Холдинг "Универсал"
Другие названия: Универсал Спецтехника
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.ust.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Грозный, Калуга
Просмотры: 88458
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.ust.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Грозный, Калуга
Просмотры: 88458
Описание деятельности:
Продажа вилочных погрузчиков, строительной техники
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Холдинг "Универсал"
Отзывы о компании «Холдинг "Универсал"» Всего: 64
25.05.14 19:44
Автор:
Олег,
г. Москва
А кто еще работал на портале auto-best.ru
У них ведь целый холдинг
Мало дали поработать. Продают вроде auto-best.ru
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
12.05.14 00:30
Автор:
Николай Владимирович,
г. Москва
Коллектив.Не офисный планктон,и руководители(а особенно подмосковных филиалов),а инженеры,механики,сотрудники склада.В основном (за исключением некоторых персонажей) добрые,отзывчивые люди с которыми настолько хорошо работать,что и уходить не хочется.Е.А.Павленко.Наилучший и достойнейший руководитель.С ним можно в огонь и воду...Отдел кадров.Даже при увольнении все быстро,вежливо и корректно и при окончательном...»
Абсолютно бестолковое нынешнее руководство,делающее ставку на ж...лизов и им подобных,добившееся что проработавшие в данной организации много лет опытные специалисты начали массовый исход.И итогом этого можно назвать что раньше в УСТ можно и было хорошо и комфортно работать а сейчас...Только драпать или набираться опыта.Особенно в типа Подольском филиале,располагающимся в самой ж... Климовска,с директором(как уже...»
Полезность: (8 - 0) = +8
Читать подробнее »
22.04.14 15:07
Автор:
Александр,
г. Москва
Был в компании на собеседовании. Перед тем, как пойти, почитал отзывы, в своей работе приходится сталкиваться со многими компаниями, работаю как приглашенный тренер в автобизнесе, отзывы меня не испугали. После интервью, предложили провести отрывок тренинга, работал с группой менеджеров, тема "холодные звонки". Группа "живая", "звёздная", ребята знают себе цену, работать было интересно, не похоже, что эти люди...»
Отсутствие лифта)))
Полезность: (5 - 5) = 0
Читать подробнее »
22.04.14 07:36
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Я проходил собеседования, остались очень хорошие впечатления о людях, с которыми общался, да и вообще про деятельность компании хорошо знаю, так как на протяжении 7 лет работал уже в разных компаниях в продажах дст и в иностранных и в российских. Много моих знакомых работает лет по 6-8 здесь, сильно выросли в должности за это время.. Не вышел на работу только потому что резко предложили повышение на текущем месте...»
немножко сначала испугался проходной, где жарко и торгуют.....мясом!!! Но потом понял, что это ещё не территория компании и расслабился )))
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
19.04.14 11:39
Автор:
Аноним,
г. Москва
Полученный опыт - как тебя может обмануть работадатель(если такого еще не было)
При приеме на работу обещают золотые горы. Но вы естественно проверить это не можете. Оформление сразу. Поэтому задумайтесь, нужно ли вам портить трудовую? Долго там работают только специфические личности.
Проводят обучение, в результате которого - в случае увольнения меньше чем через пол года, вы еще и должны остаетесь.
Московский офис переезжает в Химки. Там строиться большая база. Денег на строительство не...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
12.02.14 08:06
Автор:
Александр,
г. Москва
кадровая служба
Потерял массу времени и нервов при попытке трудоустройства. Совершенно неадекватное отношение и при этом у тебя взимают все твои данные включая паспортные. Я сам человек с двумя высшими образованиями-конструктор, специалист высокого уровня. Собеседовал меня некий Антон, директор департамента, как он представился. Коренастый человек с огромной головой и щенячьими глазами. Как я понял он сам не понимает в технике...»
Полезность: (70 - 6) = +64
Читать подробнее »
07.02.14 17:22
Автор:
Фёдор Емельяненко,
г. Санкт-Петербург
Механики и работники склада одекватные и хорошие люди
Это идиотская компания которая хочет что-бы ты вкалывал по 20 часов в сутки,и при этом платить минимум.
Зарплату постоянно задерживают сейчас уже на три месяца,все время недоплачивают.
Юденков и Черкашнев не приятные личности,и как руководители филиала никакие.Их призвание сидеть в будке охраны и открывать цепочку.
ЛЮДИ Я ВАМ СОВЕТУЮ НЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОМПАНИЮ ОНА ВАС ВГОНИТ В ДОЛГИ.ПРОСТО ПОТРАТИТЕ СВОЕ...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.01.14 17:05
Автор:
Возможный Кандидат,
г. Москва
Я только подумал устроиться в "УСТ". И как обычно. Полез в Инет. посмотреть отзывы!
После прочитания большинства отзывов! Чего то я крепко призадумался! Работать в УСТ или лучше не надо?
И скорее нет, чем да!!!
Не ругайтесь матом! Это Вас не красит.............
Полезность: (7 - 0) = +7
Читать подробнее »
21.01.14 10:01
Автор:
не важно,
г. Москва
амбиции руководства и большая текучка - есть возможность для быстрого карьерного роста - был период когда директора по развитию менялись раз в 3-4 месяца, а руководители направлений раз в 3-8 месяцев - это кстати, продолжается.
Как и везде, есть много очень хороших людей, с кем приятно работать.
текучка кадров. Если вы пришли в эту компанию для того чтобы сделать карьеру задумайтесь куда делись те кто освободил место для вас и почему они ушли. В один год из УСТ ушли 15 топов ( а тех кто пониже кто считал ?) - генеральный, директор по развитию, начотделов. И это не одна команда, разные отделы, разные люди.
Причина, скорее всего, в президенте компании - некоторые его решения понять было невозможно...»
Полезность: (11 - 2) = +9
Читать подробнее »
20.12.13 16:56
Автор:
Александр,
г. Москва
Размах и амбиции руководства. Верю что УСТ станет №1. Думаю со временем конченные жополизы будут вытеснены нормальными людьми.
Подхолимаж отдельных личностей. 90% процентов руководителей это неадекватные люди. Такое ощущение, что происходит естественный отбор и руководителем становиться самый тухлый и трусливый. Даже если человек был нормальны, он автоматически после нескольих месяцев становится гнидой. Причина наверное не в людях,аа в системе.Текучка большая, никто и не думает дорожить персоналом, отсюда и воровство. Мотивацию меняют...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »