ОМА
Другие названия: ООО ОМА
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.oma.by
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск, Могилёв
Просмотры: 36571
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.oma.by
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск, Могилёв
Просмотры: 36571
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОМА
Разбор отзывов о компании «ОМА»
У большасці водгукаў пра працу ў кампаніі адзначаюцца вельмі цяжкія ўмовы працы, вялікая колькасць абавязкаў, якія не адпавядаюць дамоўленасцям, і нізкая аплата працы. Многія супрацоўнікі паведамляюць пра дрэнную арганізацыю працэсаў, аўтарытарны стыль кіраўніцтва, адсутнасць павагі да работнікаў і частыя выпадкі хамства з боку кіраўніцтва. Таксама часта згадваюцца праблемы з афармленнем дакументаў, затрымкі або неадпаведнасць абяцанай і рэальнай зарплаты, а таксама вялікая цякучасць кадраў. Некаторыя водгукі адзначаюць, што супрацоўнікі вымушаны выконваць працу за некалькі чалавек, а працоўны графік можа быць вельмі напружаным. Сярод рэдкіх пазітыўных момантаў згадваюцца добры калектыў і асобныя выпадкі добрых умоў для касіраў, але гэтыя плюсы не кампенсуюць агульна негатыўны вопыт. У адным водгуку асобна адзначаецца праблема з афармленнем дакументаў для сацыяльнай абароны. Агульнае ўражанне ад працы ў кампаніі пераважна негатыўнае.
Что чаще всего хвалят
- Добры калектыў
Основные проблемы
- Вельмі цяжкія ўмовы працы і вялікая колькасць абавязкаў
- Нізкая аплата працы і неадпаведнасць абяцанай зарплаты
- Дрэннае стаўленне і адсутнасць павагі з боку кіраўніцтва
- Праблемы з арганізацыяй працы і менеджментам
Отзывы о компании «ОМА» Всего: 22
11.11.21 12:54
Автор:
Иван Иванов
г. Могилёв
Нет
УЖАС!!! Приготовтесь работать за "троих" На словах 1000 зп. На деле 1000 вы получите раз в месяц. Август. Все остальное 500 р. Беспорядок во всех отделах. Ужасное отношение. Если вы идете на встречу, то к вам...»
11.11.20 14:10
Автор:
Аноним
г. Минск
Система штрафов продумана досконально и тщательно!)
Всё вышесказанное - правда. Даже для провинциальной организации уровень слишком низок, не говоря уж о международной корпорации. Начальство ни за что не отвечает и только выполняет функцию надзирателей. Условия труда отвратительные, пыль повсюду толстым слоем, сквозняки и холод. За 12 часов работы человек, вручную переворачивающий десятки тонн различного груза, перевести дух может только два раза по 30 минут (обед) и...»
18.07.20 23:10
Автор:
Аноним
г. Минск
Коллектив, хорошие бытовые условия.
Нулевая организация всех процессов,зарплата обычная, пашешь за троих. В контракте прописано одно а будешь делать еще 10 дел.
Хватаются за 100500 дополнительных сервисов и ни один адекватно не работает. Из за нехватки продавцов перманетный бардак в торговом зале. Следовательно будешь закрывать всюду дыры и быть мальчиком на побегушках. Присесть за 12 часов работы нельзя, кроме двух обедов по полчаса. Зарплату...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.06.20 04:10
Автор:
Аноним
г. Минск
Новый просторный гипермарет является большим плюсом для покупателей.
И очень большим минусом для сотрудников. Это огромное пространство надо заполнить товаром. А тема пополнения в этом магазине абсолютно не продумана. Пополнением, вывозом, выкладкой занимаются только продавцы. Те люди, которые должны продавать, делают все кроме продаж. Вывозят товар, пополняют, выкладывают, моют, сортируют. А ещё фишка местного руководства, Администраторов, пройти, сделать фотки по 50 штук и ждать...»
27.05.20 11:49
Автор:
Анон
г. Минск
Хорошие старшие кассиры . Люди с большой буквы. Хорошие условия труда. Большая столовая с новой техникой для разогрева и хранения еды . Большой гардероб и одиночными шкафчиками.
Форму подшивают под вас , если это нужно , что очень удобно.на кассах есть всё, что нужно для работы :ручка, калькулятор,степлер, резинки для денег, линейка, рулетка и т.д.
Хороший коллектив кассиров (был, сейчас уже почти весь прежний...»
Директор и два ее зама совершенно не заслуживают этих должностей .замы - шестерки,постояно ищут к чему придраться и тут же докладывают не разбираясь что к чему. Уровень общения "я начальник - ты дурак" .Директор умудряется вмещать в себе две противоположности . 1) Добрячка, труженица , хороший руководитель (проявляется исключительно в общении с гендиректором Стефаном Мерта,когда тот приезжает с проверкой)
2) не...»
18.04.20 22:21
Автор:
Аноним
г. Минск
-хороший коллектив,всегда помогут и все подскажут;
-есть мелкие приятные "плюшки" для сотрудников;
-можно немного интересной информации получить;
К сожалению тут творится дурдом.
Дурак на дураке сидит и дураком погоняет.Проще говоря,дурные зав. не понимая, как наладить рабочий процесс и навести единый порядок в отделе.Из-за этого ОЧЕНЬ МНОГО дурной и физ.тяжелой работы.(в 70% это не твои обязанности,а обязанности комплектовщика).
Параллельно выполняя бесконечный список просьб руководства,тебе надо отпускать покупателя.
Оплата труда! Джанго ...»
07.04.20 10:34
Автор:
Аноним
г. Минск
нет. от слова совсем.
1. В какой бы должности вы не работали, вы никто, запомните. Все руководство, все начальники отделов будут пользоваться вами, как вещью. Никакого уважения к вам нет. Каким бы замечательным вы не были специалистом. Вам будут обещать золотые горы, замечательную премию, повышение должности, если вы выполните ту или иную работу, не входящую в ваш должностной функционал. А по итогу вас выкинут, как использованный...»
19.02.20 20:50
Автор:
Аноним
г. Минск
Положительные если и есть ,то только коллектив.И повезло с начальником РКО
Даже и писать не надо он один сплошной.Только хотелось сказать,что если вы пойдете туда работать ,то вас будут содержать.А директор который не понимает ,что за 580 рублей не очень легко жить скажет ,что вы содержанки.
05.12.19 10:57
Автор:
Аноним
г. Минск
Потом работа в других местах покажется сказкой
О каком отношении к сотрудникам вообще можно говорить,если руководство ставит детей сотрудников,которые находятся в д.о ниже всех остальных,т.е. все дети идут в цирк,а наши дети не дети? Я даже не могу понять в чью голову могло прийти такое решение,о какой корпоративной этике может идти речь?
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
22.11.19 22:54
Автор:
Аноним
г. Минск
Поначалу было все не плохо. Видели старания и прочее но...
Если вы хотите адреналин и низкую зп, вам сюда! Людей не ценят вообще! Иногда такое чувство, что вы ещё должны за то, что вам заплатили ваш оклад. Даже если вы проработали здесь ни один год и, предположим, на высокой должности, поверьте, вас могут уволить на раз-два за ненадобностью. Перспектив никаких, забудьте.
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »