Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «СентидоТревел» Добавлен: 16.03.19 15:53

Основное название: СентидоТревел
Другие названия: Вип-Турс
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт:
Телефоны: +375(29)7002214
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,00/5,0

Просмотры: 345
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Sentido Travel - молодая развивающаяся компания, включающая в себя несколько направлений: сфера делового MICE туризма в Беларуси подборе квалифицированных специалистов различных уровней (от рабочего до руководителя) проведение обучающих курсов для взрослых по профессиям: менеджер по продажам, менеджер по персоналу, менеджер по туризму, менеджер по рекламе, авиакассир и др.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: XXART Анонимевич (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по туризму
Дата собеседования: Март 2018 г.

Положительные стороны компании

Возможность временного трудоустройства начинающим, для опыта.

Отрицательные стороны компании

Для соискателей в первую очередь
странный подход к подбору персонала со стороны директора: сложно представить, кто работает в данной компании. Разумеется, это некоем образом не маляет достоинства менеджеров, но, если у псевдодиректора компании "совковый" подход, в принципе, к работе, то стоит сделать соответствующий вывод, кто является клиентами.
Отсутствие ценностей и понятий о репутации в силу безграмотности, ограниченности и осведомленности о происходящем на туррынке.
Тех, кто дорожит собственным временем, или, по крайней мере, уважает себя или свой труд, ни ногой за порог этой компании. Даже если нужен опыт, даже из безысходности. Страшно, что взрослые люди, имеющие опыт, даже не взращивают, а просто подавляют своим несостоявшимся менталитетом, да и менталитетом назвать это сложно.

Для клиентов:
резюмируя вышеуказанное, стоит задуматься в следующем: если нужна одноразовая дешевая консультация или поездка,- пожалуйста.
Понятие качества скорее всего будет отсутствовать, т.к. должной мотивации у сотрудников, особенно ценностей, в компании- нет лишь по одной причине: какой директор, такая и компания. Сложно представить, куда ушли 27 лет работы компании на рынке.