Отзыв о работодателе «Канонфарма Продакшн» Добавлен: 15.06.15 12:48
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 215
Всего отзывов: 57
Автор: Ирина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Работаю в Компании больше трех лет, пишу так для информации, ничего личного !
1.Соц пакет – ДМС через три месяца, страховка от несчастных случаев по миру с первого дня приема.
2.Все выплаты в соответствии с ТК РФ, ни каких других схем по выплатам нет.
3.Оклад среднерыночный по фармотрасли, но ни как не низкий, сумма выплачивается та которая обговаривалась при приеме в обязательном порядке, есть дополнительная премиально+бонусная часть, бонусы выплачиваются при выполнении плана, если это сотрудник отдела продаж или продвижения, у остальных это стабильная з/п, без изменений. Исключение, если сотрудник пришел пьяный на работу или прогулял, что бывает крайне редко. В случае прогула премиальная часть может быть снижена, в разном процентном соотношении. Прогулами злоупотребляют медпредставители.
4.Хороший карьерный рост, а так же пересмотр з/п через год, обязательно в сторону увеличения, но никогда не ниже.
5.Больничные выплачиваются четко по ТК РФ (так что претензии к ТК РФ рассматривает только Правительство страны).
6. Стабильная команда сотрудников, со стажем работы в Компании от 17 лет, в среднем 5 лет стажа.
7. в Компании дружелюбная обстановка и взаимовыручка. Отношение к сотрудникам лояльное и ни один сотрудник без внимания не остался.
8. Многие уволившиеся сотрудники проявляли желание вернуться обратно или сожалели об уходе.
9.Сотрудник, проявивший свой профессиональный уровень в работе, лоялен к Компании, неравнодушный к работе, ни один из таких сотрудников не покинул Компанию, такими сотрудниками дорожат и помогают справиться с трудностями в работе.
10. Руководство любого уровня всегда доступно для общения и тесно взаимодействуют с сотрудником любого уровня. Всегда уважительное отношение и обращение к сотрудникам.
Отрицательные стороны компании
P.S. «Василий Выходцев» 05.03.32015 - пишет полный бред, видно обижен человек, посчитал себя недооцененным после собеседования !
«Светлана» 17.02.2015 - есть над чем задуматься по работе с медпредами.
«Аноним» 29.05.2014 – сотрудник в HR скорей была новым сотрудником и провалила собеседование, бывает к сожалению такое.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Премию- могут "урезать" и никогда не выплачивают при увольнении! Зарплату пересматривают только за "персональные" заслуги. Следует отметить, что к профессиональным заслугам они не имеют никакого отношения. "лояльность" к компании - это практически обязательное условие работы в компании. В компании запрещено плохо отзываться о "компании", выражать свое собственное (даже если и профессиональное) мнение, которое не совпадает с "семейным" , а также запрещено общаться с ранее уволенными под угрозой того же увольнения. Вот так "запугивает" сотрудников департамент персонала. Ранее ни в одной компании с таким не сталкивался! Тем не менее сотрудники меняются с постоянной периодичностью, многих просто не успевал запомнить. Если сотрудник (любого отдела) УСПЕВАЛ ПРОРАБОТАТЬ ХОТЯ-БЫ год - он уже считался долго работающим. Многие не дорабатывали и испытательный срок. Видимо лояльных недостаточно :)
Ребята, не ходите работать в эту Компанию (Канонфарма продакшн)! Не повторяйте чужих ошибок! не портьте себе трудовую! Пусть Вам улыбнется удача и Вы будете работать в другой более успешной, и адекватно относящейся к своим сотрудникам, Компании!