. Мне ведь главное уйти от реальности, от всех проблем. Чтобы не было никаких мыслей о том, что творится в твоей жизни.
Посоветуйте, как я могу поиграть в инвестиции. Мне необходимо не только выигрывать. Выигрышу радуешься, но сам понимаешь, что все равно эти деньги надо проиграть.
Если на душе тревожно, значит, это связано с какой-то проблемой. Ее надо или решить, или отпустить, если ничего сделать нельзя. Мне очень нравится играть. Инвесторы? Можно я стану частью вашего общества? Мне одному со своей проблемой зависимости от азартных игр не справиться. Я буду играть пока у меня есть деньги, а потом займу у других. Мне очень необходимо поддержание своего состояния.
Я, кстати, "Додо Пицца" через дефис не пишу :) А уж тем более не пишу слово "здесь" через букву "с", т.е. как "Сдесь" :))) К сожалению, как всегда, прокол в деталях и некачественном исполнении :)
Работать будете согласно стандартам. Кого не устраивает никто вас не держит. Мы ищем таких работников, которые нас устраивают. Менеджеры поставлены не только следить за производством, но и за работниками кухни и курьерами и обязаны нерадивых понуждать к правильной работе. А какими методами они этого добиваются это их личное дело. Для обеспечения эффективности системы все средства хороши. Вышестоящий менеджер всегда будет иметь право осадить наглеца или ленивого стажера, направляя его на выполнение непрестижной работы. Хотите спокойно жить - работайте на госпредприятии. А сдесь требуется полностью выкладываться и не задавать лишних вопросов.
Недовольные маленькой зарплатой оставайтесь на вторую смену и будете по 20 тысяч в месяц получать. Может будет карьерный рост, но это надо заслужить. Убирать под столами ползая на коленях, мыть посуду, вычищать унитазы и мусор из бачков будете столько, сколько нужно менеджеру или управляющему. Свою работу вы должны делать и вежливо общаться с вышестоящими. Все. Разговор окончен.
"Новости Додо час от часу не легче. Проект Старт для молодых, бедных и голодных. Компания спешно ищет способы как продолжить расширения количества франчайзи."
Компания спешно ничего не ищет, по моей информации один из инвесторов "Додо Пицца" сам предложил такой проект. Кто бы отказался от такого подарка судьбы? Здесь выигрывают все: инвестор доверяет Федору и его команде и хочет преумножить свой капитал; Федор и его команда получают возможность выбрать из большого количества молодых предпринимателей лучших; молодые предприниматели получают возможность начать свой бизнес, не имея больших денег.
Скептики наблюдают, хейтеры завидуют, люди дела готовятся принять участие в проекте "Старт".
"Сначала хотели франчайзи делать из своих управляющих пиццериями, теперь опустились до просто желающих работать под брендом Додо."
Начнем с того, что никто ни до чего не опускался. Франчайзинг начинался как раз с желающих работать под брендом "Додо", а не с управляющих пиццериями. Очень многим кстати отказывают, т.к. одних денег мало, нужна мотивация и желание развивать бизнес. Забавно, что хейтеры или хейтер, пишущий под разными никами :), усиленно двигают эту тему с управляющими, хотя толком про нее нигде не писалось и все пока на уровне идеи :) Идея, кстати, хорошая.
" Можешь быть без копейки денег, все дадим, кредит, обучим, работай только. Очень напомнило MLMбизнес (орифлейм всякий распространять)."
Если вы говорите про проект "Старт", то все не так. Либо вы невнимательно прочитали пост Федора, либо сознательно вводите аудиторию этого сайта в заблуждение (т.е. занимаетесь клеветой, вот будет забавно если кто-то выкупит логи с этого сайта и накажет вас рублем или общественными работами, сомневаюсь, что вы здесь через анонимайзеры сидите :)). В проекте "Старт" может принять участие только тот предприниматель, который имеет 1 млн. рублей собственных денег (т.е. они уже должны быть у него на руках). Орифлейм, кстати, отличный бизнес :)
"Процесс сворачивания необратим. Система сама себя поглощает, расходы сильно превышают доходы. У каждой пирамидальной структуры исть фазы цикла: 1.приход новичков, 2.ажиотажный спрос, 3.на пике спроса организаторы выходят из пирамиды забирая с собой все средства, 4. самые нерасторопные кто не успел выскочить остаются без вложенных средств средств."
