Отзыв о работодателе «ИТ Компания СТРАТЕГИЯ» Добавлен: 26.05.22 21:30
Другие названия: Деловой центр "Новь"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: strategy-it.com.ru
Телефоны: +74956277785 +74957401332
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Бауманская
Просмотры: 264
Всего отзывов: 124
Описание деятельности:
Должность: менеджер
Дата начала работы: Февраль 2021 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2021 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
возможность принять участие в социальном эксперименте - то есть вы будете как подопытные кролики ощущать на себе отработку гипотез на какую сумму вы готовы прожить в месяц
Отрицательные стороны компании
в компании сложилась уникальная система управления, когда все задачи ставятся во внутренней системе документооборота, то есть, приходя работать в компанию утром, вы получаете список задач в электронном виде. Это было бы очень хорошо и удобно, но есть одно НО - что задачи могут быть абсурдными, задвоенными, перешедшими от уволившихся сотрудников, делегированными от руководителя, да и просто непонятными. И помощников в решении данных вопросов у вас нет. С момента поступления задачи автоматически включается отсчет времени, за которое вам необходимо ее выполнить. Без учета количества задач, которое вам может быть поставлено. То есть, единовременно, у вас могут висеть 200-300-600 задач, по которым вам нужно провести работу и отчитаться.
В противном случае, вас оштрафуют, и будут штрафовать каждый день за невыполненную задачу. И по факту, система автоматически вас уволит без выходного пособия. Апелляции, пересмотр и т.д... в компании не работают.
Кроме этого, в каждом подразделении есть непосредственные директора. Самый адекватный и справедливый - директор ИТ, на которого, как факт, зачастую и выставляются задачи смежных подразделений. Остальные же руководители = бухгалтерия, административная дирекция, кадровая служба и т.д., складывается ощущение, что они ненавидят всех людей и, как факт, видят своей миссией каждому сотруднику показать его несостоятельность, унизить его, обругать, оборать
оштрафовать, выплатить зп ниже рыночной, сформировав чувство вины и некомпетентности, тем самым, самоутвердиться.
Когда принимали на работу, говорили, что будут обучать этой системе, а в итоге все сводится просто к штрафам. и сколько не пытался достучаться через администрацию и персонал, везде глухо, всем плевать. Бегите без оглядки отсюда, вы тут ничего не заработаете, ничему не научитесь и просто потратите время. Рыба гниет с головы, тут похоже рулят чудаки на букву "М".
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Внимательно ознакомились с вашим отзывом. Благодарим за время, которое было Вами вложено в его написание.
Задача отдела подбора персонала, изучая кандидатуры на вакантную должность, сделать свою работу качественно. Объемы работы в компании постоянно растут, и справляться, имея прежний штат сотрудников, становится тяжелее.
Мы общаемся со многими кандидатами, часть из которых покидает наши стены, не пройдя и первичного собеседования. На собеседовании мы сообщаем обо всех нюансах работы, знакомимся с кандидатом и определяем уровень заработной платы. Если кандидат согласен с условиями работы, с ним заключается договор. Сотрудники не имеют привычки вести себя неподобающе - используется деловой и серьезный подход. В случае нарушения правил внутреннего распорядка, нарушителя ждет дисциплинарное наказание.
Чтобы мы могли разобраться в ситуации, просим сообщить Ваше Ф.И.О. и сроки работы в нашем центре.
С Уважением и заботой, Стратегия.