Отзыв о работодателе «группа сквирел» Добавлен: 18.06.18 00:08

Основное название: группа сквирел
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,97/5,0

Просмотры: 590
Всего отзывов: 14

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Май 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

нету

Отрицательные стороны компании

Крупные компании, чтобы оценить качество работы своего персонала, обращается в компании по профилю, где заказывает естественно за деньги - тайных покупателей. Но видимо эта компания придумала, как сэкономить, ведь тайному покупателю нужно платить деньги, а тут выбросили объявление, что ищут сотрудника, люди идут на собеседование а в конце сюрприз - предложение побыть тайным бесплатным! покупателем. Хороший бизнес "па-беларуски" Отличный развод, в связи с чем открыта вакансия объяснить так и не смогли, все собеседование пафосное запудривание мозгов совершенно идиотскими вопросами, да бы видимость создать процесса и подвести наконец то к самому главному - предложению написать "донос". Очередной развод для лохов. При чем на собеседование приглашают всех абсолютно, не глядя ни на опыт работы, ни на какие либо характеристики. А зачем же, ведь суть чтобы Вы им сделали потом бесплатную работу. Видимо совсем все плохо в этой конторке.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Влад 30.01.19 15:09 поддержал(-а) отзыв +1

Аноним, поделился только верхушкой айсберга, с которой сталкиваются соискатели. Основные проблемы возникнут у тех, кто устроиться работать.
1. Постановка планов без привязки к рыночной ситуации и соответственно лишение премии, т.к. планы не выполняются.
2. Повальное неуважение вышестоящего руководства к сотрудникам: зачем нанимать профессионалов, чтобы не давать им работать, навязывая свое мнение.
3. Апофеоз неуважения: увольнять сотрудника, когда он находиться в отпуске (узнает по факту выхода на работу) или искать замену сотруднику, не сообщив о возможном увольнении (сотрудник узнает, что его увольняют, обнаружив вакансию в Интернет)
И самое интересное: эти факты повторяются последние пять лет - одни и те же ситуации рассказывают совершенно разные люди, работавшие в компании.
Но риторика в компании отлично представлена Валерией: высокие материи и пафосные фразы скрывают тотальный непрофессионализм и скотское отношение к сотрудникам.

Валерия 04.07.18 11:06 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый день, уважаемый Аноним! На нашем сайте подробно описана вся процедура отбора персонала в нашу компанию, в том числе и написание эссе. К сожалению, Вы не поняли основную цель посещения салона в рамках прохождения отбора. Данный этап помогает соискателю ближе познакомиться с нашей компанией, попробовать вписать себя в нашу картину мира и понять, сможет ли он работать по нашим высоким стандартам. Нам, как нанимателю, данное творческое задание помогает понять мировосприятие кандидата и уровень его коммуникации. Мы принимаем в команду только тех людей, которые способны видеть мир во всем разнообразии красок. Люди с негативным восприятием мира не смогут быть успешными в нашей компании, так как построить эффективную коммуникацию с клиентами в этом случае невозможно. Что касается информации, которая может быть изложена в эссе кандидата о работе салона, то мы не можем опираться на мнение соискателей об уровне сервиса наших салонов по определению. Такой взгляд не может быть достаточно профессиональным и релевантным. Наша компания проводит постоянные замеры настоящих тайных покупателей при помощи консалтинговой компании "Здесь и Сейчас". По результатам данного исследования мы получаем аналитические обзоры объемом более 50 страниц и формируем рейтинги салонов.
Надеемся, что Вы нашли работу, соответствующую вашим запросам. Хорошего дня!