Здесь вы говорите о пирамиде, но ключевой признак пирамиды - это, когда первым вкладчикам деньги выплачиваются из средств текущих вкладчиков. "Додо Пицца" сразу предлагает своим инвесторам акции, а вложенные деньги инвесторов идут на развитие бизнеса (информационная система, бизнес-система, стандарты, маркетинг, развитие франчайзинга). Здесь вы пытаетесь выдать желаемое за действительное. Получается неубедительно :)
"Уверен что я вышел на третьем этапе чему очень рад. Недавняя волна банкротств туроператоров - мыльных пузырей явно демонстрирует ужасные последствия для тех, кто оказался под обломками пирамиды. Даже страховки на всех не хватит."
По моей информации из участников клуба частных инвесторов 2013 года только один (!) человек из 26 участников не конвертировал свой займ в акции. Может быть, это и вы, но я сильно сомневаюсь в этом :))) Туроператоры - это не пирамиды, это просто бизнес, который сильно завязан с прогнозированием спроса и финансовых потоков. В данном случае банкротства затронули только Санкт-Петербург, т.к. один из крупных игроков не рассчитал свои силы на сезон и не угадал со спросом на путевки, выкупив слишком много авиабилетов и отелей, а потом распродав это с дискаунтом (себе в минус).
"Внешне пока обертка красивая, даже смс-спам активно используется как последнее адресное средство рекламы, от которого долго отказывались по причине агрессивности к потребителю."
Смс-информирование используется всеми для продвижения своих услуг. Если я зарегистрировался на сайте и при регистрации дал согласие на прием смс-сообщений, то я не буду против их получения. Я даже больше скажу, меня лично не сильно напрягают абсолютно левые смски, т.к. из них можно узнать, что в твоем районе открылся новый автосервис или ресторан.
"Жду апогей действа. Хорошо что в качестве зрителя, а не потерпевшего."
Это точно так и есть. Ждете провала, потирая ручонки. Вот у вас крышу снесет, когда все получится %) Но глядишь и сознание поменяется, ненависть и злоба не ведет ни к чему хорошему, а мир стремится к равновесию ;) Это я про то: как бы вы усиленно не желали краха "Додо Пицца", она будет развиваться, т.к. за 3 года уже многое сделано и многое еще впереди ;)
Процесс сворачивания необратим. Система сама себя поглощает, расходы сильно превышают доходы. У каждой пирамидальной структуры исть фазы цикла: 1.приход новичков, 2.ажиотажный спрос, 3.на пике спроса организаторы выходят из пирамиды забирая с собой все средства, 4. самые нерасторопные кто не успел выскочить остаются без вложенных средств средств.
Уверен что я вышел на третьем этапе чему очень рад. Недавняя волна банкротств туроператоров - мыльных пузырей явно демонстрирует ужасные последствия для тех, кто оказался под обломками пирамиды. Даже страховки на всех не хватит.
Внешне пока обертка красивая, даже смс-спам активно используется как последнее адресное средство рекламы, от которого долго отказывались по причине агрессивности к потребителю.
Жду апогей действа. Хорошо что в качестве зрителя, а не потерпевшего.
я думаю вам нужно вернуться в "другой фастфуд", судя по вашим словам вы там рай потеряли :) как правильно кто-то написал: нытикам в "Додо Пицца" не место.
а по существу: менеджер смены, на то и менеджер, чтобы отвечать за тех работников, которые работают под его началом, иначе зачем соглашаться на повышение в должности? всегда так было: выше должность, больше ответственности. карьерный рост получают не за стаж в трудовой книжке.
Планшеты эти тоже добавляют работы, пустая трата времени на них. Я Работала в другом фастфуде так там все было нормально без инфосистемы.
