Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «G-20Y Summit IOC» Добавлен: 02.09.15 17:47

Основное название: G-20Y Summit IOC
Другие названия: G-20Y Association, ООО "Консалтинг Хауз"
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт:
Телефоны: +41 22 518 16 31
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, 13 линия В.О. дом 6
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,58/5,0

Просмотры: 220
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
автономная некоммерческая организация, целью деятельности которой является организация и проведение крупных международных саммитов и конференций как в России, так и по всему миру.
Автор: Аноним Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $250
Финальная зарплата: $250
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Появилось много просто замечательных друзей

Отрицательные стороны компании

Руководитель компании позволяет себе оскорблять сотрудников и устраивать истерики и очень любит играть в игру " мы сотрудники международной компании".
За 19 - 25 тысяч ( серых) в месяц Вы будете сидеть в офисе, похожем на старую унылую грязную квартиру ( туалет на 20 человек мыли раз в неделю) , писать горы объяснительных ( только от руки!) почти по любому поводу, платить штрафы, ибо по мнению руководителя это очень эффективная мера воспитания , отписываться о каждом своем шаге, называть своих коллег на "Вы", соблюдать почти банковский дресс-код ,в трудовую Вам напишут «Консалтинг хауз» .
За месяц до проекта Вы поймете, что занимались все это время вообще не тем, потому что на вас неожиданно свалятся миллионы задач, которые требуют намного больше времени, чем пару недель.
Руководитель предпочитает приходить на работу совсем вечером и заваливать сотрудников срочными задачами, поэтому не раз приходилось задерживаться до 3-4 утра. Не из-за огромной любви к компании, а из-за того, что со временем становится стыдно перед участниками и не хочется подводить коллег (люди в компании собираются на редкость замечательные) .
Многие из задач, на которые мы потратили по 3-4 дня усердной работы, впоследствии оказались причудой, а не обязательной частью подготовки проекта. В условиях того, что задач, без которых проект не может состоятся, было огромное количество, мы не знаем, как объяснить такие шутки от Президента и Основателя.
Перед самим проектом Вас принудят подписать почти рабский контракт, зная, что за неделю до отъезда Вы уже не откажетесь. Попытка показать этот контракт юристу закончилась истерикой очередной от руководителя.
По этому контракту Вы будете работать без выходных, как минимум 14 часов в день (на деле выходило 17-19) с одним перерывом на обед, нельзя общаться с участниками не по делу, собираться с коллегами после рабочего дня, в случае, если Вы психанете и решите уехать раньше, Вы должны будете оплатить стоимость поездки. Переработка не оплачивается, выходные не вернут, бонус ( ого, целых 5 тыщ!) Вы получите если только, проработаете до полного закрытия проекта, а его не закроют долго, потому что все уйдут и будет некому, авансовый отчет вернули только через 3 месяца в рублях, пересчитав по какому-то своему личному курсу евро.
Последней каплей было, когда любимая компания купила билеты в Германию через Москву с пересадкой 5 часов (за 3 дня до отъезда, хотя еще за неделю были билеты из Питера и намного дешевле), мы вернулись после 10 дней работы сутками в 5 утра и не вышли в этот день на работу, за что получили штраф.
На этом, пожалуй, все. Решайте сами нужен ли Вам такой прекрасный опыт организации международных мероприятий.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5