Отзыв о работодателе «Мобил Элемент» Добавлен: 22.02.15 04:20
Другие названия: ООО "Фармакон Р", ооо''Партнёр плюс'', ООО "Локаф", витра, люкс строй
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.mobilelement.ru
Телефоны: +7 (495) 962-76-26, +7 (495) 962-76-24
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 128
Всего отзывов: 403
Описание деятельности:
Дата начала работы: Февраль 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Собирают с населения деньги посредством терминалов и не зачисляют по назначению - очевидно вымогают и присваивают
Отрицательные стороны компании
Собирают с населения деньги посредством терминалов и не зачисляют по назначению - кидалово. С-Петербург, Политехническая ул.д., 17 кор.1, терминал в салоне связи "СВЯЗНОЙ". Вследствие отсутствия предупреждения и др информации о невозможности зачисления денег посредством терминала "Мобил Элемент", мной было оплачено, а "Мобил Элемент" была совершена транзакция t0823_246956 и принята сумма 500р для оплаты моб связи в адрес "Билайн" в 11:08 17.02.2015г. согласно кассового чека. Однако "Мобил Элемент" с 16.02.2015г. был зафиксирован сбой в работе терминалов и невозможности перевода полученных ими средств. Кроме того 18.02.2015 торговая точка и терминал были демонтированы. Данные сведения о ликвидации терминала по данному адресу, и отсутствии перевода полученных средств были подтверждены операторами "Мобил Элемент" в течение 3х суток в разговоре по телефонам(812)406-7088, (495)646-7803, указанных в кассовом чеке №0108 док.00000108 К30 17-02-15 11:08. После моих неоднократных требований сотрудниками "Мобил Элемент" был составлен АКТ-868 и Заявка-91 от 20.02.2015 в 16:03, но в адрес провайдера "Билайн" на расч.счёте номера моего моб телефона по-прежнему наблюдается отсутствие зачисления средств до настоящего времени 22.02.2015г.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.