Вимм-Билль-Данн
Другие названия: ВБД, Wimm-Bill-Dann
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Волгоград, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Кострома, Курск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Ставрополь, Томск, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 294158
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Волгоград, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Кострома, Курск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Ставрополь, Томск, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 294158
Описание деятельности:
производство молочных продуктов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Вимм-Билль-Данн
Отзывы о компании «Вимм-Билль-Данн» Всего: 168
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Волгоград Екатеринбург Ижевск Казань Кострома Курск Нижний Новгород Новокузнецк Новосибирск Омск Орел Пермь Пятигорск Ростов-на-Дону Самара Саратов Ставрополь Томск Тула Уфа Челябинск Ярославль
21.11.11 18:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
З/п действительно вся белая.
Дают служебное авто.
Что бы набраться опыта, можно поработать.
1.Что бы получить з/п нужно забыть обо всем, кроме работы. В том числе в выходные дни.
2.Пепси, которая пришла, реально навела шороху. Сейчас весь высший менеджемент на "измене" сидит. Постоянные аудиты территорий, а в итоге сплошная показуха, правда в основном за счет дистрибуторов. Сколько людей уже поменяли, а причина проста, не правильные отчеты по прогнозам прибыли Компании, которая использовалась при сделке с...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
20.11.11 15:56
Автор:
Аноним,
г. Казань
Стабильная выплата ЗП, дружный коллектив, 70% умные и профессиональные люди.
Начальство не считает сотрудников за людей. Обычная практика - перекладывание своих обязанностей на подчиненных, потому что сами в своей работе ни уха, ни рыла. Разве что директор кое-что понимает в продажах, а уж в складском хозяйстве... Он про него даже не слышал. Постоянные переработки без оплаты - норма. Премий лишают за всякую мелочь. Перспектив никаких. Спецодежды, бытовых условий не то, что ноль, а скорее...»
18.10.11 17:26
Автор:
Аноним,
г. Казань
белая зп, корпоративный авто
не ценят сотрудников, много ненужной работы абсолютно никому, бюрократы, ОЧЕНЬ МНОГО ОТЧЕТНОСТИ, тебе никогда не помогут. отвратительная работа бухгалтерии. и прочих жополизов.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
03.10.11 20:07
Автор:
Аноним,
г. Москва
В целом плюс только в стабильной заработной плате.
отрицательных сторон у компании очень много: 1)сравнительно не большая заработная плата, 2) ОРАКЛ который не то что не работает, он у них никакой. .. У не давних конкурентов, ОАО Лебедянский Хоть и были проблемы с данной программой но тратились не точно большие деньги, главное тратилось человеческие ресурсы по именно РАБОТЕ ПРОГРАММЫ В НАШИХ УСЛОВИЯХ. (пример акт сверки)!!!!!! и плюс действительно присловутые планы...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
27.07.11 17:09
Автор:
аноним,
г. Москва
стабильность зарплаты
ввели программу ORACLE зачем-она не работает,только усложнили все,отчитались во главе с Гречиной-которая внедряла это. Программа принесла то-что нет учета продукции теперь,все думают что это сделано специально ,безучетная система цеха готовой продукции-опасный показатель -начальник цеха то ли не знает,то ли не хочет знать это
27.07.11 14:04
Автор:
Мишуня Слободянский,
г. Москва
95% начальства одной со мной национальности. Премия от зарплаты 40% как хочу так и распределяю среди нужных мне людей. Недавно к второй дачке прикупил квартирку
вторую,машинку прикупил. Зарплата белая но премия целиком от меня - делайте выводы. Люблю когда помнят про мой день рождения -18.10.1955
Прошу боголюбимый народ ко мне - не обижу и договоримся
Если что то ко мне домой - Москва Ангарская ул. д. 16 кв 6
...»
ИХ НЕТ МНЕ НРАВИТСЯ!!!!!!!!
Полезность: (5 - 2) = +3
Читать подробнее »
25.06.11 12:25
Автор:
Наладчик на...,
г. Москва
Купили нас Пепсико Не знали они какое дерьмо хапнули
Начальство покупает Ягуары ( по контракту машина остаётся при расторжении контракта тому кому прикреплена на ВБД) Рабочих и инженеров занятых на производстве чмырят по полной (штрафуют
отпуск не более 2 недель и если летом то не более 12 дней)
Воруют продукцию поддонами и фурами Участвует и охрана
Почти 90 процентов начальства евреи или хохлы Стены полы...»
Почти нет просто это сборище жополизов для ворующих у хозяев по крупному По моему это политика Тони Майера и других его дружков привративших ВБД в собственную кормушку
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
07.06.11 20:06
Автор:
альберт,
г. Казань
хорошая белая зарплата, компания никак не может пренебречь трудовым законодательством, корпоративный автомобиль.
руководство берет на работу своих знакомых, занижает им планы и делает лучшими работниками месяца, работа с 8 до 8, отношение от термена и супера свинское.
31.03.11 21:36
Автор:
Аноним,
г. Кострома
1. Хорошая, белая з/п
2. Возможность "пилить" маркетинг абсолютно без палева( что многие, начиная с директоров по продажам в центральном офисе, и делают)
3.Возможность не особо напрягаясь за выполнение некоторых показателей "делать" себе зарплату! Был СФИС который оооочень легко нае...обмануть! Думаю мало что поменялось
4. Служебная тачка
Работал в регионе.Так вот:
1.Руководство - неадекватные дибилоидные личности которых набирают не как в нормальных западных компания(через агенства-тестирования и собеседования) а исключительно своих знакомых знакомых.Начиная от суперов в регионах и заканчивая директорами департамента продаж. У нас был Зверев Олег - Одно Большое Я и ничего больше. Сам ничего не может и кроме понтов ничего из себя не предстваляет.А...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
08.03.11 21:09
Автор:
Бывший,
г. Москва
Есть нормальные руководители.
Но в складской и транспортной логистикеполный бардак.Работа по10 часов считается нормой.Всё дело в Oracl-в ней вся проблема.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »