Отзыв о работодателе «ХИЛТИ» Добавлен: 27.08.14 22:54
Другие названия: Hilti
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.hilti.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, д.44
Просмотры: 275
Всего отзывов: 84
Описание деятельности:
Должность: технический консультант
Дата начала работы: Февраль 2014 г.
Дата увольнения: Август 2014 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 29 - 1 = +28
Всего комментариев: 30
Положительные стороны компании
Обучение. Хорошая халявная школа по продажам. Обучение процессу строительства
Отрицательные стороны компании
В основном, АСМ. Это пес над техническими консультантами и командой в целом. Над ним такой же пес РСД и так далее вверх по рангу. Среди тк в командах в основном норма, хотя про Москву тяжело сказать, работал в регионе под вице президентом Сергеем М., даже близкие ему коллеги отзываются за глаза о нем и его команде не очень хорошо-сразу сделал вывод-вся контора гниет изнутри. Основные ценности компании Цельность Смелость Командная работа Ответственность присуще лишь малому кругу лиц. Пропаганда 'европейских ценностей' - уважать и толерантно относиться к гомосекам и лесбиянкам т.е. по сути истинному христианину там не место. Кому будут интересны подробности и конкретные фамилии оставляйте в комментариях почту свяжусь и подробно обрисую. На уровне АСМа уже встречал факты работы откатов. Переводили клиентов специально на другие трейды отличные от 430(розничная торговля т.е перепродажа продукция) и завышая им потенциал до уровня С а то В тем самым забирая оборот у РСД. А что? Это же так цельно и по командному. Прибыль потом естественно пили некоторые ООО так и работают до сих пор а многие и не в курсе-теперь это мои козыри против АСМа. Надеюсь асм с инициалами из букв АДС прочтет. Берегите себя честные, порядочные, цельные, ответственные и смелые люди, придя в эту компанию растеряете эти качества. П.С. если будут читать работники хилти оставьте почту (не корпоративную) для связи нужны электронные почты комплайнс не в России, в головном офисе- ГОТОВЛЮ БОМБУ если не передумаю по причинам морали улетят многие головы и может жить смелым и цельным станет чуточку лучше. Ваш А.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Главное, что может произойти с Вашим сыном - превращение в скользкого гада.
Все остальное, как то: попадание на денежную кабалу за "обучение", за "тренинги", потеря здоровья на разьездной и очень нервной работе, травмы на стройках, нервные срывы от действий горе-начальничков...это мелочи перед той массированной атакой на личность, которую ведут иностранцы и их прислужники.
По сути - это секта. Подумайте, нужно ли Вашему сыну и Вам такое.
Правильно оцениваешь эту гнилую контору, товарищ! Я тоже работал в Хилти Филд-инженером как раз регионе Волга. Правда мне повезло с FEL то есть с руководителем. У него в команде было реально круто работать. Но его сожрали, как тут описано ниже. А в комментариих написано верно, ничего хорошего в Хилти не осталось.
Наталья - опасайтесь того, что из вашего сына сделают сволоча и чешского жополиза, здесь это поставлено на поток!
Буду Вам признательна.
Дрессируют! Травят другими псами тех кто не хочет дрессироваться! Кидают всякие подачки как псам. В хилти выодят новую породу сотрудников - ВОСТОЧНОЕВРОПЕЙСКАЯ ЧЕХОЦЛОВАЦКАЯ ОВЧАРКА.
В Хилти процветает именно людоедство. Здесь Собаки жрут Людей.
А пользуются этим подлые и очень непорядочные иностранные руководители, которых гнать бы давно уже надо из нашей страны.
Кто-то как визгливая шавка, как малютин, кто-то как беззубый послушный пудель как корелов, кто-то тупая овчарка-эйчарка...кто-то тупой бульдог, это все знают кто))) короче особачиваются тут, или ословачиваются даже))) словаки же рулят!
Короче псячья компания, не стоит туда устраиваться, серьезно.
В компании иностранное руководство, явно пытающееся преподнести себя как эталон нравственности, при этом русские работники в их разумении, представляются людьми недоразвитыми, как говорит генеральный директор Хилти - "неправильными". Если взглянуть на вещи шире - так же относятся к нам все европейцы. Поэтому, в течение двух последних месяцев, большое количество неправильных, «ватников и колорадов» (в том числе очень много женщин и очень много детей) были убиты на Востоке Украины обстрелами и слепыми бомбардировками, в том числе и с применением баллистических ракет или сожжены заживо, забиты насмерть, убиты пулями или доведены до голода. Их больше, чем было убито в секторе Газа в течение того же периода. Кроме того, более семисот тысяч из них убежали в лагеря беженцев Российской Федерации, а более сотни тысяч других перемещены внутри Донбасса на юго-восток. Всё это было осуществлено самым эффективным и продуманным способом людьми, которым ЕС, правительства стран НАТО и правительство США помогают, которых поддерживают, любят и финансируют. Именно этим людям и уходит часть доходов концерна Хилти, в виде налогов и дивидендов.