Если будет все так по прежнему продолжаться менеджеры уйдут все. Никто не будет работать без оплаты потому что низший персонал работать не умеет или специально не работает.
Я инвестировал в компанию в целом, а не в конкретную пиццерию.
Люди пишут правду а вам конечно же не очень это приятно, очень смешно это конечно выглядит!
Все ваши ответы в стиле додо) вы пишите как по шаблону))
И ваш сарказм здесь не уместен!
Инвестировали вот идите лучше управляйте ))) пиццу хоть вкусную делайте и зарплату платите или вас наняли тут отмахиваться? Нелепо получается!
А в какую пиццерию вы инвестируете?
Ваш наброс - это просто, не спорю профессиональный, троллинг, т.к. вы свою догадку выдаете за свершившийся факт, стимулируя неподготовленную аудиторию не копать дальше. Но люди разберутся ;)
А вы сами просто злобное существо: обозвать женщину/девушку таким словом может только не очень жизнерадостный человек. Станьте проще, выйдите на улицу в хорошую погоду и люди потянутся, в т.ч. прекрасные девушки ;)
"штатным расписанием не предусмотрена мойщица посуды поэтому человек с должностью пиццамейкер может изо дня в день по 30% времени проводить у раковины"
Вообще-то изначально при оформлении об этом сразу говорят. Странно, что вы это "мимо ушей" пропустили.
"Если твоя должность кассир, то 50% времени ты не кассир, а уборщица столиков, поломойка везде, уборщица унитазов и раковин, потом этот же кассир из туалета бежит выдавать еду на кассе и брать деньги."
Это также обговаривается при собеседовании. Кассир к еде не прикасается, она уже идет упакованной. По стандарту после мытья полов и унитазов кассир должен тщательно продезинфецировать руки. Если вы этого не делали, то становится понятно почему вы в компании не задержались.
"(хотя операции по работе в пиццерии не требуют вообще никакого интеллекта; о какой важности идет речь если каждый может быть заменен другим солдатиком, никто и не заметит), будем делать вид что твои рекомендации очень нужны для фирмы (хотя все правила, стандарты создает и постоянно меняет один-два человека из офиса исключительно по своему мнению; рекомендацию со словами восхищения конечно примут, но реализовывать ее никто не будет, а работник довольный похвалой хозяина топает обратно за конвеир)"
Не соглашусь. По моей информации как раз сейчас будут менять лотки для денег в кассе, т.к. кассирам не очень удобно в них деньги быстро складывать, приходится делать лишние движения. Процесс постоянно идет, step by step.
Все остальное про поглаживания и ваши сексуальные фантазии - это вообще на уровне бульварной прессы, газеты "Твой день" обчитались и несете это сюда :(
"На собеседовании обещают много, в реальности работник увидит то, что я описала."
Это ваше видение. Не совсем понятно, что вы вообще ожидали от такой работы? Если вы рассчитывали за неделю посадить себя в офисное кресло, то вы жестоко просчитались :) Я сочувствую вам и советую пойти сразу в бюджетную сферу, там бесперспективно, но никто не будет говорит, что надо работать и отрабатывать свою зарплату ;)
Выяснилось, что существуют определенные правила по найму работников и их удержанию. Этому учат их менеджеров. Основные положения:
- принимать на работу следует преимущественно не старше 20ти летних. Видите ли современная молодеж предпочитает жить с родителями, это студенты. Значит деньги им не особо нужны (могут поесть и из родительского холодильника, квартплату не платят). Взрослеть особо не торопятся, значит им размер оплаты не важен, карьерный рост не нужен, просто крупного размера детей надо брать на работу. Таким образом снижаем отчисления по оплате труда и перераспределяем эти деньги эксплуататору этих самых подростков.
