Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «РегСтаэр» Добавлен: 03.02.21 16:24

Основное название: РегСтаэр
Другие названия: ООО "РегСтаэр"
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Пулково
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,57/5,0

Просмотры: 1262
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Торговля Duty Free
Автор: Василий Тёркин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Не важно
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Их нет совсем

Отрицательные стороны компании

Более некомпетентного и не образованного директора не встречалось. Наверное и образования нет, взяли по старой дружбе. Смысл её нахождения на рабочем месте непонятен, так как  данный человек боится и  не принимает самостоятельно никаких решений, связанных с  работой магазина. Видимо нехватает опыта.
Только за счет неё и к ней приближенных увеличивается ФОТ , который мог пойти на другие цели.
Расставить товар на полках, это не основная задача директора.
Донёсите хоть , кто-нибудь до этого человека, что главное в магазине выручка, от которой зависят все, в том числе офис и собственники. Тем более в период пандемии акцент должен быть на это, а не переставлять с места на место просроченные товары. Руководство оцените  и посмотрите на  работу директора и менеджеров. И соответствие их занимаемой должностей. Которые едут в развозке с лёгкой сумкой, а выходят с сумкой и несколькими пакетами...  Наверно стирают форму!!! Какие они у нас чисто плотные......
Также  какие  результаты с приходом этого директора в  магазине, если последнее время огромная нехватка и  просрочка товара.
Иногда случается, что товар есть, то нет. Куда девается-непонятно.!
Также приветствуется наушничество/ стукачество за определённые материальные блага: уйти по раньше, не работать в ночные смены, либо выиграть какую- либо мотивацию по старой дружбе. А не с учётом каких то показателей по работе.
Персонал работает, до того момента, пока не найдёт что-то лучшего. Чтобы свалить с этого гадюшника.

Хотелось бы приходить на работу и работать,получать достойную заработную плату. А в последнее время планы раздуты и получить достойную зарплату не представляется возможным, как бы ты не старался.
А ещё  не думать кто про тебя, что настукачил и чем это может обернуться. Так как это очень мешает работе.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5