Отзыв о работодателе «Технопластик» Добавлен: 04.10.17 18:30
Основное название: Технопластик
Другие названия: Оптимпласт
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск, Корженевского
Просмотры: 367
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: Оптимпласт
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск, Корженевского
Просмотры: 367
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Производство изделий из пластмассы
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Хорошо платят если заработаешь(сделка)Но часто работы нет и ты просто сидишь там целый день за бесплатно
Отрицательные стороны компании
Ужасное отношение к работникам.Директора вообще вас за людей не считают,очень любят сплетни причем разводят их на уровне руководства.Текучка просто огромнейшая.Коллектив разделен на какие то враждующие лагеря и руководство это вероятно вполне устраивает,так как в этом никто не разбирается.Уволняют хороших сотрудников,при этом поощряют и хвалят тех кто работает хуже всех(видимо как и везде- кто подлизывает одно место тот и в почете).Про больничный можно даже не думать,так как уже на собеседовании женщина намекает на то что больничный как бы очень нежелателен во время работы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
2. "Ужасное отношение к работникам.Директора вообще вас за людей не считают,очень любят сплетни причем разводят их на уровне руководства." - это Ваша фантазия, откуда комплектовщице склада м.б. известно что думает или обсуждает руководство? Всё обязательства перед работниками компании строго соблюдаются - заработная плата выплачивается всегда вовремя, отпуска предоставляются согласно графику отпусков, по просьбе работника предоставляются отпуска за свой счёт и пр. На корпоративы приглашаются все сотрудники независимо от должности. Ну и хочется привести слова мудреца: Хочешь узнать о человеке побольше, послушай что он говорит о других. Этим всё сказано.Уважаемый аноним, то что брыжет из Вас - это не мёд.
3. "Коллектив разделен на какие то враждующие лагеря и руководство это вероятно вполне устраивает,так как в этом никто не разбирается" - Уважаемый аноним, неумение выстроить отношения с коллегами, невоспитанность - вызывает плохие отношения м/у работниками склада. Устраивать разбор личных конфликтов и сплетен - не входит в планы компании. Хочешь изменить мир - начни с себя! Повышайте свой уровень культуры и будьте корректнее с коллегами!
4. "Уволняют хороших сотрудников,при этом поощряют и хвалят тех кто работает хуже всех(видимо как и везде- кто подлизывает одно место тот и в почете)" - абсолютная ложь. Ведётся ежедневный подсчёт производительности каждого работника. Работники выполняющие нормы - это наша опора! Мы их ценим и поощряем. Возможно Ваши критерии "хорошести" не совсем адекватны? М.б. хорош тот, кто поддерживает Ваше мнение, а кто нет тот подлиза? Вы думаете о своём комфорте, а руководство думает о том, чтобы обеспечить всю компанию работой, выполнить свои обязательства перед клиентами и своевременно выплатить достойную зарплату своим работникам!
5. "Про больничный можно даже не думать,так как уже на собеседовании женщина намекает на то что больничный как бы очень нежелателен во время работы." Да, да....я та самая женщина. И я действительно говорю о том, что болеть нам некогда! И если Вы хотите работать в стабильной и процветающей компании, то нам с Вами нужно работать и зарабатывать. Но хочется абсолютно объективно отметить - что каждый месяц на складе от 1 до 3 больничных. Они есть, были и будут. Люди болеют и если болезнь подтверждена больничным, то это Ваше законное право и никто никогда у Вас его не отнимет! Ну а если Вы часто и подолгу болеете, то Я вас еще на собеседовании предупреждаю - возможно нам не по пути! Задумайтесь об этом до приёма на работу! С уважением, заместитель директора по персосналу ООО "Технопластик" Гончарова Е.В.