Если есть свободное время, то сходи туда, послушай что скажут, пообщайся, получи, в конце концов, новый опыт общения с подобными "умниками". И сделай свои личные выводы!!!! Возможно, после этого "интервью" ты согласишься со всеми мнениями, которые были для тебя высказаны. А в общем, (я уже вне Хилти более 4-х лет), компания уже давно/говно не та, конечно.
Советую искренне - не пробуй в своей молодой жизни работу в Хилти, не ломай ее.
Это место тухлое.
Если хочешь туда, где хорошо и здорово - ищи ту область, в которой ты разбираешься, которая тебе нравится. У тебя же есть наверно, образование, профессия - ты же не мечтал с детства быть побегушкой-продажником. Тем более идти продавалкой в иностранную компанию, у них сейчас положение неустойчивое, и продажи сокращаются, да и наши власти могут их выпиздить из страны в любой момент, если зарубаться с западом будем по полной.
И никто не скажет тебе, какие вопросы на видеоинтервью, это никто не знает. Это зависит от адекватности эйчарки, кто будет проводить, а с адекватностью у них там сейчас не очень, из отзывов это видно хорошо.
Какие вопросы на видеоинтервью?
Дружок, хочешь вступить в красную секту? Секта везде одинакова, что в нижнем, что в Москве. Жаль, что ты этого не понял, хотя судя по твоей грамотности и по наивности - тебе в Хилти самое место. Там любят наивных малограмотных юношей, ими легко управлять, и они радуются как дети самой малости - красной курточке, смартфону, потасканной шкоде.
Не задумывался, почему место в нижнем Новгороде вдруг стало свободным?
На адреса Малютина или Юраковой смысл какой писать? Это же самые двуличные, которые сами свои ценности и нарушают! Про темные дела нашего менеджмента уже и так знают многие.
Надо написать в Шаан в комплаенс. Пусть разоблачают как у нас поставки для офиса происходят, что за дела идут по Фасадному бизнесу? Три года ему уже...
Что за х..ня происходит с нашим типа производством?
Кому принадлежат фирмы-партнеры, которые предоставляют услуги для Хилти, от лизинговых до клининговых?
Что за мутные дела были с ремонтом в гринвуде и по этому знаменитому дорогому спортзалу?
До х.я вопросов у работников, это не все.
Вот надо куда написать:
[email protected]
Или главному по комплаенсу в Хилти, Герноту Дрешу
[email protected]
И надо всем кто в этом форуме написать, всем кого уволили. Если при Мосни с Юраковой уволили 500 человек, то им есть что рассказать.
С 2009-го кризисного года в Хилти на каждом ТММ долдонится: прибыльность компании низкая, как же ее, бля, повысить, сука!!?? Неудивительно, что уже 5 лет у нас не получается ничего хорошего: от осины не родятся апельсины, гнилое семя добрых всходов не дает. О чем я - правильно, о менеджменте, Владо с фавориткой и шестерками.
Неправильные цели воплощенные неправильными людьми ожидаемо дают совершенно неправильные результаты, чему удивляться?
Потрясает сочетание моралистического пафоса в их высказываниях с очевидно прослеживаемым цинизмом и двойными стандартами.
Основные черты, характеризующие этих "деятелей" – самонадеянность, высокомерие, невежество и продажность – делают их малоспособными учениками. Высокомерные руководители, погрязшие в своей спеси, неспособны к обучению. Когда они сталкиваются с новыми вызовами, они отвечают тупым давлением на свой коллектив, угрозами и принуждением.
Практика после 2009-го года показывает, что сотрудники готовы терпеть неудобства, когда в этих неудобствах есть смысл. Ритуальные пляски с демонизацией очередного "врага прибыльности" с привлечением HR нужны именно для того чтобы стадо с пониманием приняло последствия очередного "крестового похода" во славу Прибыльности. Конечно, в экстренных случаях, на мнение сотрудников можно наплевать,что в Хилти и делалось - но очень ненадолго. Счастливые рабы = продуктивные рабы, а продуктивность компании, в которой по лагерному принципу работают несчастные рабы - очень низкая.
Вывод - АСМы и прочие малютины - это производные той системы, которую создал Владо и Зузана. Адресовать в комплайнс нужно прежде всего информацию про них, ведь те подставные фирмочки, через которые делают свой маленький гешефт АСМы - это детские игрушки по сравнению с тем, что проворачивают наши боссы.