Отзыв о работодателе «UP business» Добавлен: 25.04.19 20:19
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: upinc.ru
Телефоны: 8 (800) 555-0-998, +7 (495) 149-94-97, +7 (499) 110-28-90
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1506
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2018 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Не обнаружено
Отрицательные стороны компании
Кадровое агентство не брезгующее обманывать соискателей вводя их в заблуждение. Выполняют ещё и функции по исследованиям рынков, бесплатно собирая информацию о них у вас и передавая её непосредственному заказчику.
Механизм прост, вам звонит некий специалист (с номера виртуальной АТС на который нельзя перезвонить если что), рассказывает что увидел ваше резюме на сайте, и предлагает некую слишком привлекательную для вас вакансию с зарплатой и условиями значительно выше рынка, на ваши вопросы он ничего вразумительного ответить не может, говоря обычно "Всё на интервью...", но ... мол есть одно но, для назаначения встечи и прохождения интервью вам нужно заполнить простенькую анкету за пару минут, которую сейчас же вам вышлют. Присылают анкету в которой простейшие вопросы о вашем опыте (вроде сколько лет вы работаете в индустрии), по сути вся таже информация есть в резюме и необходимости в такой анкете нет, от слова совсем, ввиду того факта что никаких иных данных им и не требуется в ней ... самое интересное начинает после того, как вы заполняете первую страницу и переходите на вторую ... нажав next, а там ... там вам предлагается некое задание из нескольких вопросов которое вам предлагаться выполнить (естественно о том вам специалист который звонил ни слова не сказал) ... задание представляет собой вопросы о рынке на котром вы работаеты, и некие кейсы с вашими вариантами их решений, что с большой долей уверенности может свидетелствовать, что вакансия о которой вам столь красочно рассказали виртуальная, равно как и те условия котрые выше рыночных и на которые нельзя не клюнуть человеку находящемуся в поисках работы, и цель их - получения БЕСПЛАТНОЙ информации от профессиональных участников рынка о этом самом рынке, решение различных кейсов, сбор идей для последующей передачи её непосредственному заказчику ...
Так вот, после того, как вы выполните сие задание, естественно вам никто не перезвонит и обратной связи не даст.
Кстати, как я уже говорила ранее, телефон с которого вам звонили виртуальный, адрес офиса на сайте компании не указан ... будьте острожны, господа соискатели и не делайте ничего за бесплатно, обогощая таких вот горе-кадровиков !
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
- нужно давать огромный объем вводных данных
- если вы хотя бы раз принимали стратегическое решение, то должны понимать, что эффективное и результативное решение возможно только при обсуждении командой с разными ролями = все что напишет соискатель в ответ будет всего лишь мнением, которое позволяет нам отфильтровать либо по неподходящему навыку, либо по неподходящей роли.
В наших бизнес-процессах зашита обязательное предоставление отказа и/или приглашения на собеседование. Если с вами не связались, вероятнее что не смогли до вас дозвониться: ответы с отказами мы отправляем всем, чьи ответы нас не устроили. А если ответ нас устроил, поверьте, вас вызвонят любой ценой.
Удачи в поисках работы!
Есть там Руслан ( наверное в Шоколадницу ходит или глину месит по выходным)
Групповое собеседование дело не плохое, но ведущий говно и конкурсы неинтересные!