нижфарм STADA CIS
Другие названия: НИЖФАРМ Нижфарм STADA CIS STADA
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Астрахань, Иваново, Нижний Новгород
Просмотры: 45319
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Астрахань, Иваново, Нижний Новгород
Просмотры: 45319
Описание деятельности:
119017, Россия, г. Москва, ул. Большая Ордынка, д. 44, стр. 4
Тел.: +7 495 797 3110
Факс: +7 495 797 3111
E-mail: [email protected]
http://stada.ru
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании нижфарм STADA CIS
Отзывы о компании «нижфарм STADA CIS» Всего: 21
14.02.18 10:51
Автор:
Аноним,
г. Москва
Народ, расскажите о собеседовании/работе по позиции - маркетолог -аналитик?
Т.к. она у них регулярно обновляется
не работал, не знаю
07.02.17 19:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Работала в Штаде более 4 лет. Пришедшее новое руководство в направлении неврология убирает потихоньку старых сотрудников.
Мне на вопрос почему мне надо увольняться при выполненных планах начальник отдела сказал, что я всё равно не сработаюсь с новым ТМ и это мне ответ на моё резюме (на повышение). Никакого карьерного роста. Всё руководство друг-другу сват-брат-кум и пр.
Ушла с горечью, потому что много лет считала...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
22.10.15 12:21
Автор:
анонимный,
г. Нижний Новгород
во время выплачивали зарплату.
Начальство ужасно относится к своим сотрудникам!!!! Проработав в компании больше 11лет,меня решили необоснованно "выпихнуть"на улицу.( Так как у начальницы появилась любимица,которая на всех наговаривала. И которая должна была уйти,так как на "декретном"месте.А девушка из декрета выходила.) Я отказалась уходить(по договору работать еще мне 3 года) и начальник начала мне угрожать .В отделе кадров открыто начальник...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.07.15 13:41
Автор:
Екатерина,
г. Астрахань
Абсолюто те же , что в работе в других фарм компаниях: свободный график планирования собственного дня и собственной работы, отличное отношение и забота со стороны высшего руководства к рядовым сотрудникам (непонятны совершенно некоторые отзывы...) при желании всегда можно уехать в мск, др города оставшись на должности или с повышением. Карьерный рост не просто есть, а Штада готовит кадры для работы будущими...»
завышенные планы продаж.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
23.04.15 09:59
Автор:
Аноним,
г. Нижний Новгород
Неплохой офис
Была на собеседовании на вакансию юриста, вакансия эта висит уже года 2.
Общение с начальником юр отдела произвело угнетающее впечатление. Начальник - женщина лет 40, очень нервная, заносчивая и высокомерная, ничего конкретного ни сказала ни по зарплате, ни по функционалу (никакой конкретики), устроила какое-то глупое тестирование из области знаний по государству и праву.
В итоге жалко 2 часа потраченного времени....»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.01.15 10:57
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
Каваз-оглы целыми днями планирует свои путешествия на отдых за границу - вот за это она и зарплату получает. Вот это и есть обязанности руководителя департамента.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
18.06.14 13:15
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
очень плохие условия оплаты труда для сотрудников, но идеально для руководства, начиная с директоров департаментов, также, особо подчеркиваю, мешки денег, которые тратятся на их обучение на разных бизнес-программах, бизнес-школы, бизнес-курсы, представительских мероприятиях, на их машины и т.д.
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
10.04.14 23:32
Автор:
ОЛЬГА,
г. Москва
Их нет
Никому не посоветую работать на должности ниже менеджера.
Если попал на должность менеджер и выше- ты на высоте.
У некоторых сносит крышу- подбирают сотрудников как для гарема - помоложе и попроще. Как только дошло до звонков типа по работе в 10 вечера- сразу подала на увольнение.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
29.03.14 12:06
Автор:
А.Д.Б.,
г. Иваново
Одна из тех компаний, в которых адекватная система отбора персонала, четкие сроки, в которые дается обратная связь по результатам собеседования (каким бы не был ответ, с Вами обязательно свяжутся и сообщат). Четкая система компенсаций и своевременные выплаты. Вообще, довольно прозрачная работа и отдела персонала, и бухгалтерии: мне после увольнения перечислили все своевременно, копейка в копеечку; выслали все...»
Видимо, просто, как новичку, не удалось быстро адаптироваться, как сказала ТМ при увольнении, чувствовался дискомфорт с моей стороны. Слишком много всего и сразу пришлось делать, с места в карьер, как говорится. Несколько мудреная система финансовой отчетности. Много переработок.
Дополнительный минус лично для меня - необходимость работать на два города.
В каждом индивидуальном случае возможна психологическая...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
19.01.14 14:03
Автор:
Марина Мар,
г. Москва
их нет
Здравствуйте.
Проработала в компании в Москве неполных 3 месяца . Как я считаю по сей день , результативно и добросовестно. Работы было много, работала на износ. Потом меня зачем-то попросили уйти…типа не прошла испытательный срок ! Не угодила им.. брали на одну позицию с перспективой на позицию ниже ( на собеседовании это не обговаривалось начальником отдела , а потом вышло я им не угодила... не компания , а...»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »