Custis
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.custis.ru
Телефоны: +7 (495) 772-97-02.
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Зеленоград
Просмотры: 24843
Описание деятельности:
Сайт: www.custis.ru
Телефоны: +7 (495) 772-97-02.
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Зеленоград
Просмотры: 24843
Описание деятельности:
Разработка информационных систем.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Custis
Отзывы о компании «Custis» Всего: 29
19.12.22 15:15
Автор:
Алексей,
г. Москва
Хороший офис, который удобно расположен.
Умные коллеги.
Нормальная техника.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ
СПИСАНИЕ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- Отчитаться нужно за каждую минуту вашего рабочего дня. Люди стонут от такого, но руководству плевать. Это выливается в переработки, так как скрам-менеджмент...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
01.08.22 12:57
Автор:
Попаданец,
г. Москва
Приятный коллектив (за редкими, но крайне меткими исключениями).
Рабочая техника - ноуты HP.
Хороший офис, особенно после ремонта.
Списание времени. Хуже этого нет ничего. Обязательно отчитаться за каждую минуту рабочего дня.
На собеседовании четко не обозначили, чем предстоит заниматься и какие требования к кандидату. В итоге, когда...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.05.22 11:26
Автор:
Чук Гек,
г. Москва
Хороший коллектив доброжелательных и приятных людей, нетривиальные задачи, белая зарплата, рабочая техника, хороший офис не на краю Москвы и в семи минутах от метро. Адекватнейшее руководство, все начальники...»
Система учета времени, когда тебе обязательно нужно списывать время за рабочий день, которое потом идет в отчетность заказчику.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
18.12.20 14:29
Автор:
Шамиль Басаев,
г. Зеленоград
Всем привет, работал специалистом, не на технической должности. В первую очередь понравилось, что в компании работают ЛЮДИ. В моей должности мне приходилось много коммуницировать с различного рода должностями и заметил, что все специалисты схожи по ценностям и компания скорее про решение инцидентов, чем про разбор полётов. Хорошая линия развития и гибкое отношение к самому развитию. В компании можно прийти одним...»
Есть вещи с которыми столкнулся впервые:
1)Списание времени на задачи. На самом деле не критично, тебе приходит задачи и нужно списать время на неё, но требует привыкания. Я делал это в конце недели. Слышал, что разрабам нужно было каждый день. Важно, что были моменты когда забывал списывать, но как я и говорил, там работают в первую очередь люди. В общем, мне помогли списать, когда профакапил всё, что можно...»
03.12.20 01:53
Автор:
Густав,
г. Москва
Демократическая культура, открытость начальства
Два больших монитора, нормальная рабочая машинка
Ежегодное повышение зп
Мало бюрократии
Соцпакет норм - помимо дмс дают отгулы
За пару месяцев до моего ухода вместо выкладывания 2 раза в день унылых вафелек и бананов у стоек с чаем\кофием появились чокопакем и фитнес-батончиками - приятно
Большинство коллег готовы помочь делом, даже если это не входит в их...»
Если вы не разработчик и не тестировщик, то готовьтесь к тому что будете делать разное. В компании процветает "нелинейная карьерная траектория" - то есть делать надо самое разнообразное. Например, системный аналитик будет и кусок функционала бизнес-аналитика делать, а сопровожденец - и помогать тестерам, и постановки писать.
Переработки не носят повальный и регулярный характер, но случаются. За них не дают деньги,...»
11.09.20 00:01
Автор:
Бывалый,
г. Москва
Хороший коллектив, з/п всегда вовремя, годовая премия несмотря на пандемию, ДМС.
Очень древний стек разработки с огромным количеством собственнописаных плохо документированных "костылей" ("свои" WPF, NHibernate, EF, liquibase, ESB и т.д. и т.п.), отсутствие хоть каких-то новаций, местами чисто организационный бардак с очень сильной "заточкой" под клиента (хотя консалтинг это как бы про другое). Если вы уже выше мидла - сильно "прокачаться" и как-то "бомбически вырасти" не получится. Поминутное...»
04.07.19 11:07
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая зарплата без задержек, не зависящая от того, как ты работал и брал ли больничный.
Есть ДМС. Приятные, отзывчивые люди в компании: коллеги всегда помогут, с начальством тоже можно общаться практически на равных.
Загрузка по работе зависит от проекта, но у меня никогда не было регулярной, невыносимой перегрузки (а вот простои были).
Удобное расположение офиса. Возможность удалённой работы.
Нет бюрократии....»
Необходимость полного списывания времени.
Устаревшие технологии, по крайней мере на некоторых проектах.
Возможны простои в работе, в результате которых возможно перемещение сотрудника на другой проект без его особо на то желания.
23.03.19 12:56
Автор:
Григорий,
г. Москва
Оценю эту контору на основе опыта. Пишу спустя 3 месяца после увольнения.
Из 7-и организаций, где работал эта займёт 6-е.
К слову на последнем Сбер.
Советую её сотрудникам, которые только начали путь в ИТ.
Плюсы:
Гибкий график
Средняя зп по рынку
Возможность удалёнки
Возможность обучения (прошёл тренинги по составлению ТЗ и изучению бизнес процессов внутренней системы).
Минусы:
Списание времени в Jira 100% (ощущение, что за тобой следят каждую минуту).
Давление со стороны, что не туда пишешь время.
По ощущениям люди закрытые, злые (если у кого-то попросил помощи, человек попросит ключ задачи списания, а если не попросит, то подразумевает это).
Древние технологии разработки.
Запутанные процессы (читал с кровью на глазах документы с магическими называниями Антропология...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
15.03.19 14:35
Автор:
Юзер Юзерович,
г. Москва
В компании реально хорошие специалисты по подбору персонала. Ребята так натренировались набирать клевых спецов из-за дикой текучки, что, когда ты попадаешь к ним в руки тебе кажется, что ты нашел компанию своей мечты.
Есть ДМС. Уроки английского. Развитая корпоративная жизнь. Много вечеров посвящено личному развитию и просто хорошему времяпрепровождению. Очень понравилась идея с прямым общением руководства...»
*Старый софт.
*Требование 100% списания времени. За каждый чих нужно отчитываться и отмечать на какую задачу и сколько времени ты списал. Списывать на день больше 8 часов нельзя. Таким образом если ты переработал , то это твоя личная инициатива (но это не минус и не претензия, это нормальная современная работа. В конце концов в какой фирме сейчас не перерабатывают).
*Дичайшая текучка в компании. В связи с этим...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.03.19 17:39
Автор:
Лорд,
г. Москва
Есть простенькая ДМСка. Руководство тусит и гуляет за счет компании. Редкие командировки и конференции.
Пахабное отношение к людям. На сотрудников кричат, манипулируют и шантажируют.Чтобы не быть голословным, местная нач.завхоза набирает себе мужчин в ахо и увольняет каждые 3 месяца. А кадровичке ничего не стоит провернуть это грязное дело с любым другим сотрудником. В общем нравы тут лихих 90х. Не хватает тут трудовой инспекции.
Это конечно не просто так, компания переживает свой развал, хорошие специалисты...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »