Отзыв о работодателе «ООО "А ГРУПП Запад"» Добавлен: 19.02.20 18:18

Коллектив 50х50
Выплата заработной платы

Неадекватное управление складом начальником складской службы. Да, Он не любит, он ненавидит критику в свою сторону. Логика у данного человека по размещению товара на площадках - отсутствует (накомандует так, что потом 6 месяцев разгребать пришлось... перемещать, сортировать, идентифицировать). Да, я бывший сотрудник, которого ОН, его величество, попросил уволиться ( пригласил в кабинет, начал отчитывать, требовать выполнения его неадекватных поручений. На заданный мною вопрос про адекватность поручений и расспоряжений… Ответ не заставил долго ждать – “ты меня больше не устраиваешь…если не перестанешь требовать, то что я должен, а не то что я решил (это касается не только оплаты труда, но и премий, и организации безопасной работы..- уволю…и найду за что…
А теперь подробнее:
---- из-за того, что были заданы вопросы по премиям, которые были прописаны и подписаны в кол. договоре ( якобы, ОН решил, что сотрудники не заработали данную премию). Извините, товарищ бывший начальник, но с таким же вопросом ко мне подходили сотрудники, которые непосредственно подчиняются мне (кладовщики, стропальщики, машинисты кранов) и мне требовалось адекватно ответить на такие же вопросы, которые я задавал Вам..и получал несуразные ответы, что-то вроде: (Москва не даст добро, вы не заработали или что-то подобное). Или ВЫ, товарищ начальник, могли потратить уйму своего времени, что бы найти 1 ошибку на 5000 тонн товара и оштрафовать???, ну, правильнее сказать, уменьшить % премии...( открываем кол. договор и читаем – без ошибок 15%, с 1 ошибкой 10%... и т.д. А Вы за 1 ошибку – 15%
---Из-за того, что я озвучил проблему директору (т.к. Вам было неоднократно заявлено, а Вы игнорировали) что нет инструмента: круги для болгарки - вскрытие пакетов, монтажек - для деления металлопроката, перчаток - для работы....а взять даже закупку спецодежды - обеспечение ( пока морозы не грянут...или ливни не пойдут...) ---ЭКОНОМИМ... а купленная Вами резиновая обувь в октябре (прошу обратить внимание на месяц, когда уже должен был состояться переход на "зиму", ещё не закупленную)- она соответствует нормам и допускам? (метал, или на худой конец пластиковый подносок и металлическими проколозащитными прокладками вы наверное даже и не знали о существовании таковых)) А ко мне так же приходили подчинённые и задавали вопросы...
---- Из-за отказа переименовывать кассеты/ячейки т.к. Вам не понравилась моя нумирация рядов и ячеек ( хотя на открытых 1-4 площадках нумерацию проводили без вашего участия. А условия, Вы помните, которые Вы мне поставили, переведя на крытую площадку - срок 1 месяц ( провести инвентаризацию и ввести всё в WMS, не имея ни рядов, ни ячеек...к чему что "привязать") . А как Вы меня заставили на формате А4 начертить схему хранения с размещением всех рядов и ячеек с подписанным названием товара площадку размером 24*150 метров(точные размеры не помню, да и мозг старается забыть не нужную информацию). А сколько я Вам чертежей принёс... на утверждение....(просто смешно...не на одной площадке такого не было). А неадекватные Ваши ответы после перевода на "крытку" по заработной плате и заключением нового контракта.... Что вы мне ответили? - все % мною заработанные...=0 или на Ваше усмотрение...
О да, Вы любите позвать и отчитать подчиненных там где нет видеонаблюдения, где нет аудио записи, что вы им говорите и как пытаетесь их запугать.
А, да чуть было не забыл..металлолом, Вы так же сдаёте его не официально? А что обещали..купить на деньги от сдачи металлолома -Эта здача металлолома нужна была больше Вам (поймут для чего те, кто знает)
1. Кофе машину - смешно ( кофе и чай (растворимый) выдаётся мизер, вернее сказать его практически нет для своих сотрудников (вернее для стропащиков и крановых) за то есть для водителей(перевозчиков) в бесконечном количестве... Для кофе машины кофе подороже стоит Нескафе растворимого...
2. Телевизор в комнату отдыха - кто там отдыхать будет и когда... И где эта комната будет находиться.
Интересно, товарищ Директор, как Вам данный человек отчитывается по данному вопросу (ну раз контролируем, так контролируем всех), чеков нет после сдачи сырья, ну в смысле (тонаж,стоимость) а отчётность по закупкам расходников? .. Ну конечно, - ДОВЕРИЕ... А что то мне припоминается, что вопрос стоял со стороны головного предприятия(Москва) что они когда-то, но попросят отчитаться.(вот только логики не понимаю).
А с порезкой металлопроката... так же, пока Начальник был Завскладом (до повышения) порезка была, как была....и требовал что бы она была такова…Как стал начальником - где завоевать экономическое доверие директора - есть рац. предложение - кое что отобрать у подчинённых..и сэкономить...
Просто ну ооочень Вы дали много прав человеку (начальнику), который (возомнил себя БОГОМ) и решает кого поощрить, кого наказать, а сам не выполняет своих обязанностей и задач, но сам своевременно получает премию за...интересно, за что??? За организацию работы - НЕТ. Всё сделано руками сотрудников, без участия начальника склада, без его неадекватных решений и предложений...
Даже взять обустройство комнат: приёма пищи( почти год на крытке не было данной комнаты, вернее она была, но завалена хламом, у стропальщиков - практически как в свинарнике...), гардеробы, душевые, комната для сушки одежды ( на этой вешалке можно туши вялить, сделана с 1000% запасом прочности (ваше детище тов. начальник)), помещения для выписки документов - что в данных помещениях Вы сделали?
Интересно, что с кранами, зарегистрировались? Целый год практически) а что с техникой безопасности? Кто будет отвечать?

Интересный момент… спустя год на крытом складе собралась опять та же компания (это по поводу предыдущего отзыва)… интересно для чего?
Жаль времени потраченного на создание условий труда на данном предприятии (СПАСИБО МОИМ БЫВШИМ ПОДЧИНЁННЫМ, без вашего усердия к работе мы не достигли бы порядка на рабочих местах и культуры обслуживания покупателей.
Что могу сказать по работе :
Машинист крана, стропальщик - сегодня одна площадка, завтра возможна другая, через некоторое к-во дней возможна 5 (всего 5 площадок). Постоянная нехватка рабочей силы.
Заведующий складом, кладовщик - будешь молчать, и безукоризненно выполнять все требования- будешь работать - оклад 100% получишь, всё что выше - на усмотрение начальника.
ФИО - старался не озвучивать - кто в теме, тот поймёт, кто нет, тот пусть подумает.