Холдинг "Универсал"
Другие названия: Универсал Спецтехника
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.ust.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Грозный, Калуга
Просмотры: 88467
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.ust.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Грозный, Калуга
Просмотры: 88467
Описание деятельности:
Продажа вилочных погрузчиков, строительной техники
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Холдинг "Универсал"
Отзывы о компании «Холдинг "Универсал"» Всего: 64
10.11.13 23:18
Автор:
Алексей Тернов,
г. Москва
меня лично все устраивает. Очень рад тому что начальство в этой фирме тупые как пробка ! А главное они очень стараются быть умными но у них получается только быть хитрыми ! Я рад что руководство хоть что то делает :) В этой фирме можно работать и хорошо зарабатывать ! Главное зарабатывать в своих интересах ! Если будете стараться работать в интересах фирмы то не когда не разбогатеете а только на оборот навредите...»
Очень много глупых начальников а также не достаточно эффективно работает служба безопасности ! Они как маленькие дети, у них конфетку отбираешь а они даже этого не замечают. Честно говоря уже наскучило их всех водит занос а порой даже приходится самому разрабатывать новые ходы в игре чтобы потом подкинуть идею как привлечь внимание к финансовым махинациям так чтобы у начальства и охраны была возможность поработать,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
25.10.13 23:45
Автор:
Петр Кривозыб,
г. Москва
В УСТ их нет и не будет.
Вот посмотрите по чему все топы ( Гордеев, Мальцев итп) выложили свои резюме на НН. а потому что компания из жила свое, руководство зажралось и ему на срать на своих работников. Не ценнит . У руля компания стоят не опытные и не профессиональные кадры. Молодой директор дивизиона Клепов , кто он - человек с высоко задранным носом и хороший наебщик. Всем обещает и тут же забывает. Бренд менеджер Акулич - человек...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
22.10.13 19:04
Автор:
Василий Конин,
г. Москва
Уважаемые Товарищи!
Не привык я писать ни жалобы , ни положительные отзывы.
Касается тех кто чернит компанию УСТ : Если Вы господа не удачники по жизни и воры- Вам не следует работать в УСТ.
Пишите Ваши негативные отзывы. Бумага все стерпит.
Но мне кажется Вам только и остается это делать вместо того чтобы развиваться и зарабатывать себе на жизнь.
Кто хочет учиться,зарабатывать, строить карьеру- на мой взгляд...»
Руководство долго терпит неудачников вместо того чтобы увольнять с записью в трудовой книжке БЕЗДЕЛЬНИК
Полезность: (13 - 5) = +8
Читать подробнее »
19.10.13 22:03
Автор:
василий василенко,
г. Москва
отдел персонала старается что-то делать, но рыба гниет с головы, при таком хозяине как Бунецкул Андрей Викторович мало что хорошего выходит.
Бунецкул Андрей Викторович - президент выбирает людей не по профессиональным навыкам и личностным качествам, а по своему доверию. И на практике из этого мало что выходит. Очень много людей качественных профессиональных покинуло компанию просто из-за его самодурства за последние два года. НОЛЬ профессиональных навыков у него в управлении людьми. Может обзывать за глаза при других коллегах и может порой делать это в...»
Полезность: (5 - 35) = -30
Читать подробнее »
02.10.13 18:10
Автор:
Василий Конин,
г. Москва
Свою трудовую деятельность в компании Универсал-Спецтехника начал 10 июня 2013 года.
Знакомство с компанией началось при общении с менеджером по персоналу Анной.
В этот же день вел диалог с Коммерческим директором.
Скажу честно- эту компанию знал -как одного из конкурентов. До этого работал 7 лет в компании РУСБИЗНЕСАВТО. Занимались развитием продаж. Но надо было идти вперед и развиваться. Принял решение искать...»
Слишком строгая служба безопасности!
Полезность: (5 - 9) = -4
Читать подробнее »
03.09.13 15:34
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Санкт-Петербург
1 - зарплата, премии, бонусы и отпускные белые. (за исключением того месяца, когда Вы увольняетесь, ну или Вас увольняют, как карта ляжет. Тогда, только официальную зп и отпускные без заработанных премий и бонусов получите)
2 - хороший опыт общения с клиентами (строительными компаниями) на всех ступенях (от операторов до учредителей)
3 - обучение устройству, специфике применения и конкурентным преимуществам...»
Скажу за Питер, в других регионах не довелось поработать:
1 - Местное руководство хочет увеличение продаж только за счет активной работы "снизу" (активный поиск и контакты со стороны менеджеров отдела продаж) При этом, со стороны самого руководства, абсолютно не ведется проработка вопроса "сверху" с чиновниками по строительству и руководством различных строительных комитетов и организаций заказчиков. Гораздо...»
Полезность: (12 - 6) = +6
Читать подробнее »
13.08.13 11:07
Автор:
Хусейн,
г. Санкт-Петербург
Почти нет. Единственный адекватный человек - Кизимов А. В. Хотя, тоже со своими закидонами.
Зарплату задерживают месяцами, Начальство, считает всех механиков рабами, Одна только фраза: "Съезди в Псков одним днём, сделай ТО фронтального погрузчика и ночью вернись и поставь служебную машину на базу" уже о многом говорит. Бонусную часть обрезают как могут, штрафуют за малейшие проступки (даже если вышел покурить на 1 раз больше), служебные машины не ремонтируют. Сервисным механиком идти не советую.
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
06.08.13 09:59
Автор:
Николай,
г. Москва
Знакомый сказал посмотри сайт, что пишут про компанию где ты работал....посмотрел, господи, люди, зачем быть такими озлобленными. Во всех компаниях есть недовольные и фанаты. В УСТ действительно ритм такой, что полгода проведенные там, показались мне одной минутой, находясь на довольно высокой должности, я абсолютно осознавал, что и ненормированный рабочий день и командировки и недовольство хозяина фирмы мне...»
Есть конечно и минусы. Первый я уже сказал, это далеко не нормированный рабочий день, хотя он окупается деньгами как ни крути. К сожалению, я говорил и буду говорить, нет стабильности, той что дают другие компании, например такие как ЛОНМАДИ, в которой я проработал почти 4 года. Тебе интересно, ты получаешь деньги, ты весь в работе, но...на следующее утро тебя могут уволить, такое есть и это правда. На мой взгляд...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
20.07.13 17:29
Автор:
Бывший работник Х,
г. Москва
Раньше было хорошо, сейчас все хуже и хуже!
Если Вы честно заработали свой бонус и он окажется больше, чем средний по "больнице" , то его тупо разделят на два и выплатят со скрипом половину, без объяснения причин!!! Вывод напрашивается сам, зачем рвать свою ж., если нихрена не заплатят??? Какие могут быть продажи, когда манагеров кидают на деньги??? После такого кидалова, план уже не интересно выполнять! Лучше тупо сидеть, как все начальники, ничего не...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
09.07.13 16:23
Автор:
ххх,
г. Москва
практически отсутствуют. Правда, столовые действительно на каждом этаже, но еду сам приносишь. А так - обычные заводские столовки на территории завода ТМЗ.
Полное г..но. Кидают на деньги. Любимый вопрос на собеседовании: Ваше семейное положение? Ну, судя по тому, как на должность директора по персоналу уселась ЭТА особа (из секретарши сразу в директора), становится все понятно. Да и внешность подходящая...
Увольняют за любое инакомыслие. При мне уволили директора по сервису (сбшники буквально вытолкали из кабинета), только он молодец, нашел на них управу. А всего...»
Полезность: (12 - 9) = +3
Читать подробнее »