Отзыв о работодателе «ООО НПЦ БелАгроГен» Добавлен: 27.08.19 15:48
Основное название: ООО НПЦ БелАгроГен
Другие названия: Белагроген
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.belagrogen.by
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 694
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Белагроген
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.belagrogen.by
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 694
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Производство ветеринарных препаратов для коров, свиней и т.п. В частности интерферонов. Учредитель-владелец Лисицын Владимир Тимофеевич.
Автор: БетаРецефурик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Все таки положительные стороны есть, если договариваешься с учредителем Лисицыным В.Т., то слово он свое держит. Оговоренную ЗП выплачивают.
Отрицательные стороны компании
Интересно, что Положительные Отзывы с этого ресурса удаляются самими же сотрудниками, что б поменьше в комментариях на вентилятор набрасывали)). Коллектив-штучные люди имеют чувство собственного достоинства и стержень, остальные готовы молчать в тряпочку "абы не паперли як других". Увольняют быстро, принцип, кто первый влил в уши "правильную" информацию тот и молодец, а ты теперь оправдывайся, что не дурак, постоянно действует в этой компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В компании имеются серьезные проблемы. Некоторые вещи вообще печальны. Большинство этого не понимают (и, скорее всего, даже не задумываются над этим).
Одно дело мануфактура с деревянными счётами и конторскими книгами, другое - современный фармацевтический завод. Между одним и вторым - пропасть.
Господа учредители далеки от высоких компетенций в фармацевтике. Элементарные вещи для управления и планирования бизнеса, вроде ERP SAP отлично работают на крупносерийном конвейерном производстве, но неприменимы в Горках.
Сделать качественный скачок в своем развитии компания не сможет без потрясений. Поэтому, там регулярно "ператрахивают кадры", правда суть от этого мало меняется. Один умный "старожил" компании поделился: "тупых увольняют быстро через 1-2 месяца, умные уходят сами через 1-2 года". И я с этим согласен.
Конфликты интересов и передел сфер влияния с интервалом 1-2 года - вот вам и атмосфера как в сериале Игра Престолов.