Отзыв о работодателе «леруа мерлен» Добавлен: 14.12.16 11:12

Абсолютно согласен, кроме того на после отказа взять на работу не объяснив при этом причин, складывается ощущение, что компания ищет недалёких, легко управляемых сотрудников. Также есть опасения, что при отборе учитывается локация и национальность. Тебя сразу вносят в базу данных как профнепригодного, хотя как по моему, таковыми являются многие рекрутеры, а для понимания, что из себя представляет кандидат, нужно провести как минимум 2 этапа. Не соглашусь с последним комментарием, т.к. если тебе отказали один раз, компания в дальнейшем ставит на тебе крест, шансов нет. Моё последнее общение с рекрутеров меня в этом убедило, на мой вопрос - в чём причина отказа, мне ответили, что ранее был отказ, в этом причина. На мою попытку парировать и убедить со мной пообщаться, прозвучал ответ, что со мной это не готовы обсуждать. Данил расскажите, как обойти данную систему?

Абсолютно согласен. В Барнауле также.

Спасибо за подробный комментарий. Хотела туда подать заявку о работе. Не буду. Хотя и так чувствуется, когда приходишь в магазин продавцов нет, всех скорее всего достали. Некоторые резко отвечают, видно что на взводе работники.

В ЛМ два раза не канает!. Если первый раз не прошел, то значит ты уже у них в черном списке... Данил, твои слова от лукавого...

Не успел написать, как уже мой отзыв опроверг менеджер по персоналу, с постоянно повторяющимся IP адресом. Отсюда и вывод что все здесь опровергнутые и положительные отзывы, это написано менеджерами по персоналу. Так и понятно столько негатива надо же как то с этим бороться. Но не нужно считать людей читающих здесь комментарии глупцами и не умеющих анализировать.
Устроился только через год, что за бред, год вас не куда не брали. Компания отправляет в длительные командировки и существовать в другие города специально чтобы разорвать с близкими людьми с семьей, чтобы ни на что не отвлекался, а все время работал. По статистике два года нужно человеку на новом месте чтобы он обзавелся друзьями и серьезными отношениями, компания это тоже продумала. А перетаскивать семью не понятно куда, ради такой же зарплаты средней по рынку это бред и на это и рассчитано что человек поедет один. Сотрудник бросит все и отдастся в руки компании. Сами подумайте зачем вас перетаскивать по городам, не ужели там нет нормальных управленцев на месте.
Компания да давно на рынке, но носок больше чем компания называется носком и от этого суть не меняется. Зеленые рубашки, с сотрудников сделали рекламных буклетов, потому что зеленый цвет это цвет прибыли и влияет психологически на подсознание, резиновая обувь портит ноги и все об этом знают. То что сотрудники еще и грузчики явная экономия, вот вам за счет чего и весь соц пакет.))
Поэтому не надо приводить свои никчемные доводы, тем кто может анализировать и видеть суть происходящего, а именно замаскированного феодализма и наплевательства. Что и доказывает, что нужны ведомые сотрудники, а если вы такими себя не считаете и не подчинитесь рабству вас не возьмут или уволят.
P/S: Все это можно понять даже по невербальным жестам руководителя, в момент прохождения собеседования. Сказки научился рассказывать хорошо, а вот язык жестов выдает.

Уважаемый соискатель!
Буквально завтра я выхожу на управленческую позицию в ЛМ. Для меня стоило попасть в эту компанию 2 месяца собеседований с разными руководителями. Мне пришлось переехать совершенно в другой регион за свой счет. Но меня это абсолютно не пугает, т.к. в последующем я все это себе окуплю.
Я более 12 лет работаю в управление мировых и Российских сетей. И скажу так, система отбора в каждой компании отличная. И говорить о ее правильности или нет можно по циклу жизни компании. ЛМ лишний раз своей историей может это спокойно доказать, что их действия правильные.
В Вас больше сейчас говорит обида - я понимаю.
Со своей стороны желаю Вам удачи в поиске работы!

P.S. устроился я со второго раза с интервалом год. У Вас все должно получиться)) Удачи!