ооо витрум захарова

"Витрум-Сладавита" это одна из самых "конченных и убогих" компаний в РБ...В своё время так же работала аналогичная ущербная компания с огромными амбициями - "Ритм Века-Кондитер Лэнд" - ко всем сотрудникам и "партнёрам"( все торговые работают не в штате компаний а как ИП ) отношений как к скоту. Больничные все за свой счёт и ещё и штраф сверху высчитают если заболел. Амортизацию авто никто не оплачивает ни...»

Слишком сильно поощряются интриги. Причем, на любом уровне. "Всех несогласных - казнить" - это, наверное, более правдивый лозунг компании, чем "Право на сладкое". Очень жаль тех, кто на самом деле является хорошим спецом в своем деле и остается работать в этом месте только потому, что не может сейчас найти работу.

оклада нет, аммортизации нет, топливо покупаешь, его компенсируют в следующую з\п, и то надо следить, обманывают, заработная плата - это % от продаж, причем чем больше продаешь, тем меньше процент. Штрафы за все, больничный и "за свой счет" штрафуются. Торговые представители не в штате компании, а ИП, никаких социальных гарантий. Ставка делается на супервайзеров, все что ниже не люди. Текучесть кадров постоянная....»

высокие цены, скотское отношение ко всем сотрудникам, неблагодарная оплата труда, отсутствие аммортизации автомобиля, полный контроль перемещений и времени работы, постоянные штрафы за дебиторскую задолженность и активную клиентскую базу, отсутствие отпуска и больничных

Руководитель компанией действительно маленький, в очёчках напоминает троля. Очень закомплексованный и слабо образованный напоминает мне бизнесменов аля из 90. Как часто бывает клиенты компании сидят на откатах отсюда отсталость компании по многим бизнес вопросам. Зачем развиваться, если клиент сидящий на откате и так купит. Делайте выводы сами, нужно ли вам работать с малообразованным и закомплексованным...»

свинское отношение ко всем работникам абсолютно, нагнетание нервной рабочей обстановки, регулярные штрафы работникам, отсутствие оплаты больничных и отпусков ( большинство работников оформлены как ИП ), отсутствие оплаты аммортизации личного автомобиля, низкая оплата транспортных расходов по использованию личного автомобиля, неограниченный рабочий день, низкая оплата труда, постоянные...»

Плохой коллектив, особенно директор, настоящий колхозник. Матерная брань, шуточки, подколки - в порядке вещей. Тайм - менеджмента никакого, звонит по рабочим вопросам в любое время суток и даже, если человек в отпуске, во время обеда. З/п обещает одну, в контракте она совсем другая, но обещают выравнять сумму за счёт премии, но эту премию нужно просто зубами выдирать, выслушаешь столько гадостей о себе, что никаких...»