- если платить крошечную зарплату то зачем человек будет ходить на работу? Вот и секрет Додо: мы будем их часто хвалить, делать вид что их деятельность очень важная и развивающая (хотя операции по работе в пиццерии не требуют вообще никакого интеллекта; о какой важности идет речь если каждый может быть заменен другим солдатиком, никто и не заметит), будем делать вид что твои рекомендации очень нужны для фирмы (хотя все правила, стандарты создает и постоянно меняет один-два человека из офиса исключительно по своему мнению; рекомендацию со словами восхищения конечно примут, но реализовывать ее никто не будет, а работник довольный похвалой хозяина топает обратно за конвеир), будем иногда вывешивать их фото в соцсетях (ведь это бесплатно и работник ходит довольный, хотя когда придет в магазин купить поесть ему за фотографию в идиотской шапочке-медузе никто ничего не продаст - продавец потребует деньги), мы будем организовывать им общение после работы (я и сама после работы могу созвониться с кем хочу и встретиться). УСТАНОВКА - ВМЕСТО ЗАРПЛАТЫ ПРОСТО ХВАЛИТЕ ИХ КАК МОЖНО ЧАЩЕ! Как к собакам! Погладили и она рада вам служить в любой позе. Вы сами то себе Федор Владимирович сколько на зарплату переводите? А то приходите, мы Вас по головке погладим и недоплаченное нам вернете, дома Вас никто наверное не гладит. Хотя не секрет что Вы предпочитаете что бы Вас гладила не девушка.
Со мной скоро уволятся еще 3 человека, продолжайте искать недалеких людей по своим объявлениям с вакансиями, которые каждый день публикуете уже много месяцев. Мне полностью понятны ваши способы культурного оболванивания доверчивых подростков.На собеседовании обещают много, в реальности работник увидит то, что я описала. Да и другие отзывы многое говоряд об этом фасфуде.
Делайте вывод, сограждане. ТИПИЧНОЕ поведение основателя пиццерии: на словах одно, по бумагам другое, в случае возникновения разногласий (именно в спорных ситуациях проявляется истинное лицо партнера) с его стороны звучат доводы что "слова к делу не пришьешь" и "вы меня не так поняли".
Антон, если заглянуть в группу "Додо Франчайзинг" во Вконтакте, то там в качестве контактного лица по франшизе стоит Алена Фарина. А вас зовут вроде Антон :) По моей информации заявок много, только сегодня Федор объявил об еще одном потенциальном франчайзи из Казахстана. Про "придумали делать новых франчайзи из своих управляющих пиццериями" это пока только идея и Федор о ней еще ничего конкретного не писал. Идея вполне логичная, т.к. у такого опытного управляющего шансы на успех больше и расти он будет быстрее, т.к. ему не нужно перестраиваться на требования "Додо Пицца". Во всем остальном (про типовые операции) вы безусловно правы, но вообщем-то все так и делается, чтобы франчайзи занимался только основной деятельностью.
Василий Сергеев, я специально спросил у Федора про эту ситуацию, он ответил, что дело прекращено в связи с тем, что "Додо Пицца" для осуществления доставки пиццы коптерами нанимала стороннее лицо, т.к. у самой "Додо Пицца" нет в собственности коптера и нет персонала, который умеет им управлять. Поэтому дело прекращено в виду отсутствия состава правонарушения и "Додо Пицца" не является субъектом правонарушения. Будут ли запрещены коптеры вообще? Сомневаюсь, т.к. после этой истории, к коптерам проявили интерес как российские компании с госкапиталом, так и органы внутренних дел. Уверен, какой-то выход будет найден. Прогресс обязательно найдет себе дорогу. По поводу несоблюдения законодательства вы должны предоставить не лозунги, а факты. Пока лозунги. Про "безбожников-сатанистов" это вообще за гранью :) Вы умудрились помимо правды про костюмы и грим, написать ложь про "мертвых животных". Это уже говорит что-то о ваших фантазиях и наклонностях, к сожалению :(
Это нарушения публичного права. Если посмотреть на фото с недавнего шабаша в селе Ыб, то представители Додо судя по всему еще и безбожники-сатанисты. Костюмы и грим вурдалаков, обилие крови, использование в "развлечениях" мертвых животных определенно дают повод так думать. Остается только догадываться что осталось за кадром.