Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Евросеть» Добавлен: 07.11.12 15:39

Основное название: Евросеть
Другие названия: Евросеть
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт:
Телефоны: (495)7777710
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,23/5,0

Просмотры: 263
Всего отзывов: 578
Описание деятельности:
Продажа сотовых телефонов аксесуаров и всякой дребидени
Автор: Nik (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: сотрудник правового департамента
Дата начала работы: 2010 г.
Стартовая зарплата: $1000
Текущая зарплата: $1000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Официальную з/п, сотрудники офиса получают без задержки. Всё.

Отрицательные стороны компании

Стараниями руководства юридического департамента в лице Елены Тимошенковой, Анатолия Чечерина порученное им направление работы полностью провалено.
Указанные "руководители" не способны оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения и отвечать за них, умение быстро и правильно реагировать на возникающие ситуации, аргументировано отстаивать свою точку зрения, оперативно принимать меры, направленные на ликвидацию или предупреждение наметившихся отклонений - не способны оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения, реагировать на возникающие ситуации. Вместо принятия решений перекладывают ответственность на исполнителей, всячески выгораживают себя и трясутся за свои должности.
Уровень способности практически организовывать работу коллектива и направлять деятельность работников на осуществление поставленных задач (умение планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать работу сотрудников) – полностью не способны организовать труд коллектива.
Способность воспитывать у работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности деятельности, рост квалификации, умение создать в коллективе благоприятный морально-психологический климат, способность направлять и учить подчиненных, поддерживать дисциплину, проявлять систематическую заботу о них – самоустранились от дел вверенного управления, мастерски умеет создать в коллективе неблагоприятный морально-психологический климат в силу очень скверного характера и видимо комплексов неполноценности.
Таким образом, работа в юр.управлении под руководством указанных товарищей не стоит Ваших сил и нервов.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5