Отзыв о работодателе «Мостра-групп» Добавлен: 20.01.16 09:27

Обиженные на руководителей всегда найдутся... Обиженные тем, что их не оценили, или тем, что не могут признать свои собственные ошибки и нуждаются в том, чтобы перекинуть вину на кого-то еще... Так или иначе хорошие отзывы мало где найдете. Довольные люди таким не занимаются. Здесь сидят или обиженные, или любопытные. А то, что пишут про Колесникова в основном - так не удивительно: в отзывах в красках расписано про новогодний его подарочек всем своим сотрудникам. Ну и Чиндорев не сам конечно пишет, ему есть чем заняться. Просто у него доброжелателей больше

даю 95%, что последние два коммента от Михаила и Виталия. Ребята, напишите еще что-нибудь, развейте сомнения.
P.S. а вообще радует такая активность, выше чем на странице в соц. сетях у Гречишкиной.
P.P.S. сидят все, читают все

Мне кажется ,что рыба гниет из головы ,то что происходит и происходила на Мостре эта не укладывается в голове.По поводу текучки если вы считаете,что это нормально,то вы ошибаетесь от Мостры по уходили порядочные и квалифицированные специалисты и в данный момент там работает один ШЛАГ(то есть (СВОИ)))),КОТОРЫЕ ПОПУ ЛИЖУТ РУКОВОДСТВУ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВУ И НЕ ЗНАЮТ ,ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ ),НАД ЭТИМ НАДО ТОЖЕ ЗАДУМАТЬСЯ.По поводу зарплаты в 10 млн это наверное не ТП так получали в 2011(ЕСЛИ ПРАВИЛЬНО ПОДСЧИТАТЬ 5 ЛЕТ НАЗАД ЭТО 2011 ГОД) ,а СВ ,либо начальники отдела и курс был 5150 как мне помниться. А по поводу Колесникова мне кажется ,что он вообще не вкурсе ,что есть такой сайт ,а вот Чиндорев только и лазит сюда и сам отвечает 100%( Это только мое мнение)потому что прочитав все отзывы пишется во основном про Колесникова ,Я не за кого ПРОСТО СПОРТИВНЫЙ ИНТЕРЕС. Я за порядок в Компании ОДО Мостра-групп.

Указанная анонимом ЗП в 10 млн., во первых ошибочная, во вторых слишком заниженная.
Если говорить о 2010г. (5 лет назад), то курс $ был на уровне 3 000, а ЗП на уровне 4 млн., что в переводе на $ = 1 300.
На данный момент, курс $ 21 000, а ЗП агентов (судя по новогодней ЗП из комментариев) на уровне тех же 4 млн, что в переводе на $ = 190.
Что касается показателей работы коммерческого отдела, в частности ТОПов, то одним из основных показателей их работы и является работа с персоналом и сокращение уровня ротации, т.е., той же "текучки".
Что касается 80% "текучки" в Мостре 5 лет назад, то полагаю, данная текучка себя оправдывала: увольняли лентяев - набирали в большей степени специалистов и трудяг. Сейчас увольнение происходит по следующим критериям:
1. Не понравился руководителю. И не важно какие у тебя показатели.
2. Решение учебного центра. И не важно какие у тебя показатели.
3. Сотрудник увольняется сам по причине "быдляческого отношения" и мизерной ЗП на фоне невыполнения необоснованных плановых показателей и всеобщего хауса- это когда никому и ничего не нужно.
Что касается "своими не рождаются, а становятся, зарабатывают усердным трудом" - ТО заработать там можно только языком в двух контекстах:
1. Много, очень много говорить и желательно чаще, но при этом ничего не делать. Но так как ты будешь много и часто и громко говорить, то все будут думать что ты работаешь, А вот если будешь молчать и работать - 100% в глазах руководства ты будешь неэффективным лентяем.
2. Думаю вы поняли этот контекст.

Забавно... 5 лет назад по 10 млн торговому.... больше 3 тыс $ ... Какая ж текучка при такой зарплате... даже с последующей девальвацией. Я тоже так хочу... Да и вообще, с каких пор текучка - показатель работы коммерческого отдела? Здесь решают другие вопросы. Ну и если речь зашла, 5 лет назад текучка в мостре была около 80% .
p.s.: "своими" не рождаются, а становятся, зарабатывают усердным трудом.

Аноним, а вы случайно не Колесников? либо по его указанию пишите. Очень уж в стиле Колесникова написано. За спиной грязью поливать только он может, трусит в глаза сказать, что-ли...
Колесников задумается только над одним, какую еще гадость про Чиндорева новому КД наплести, что бы возвысится самому... не мужской поступок, но его мужчиной никто, наверно, и не считает

Люди обращайтесь в случаи обмана в Управление Департамента гос. инспекции труда МТСЗ Минское городское по тел (017) 220-27-66. Общими усилиями можно к чему-то прийти.

Скажу одно,что Чиндорев много говорил и много обещал и ничего не делал, брал на работу,только своих которые его же и подвели!!!!!!Раньше было совсем другое,давайте вспомним мостру 5 лет назад ТП получал спокойно 10000000млн рублей,доверки выдавались ежемесячно,не было текучки кадров.Когда причел Чиндорев З/П сократилась во много раз,планы стали нереальные,доверки раз в четыре месяца постоянно за ,что то штрафы и самое ужасное текучка кадров,если поднять статистику,сколько людей уволилось пока управлял Чиндорев ,то будут цифры колоссальные ! Может сейчас с Колесниковым ситуация измениться и он задумается,что очень много кадров в качестве руководителей,лучше бы эти деньги ТП добавили и открыли еще одну вакансию ТП И ПРИБЫЛИ БЫЛО БОЛЬШЕ ОТ ТП КОМПАНИИ ,ЧЕМ ОТ НИ НУЖНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ,КОТОРЫЙ НИ В ЧЕМ НЕ ПОМОГАЕТ ,А ТОЛЬКО ИДЕЙКИ ПРЕПОДНОСИТЬ И ДЕЛАЮТ ВСЕ ,ЧТО БЫ ТП сами уходили.

а чего ж реальным именем не назвался? когда "плюну ему в харю и пендалей позорных надаю" - отпишись