Отзыв о работодателе «ООО "Алкеми Фарма"» Добавлен: 10.01.20 18:27

Отличная компания.

1. Многие сотрудники работали годами, 2. запускали новые лекарственные продукты, в основном антибиотики. 3. Условия работы : з/п+бонусная система. Социальный пакет предусмотрен также.
4. Коллектив очень интересный, творческий, было у кого учиться и развивать навыки в сфере госпитальных продаж.
5. Лучший офис.

Клевета и ложь, видно, пишется одним человеком, который не работает в компании много лет, но не может жить дальше, делая словесные анонимные отзывы, прячась за стенами интернет форумов.

Кандидатам посвящается.
Если Вы хотите подтверждения отрицательных отзывов, принимайте предложение о работе Алфармы, 1-3 месяца достаточно для того, чтобы разобраться в "не от большого ума менеджменте", в отсутствие нормальных процессов, в набранном коллективе, причем немонятно по какому приеципу он был набран - профессионализма мало, жополизов хватает, работать большинство не хочет, скажем так, на болт большой эту работу уже давно положили, продвижение препаратов далеки до этичности, дадут вам конверт, 15-20%, занесете куда надо и ладно, зарплату не всегда платят вовремя, потому что финансовому директору не хватает времени ее проверить, при увольнении невсегда вовремя оплачивают выходное пособие, могут удержать и иное ...если все вышесказанное рассмотреть и понюхать самим, то вы вернетесь к главному вопросу - а есть ли тут менеджмент, а на этом вопросе многие споткнулись и продолжают спотыкаться, потому что менеджмент представлен двумя по смыслу и по подобию - ИПэшниками, без опыта работы в других компаниях, че создали по своей чуйке, так и работает и никакого отношения к компании это не имеет.
Поэтому попробуйте на себе, просто время жалко, которое уйдет на этот эксперимент и он точно не заслуживает ни вашего времени, ни вашего достоинства.

Сложно представить насколько классный коллектив и система поощрения в компании. 35 тыс. руб. - это полный бред сивой кобылы.
Оклады у многих очень высокие! У офисников существуют также премиальные части, надбавки за общекомандные достижения.
Одним словом, просто молодцы!

Прибыль приносит вся компания а не только хваленый отдел продаж! Где он будет без других отделов? это лишь часть звена из цепи....

Про людей блистающих умом и пишущих про зарплату в 35 тыс и премии не официальные. Данная система называется повременно-премиальная. - данная система называется перестроховочная и хитрожопая, т.к. под данную систему можно списать любой косяк сотрудника и совершенно безноказанно лишить зарплаты ссылаясь на то, что типа не заслужил свою премию... Это по Вашему социальная защищенность? Вы и обязаны обеспечить персонал всем необходимым для работы, прочтите трудовой кодекс с которым вы видно не знакомы вообще. НЕ ПОЗОРЬТЕСЬ!!! Это не соц пакет, а обычное выполнение трудовых обязательств. Или по вашему человек должен к вам придти со своим ноутбуком или компьютером? А если у людей разъездной тип работы то работодатель и обязан обеспечить всем необходимым.

Про людей блистающих умом и пишущих про зарплату в 35 тыс и премии не официальные. Данная система называется повременно-премиальная. Такой способ официальный и используемый на многих предприятиях. По поводу соц пакета бухгалтерии и прочих отделов офисников. Вы вообще где видели, чтобы в фарм компаниях ноутбуки, машины и прочее выдавали офисникам. Максимум, начальник отдела. И это биг-фарма делает только. Спуститесь с небес. Или не позорьтесь. Всегда соц пакет максимальный предлагается отделу продаж, ибо это основная движущая сила в компании, приносящая прибыль.

Прекрасный коллектив! Люди способные и талантливые. Компания выходит на лидерские позиции в федеральном масштабе в своем сегменте. Злобные трепыхания конкурентов спокойно отрабатываем и движемся вперед и только вперед. Всем удачи и успехов. С иными негативными состояниями обращайтесь к психологам и иным профильным специалистам. Они вам помогут!
Про лизания - хватит смотреть немецкие фильмы, работайте!

Все правда! Коллектив гнилой, сплетни и козни друг против друга. Нет никакого соц.пакета и мотивации в компании. Оклад 35т.руб.все остальное черную, премии не светят при любом раскладе, планы KPI составлены и оцениваются не по реальным цифрам а по отношениям с руководством "угодил или нет", кто больше лижет тот и в плюсе.

Отличный отзыв. Все соответствует действительности. Комментарий к отзыву насыщен неудовлетренностью и скорее всего невысокой компетентностью пишущего. Очевидно, что вы плохо знакомы с компанией и черпаете свои идеи из глубокого прошлого. Адаптируйтесь!!!

Все не правда! Коллектив гнилой, сплетни и козни друг против друга. Товарищ, честная зарплата - это прежде всего полностью белая зарплата, а когда в компании 30 000 оклад, а все остальное проводится как премия, которой может и не быть в любой момент, если что-то не понравилось руководству честной зарплатой это никак назвать нельзя. Бонусы получают единицы, те кто больше всего приближён к руководству. Соц. Пакет это когда есть ДМС, а кооперативная связь и автомобиль с ноутбуком продажникам выдают практически в любой компании или Вы хотите сказать что всем автомобили и ноутбуки выдают? Бухгалтерии? Отделу закупок? Тендерному отделу? Нет? Тогда пишите только за отдел продаж. Все остальное эффекта сильного не производит, ещё один хваленый и не правдивый отзыв!!!