СкайХоум
Другие названия: ГимДизайн, Ферико, Ferico
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Беларусь
Регион работы: Минск
Просмотры: 25958
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Беларусь
Регион работы: Минск
Просмотры: 25958
Описание деятельности:
Натяжные потолки
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании СкайХоум
Разбор отзывов о компании «СкайХоум»
У большасці водгукаў пра працу ў кампаніі адзначаюцца сур’ёзныя праблемы з умовамі працы і стаўленнем кіраўніцтва да супрацоўнікаў. Найбольш часта згадваюцца неафіцыйная выплата заробку («у канверце»), непразрыстасць у разліках, частыя і неабгрунтаваныя ўтрыманні з заробку, а таксама вялікая цякучка кадраў. Некалькі аўтараў паведамляюць пра звальненне ў адзін дзень без папярэджання і тлумачэння прычын, а таксама пра тое, што супрацоўнікаў могуць прымусіць звольніцца з-за асабістай непрыязнасці кіраўніцтва. Шмат скаргаў на атмасферу ў калектыве: сплетні, недавер, перакладанне адказнасці і страх перад кіраўніцтвам. Адзначаюцца праблемы з аплатай перапрацовак, адсутнасць сацыяльнага пакета і афіцыйнага адпачынку. Некаторыя водгукі згадваюць пра навучанне і магчымасць атрымаць досвед, але гэтыя плюсы згадваюцца значна радзей і не кампенсуюць агульна негатыўнае ўражанне. У некалькіх каментарыях супрацоўнікі спрабуюць аспрэчыць частку негатыўных сцвярджэнняў, але асноўныя праблемы пацвярджаюцца ў незалежных водгуках. Агульнае ўражанне — пераважаюць адмоўныя ацэнкі, з асобнымі станоўчымі момантамі, якія не з’яўляюцца сістэмнымі.
Что чаще всего хвалят
- ёсць навучанне і магчымасць атрымаць досвед
Основные проблемы
- неафіцыйная выплата заробку і непразрыстасць разлікаў
- частыя і неабгрунтаваныя ўтрыманні з заробку, штрафы, змены ўмоў аплаты
- вялікая цякучка кадраў і звальненне без папярэджання
- негатыўная атмасфера ў калектыве: сплетні, недавер, перакладанне адказнасці
- адсутнасць сацыяльнага пакета і афіцыйнага адпачынку
Неоднозначные моменты
- адносіны ў калектыве — У некаторых водгуках адзначаецца добры калектыў і падтрымка, у іншых — сплетні, недавер і негатыўная атмасфера.
Отзывы о компании «СкайХоум» Всего: 10
09.04.21 23:38
Автор:
Екатерина
г. Минск
"Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва"
Ну хорошо: Вокруг офиса много милых бродячих котов.
После смелого отзыва одного из сотрудников тоже захотелось высказаться.
Писать буду только честно.Начнем с ЗП- то,что интересно в первую очередь)
ЗП в конверте,3 месяца стажировки будете получать минимум,кстати,для каждого он свой.ЗП в компании обсуждать между собой запрещено,но конечно,никто этому правилу не следует(к этому вернёмся позже) Хвалёные корпоративы ,которые везде выставляют фишкой компании...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
05.04.21 13:31
Автор:
Юлия
г. Минск
Хороший коллектив, приятные люди.
Обучение, платят за обучение.
В данной компании отношение к сотрудникам как к рабам. За переработанные часы не платят, платят только если выходишь в дополнительную смену. Принимают на работу по самой низкой ставке. Обманывают с деньгами. Высчитывают с зп деньги на подарки руководителям и тп без предупреждения сотрудника, об этом известно становится только после получения денег. Ты никогда не знаешь, какую зарплату ты должен получить. Присылают...»
Полезность: (8 - 1) = +7
Читать подробнее »
11.07.20 02:34
Автор:
Консультант
г. Минск
Хороший офис, отличный коллектив. Раньше был и отличный руководитель в отделе, которая обучала от А до Я. Работа еще год назад была действительно в радость, команда сплоченной, график удобный, а зарплата честной и стабильной. Внутреннее корпоративное обучение. Интересные корпоративы.
Руководство компании - не видят в тебе профессионала, считают, что ты еще и благодарен должен быть, что взяли на работу. Могут испортить твою репутацию перед коллегами на каком-то собрании, а потом уволить тебя в один день.
Новое руководство департамента (ни о чем, Юлия сама не знает, что творит).
Начальник по кадрам - мягко стелит на собеседованиях, слишком преувеличивает уровень и предстоящие условия труда.
...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
08.07.20 21:40
Автор:
Аноним
г. Минск
Нет
Принимают на работу на 0, 25 ставки.Остальное в конверте. Налоговая служба должна проверить эту компанию, о чем я уже сообщила в соответствующие органы. Неугодных людей просят уволиться, не объясняя причины! Вот такая коррупция и нарушение прав человека!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.02.19 12:55
Автор:
Аноним
г. Минск
Их нет
Коллектив, стая змей которые готовы жрать друг друга. Все стучат друг на друга.
Увольняют 1 днем, даже объясниться не дадут.
Деньги вычитывают из ЗП на подарки руководителям, очень мило.
Если хотите работать по принципу "Мы начальство - вы никто" Добро пожаловать сюда.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
25.10.18 13:31
Автор:
Аноним
г. Минск
обучение,испытательный срок оплачивается
компания ОБЯЗЫВАЕТ учить свои стандарты,в которых прописано про коллектив. так вот коллектив,особенно кто давно работает т.е. год и больше просто жесть. бабский змеюшник. в глаза одно за спиной другое. сдача тестов и экзаменов постояно. ты ОБЯЗАН учить наизусть и их не волнует не сдал,штраф,денег нет. говорили да 1200р. все получают это просто...ага при выполнение 4 показателей в 200% тогда и будет 1200...а так...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
05.07.18 20:36
Автор:
НеСтольВажно
г. Минск
Уволилась довольно давно, но все же решила написать отзыв, кому-то пригодится) Пишу честно, есть и плюсы и минусы, как и везде.
1) Хорошее обучение. От видов потолков, технических особенностей установки, до работы с возражениями. Если какие-то нововведения - тоже собирают всех, все объясняют.
2) Зарплату выплачивают вовремя. Два раза в месяц: оклад, премия по результатам работы.
3) Не обманывают, выплачивают все...»
1) Обучение две рабочих недели с пн по пт, затем зачет. Далее около месяца работы и сдача экзамена и только потом вас официально оформят по договору подряда. ОТПУСК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!
2) Зарплата в конверте) Официально вы будете получать рублей 200 и из них высчитываются налоги. Все остальное - не официальная составляющая.
3) Мотивация чуть ли не каждый месяц меняется. Самый важный показатель - конверсия:...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
24.05.17 10:49
Автор:
Аноним
г. Минск
На собеседовании рассказывают красиво, не подкопаешься.
Если вы готовы работать по 14-16 часов в сутки с единственным плавающим выходным в неделю - вам сюда! Сокращение ЗП в виде штрафов и новых методов расчета прямо в день выдачи ЗП. Огромная текучка, для руководства вы - никто и звать вас никак.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
12.09.16 13:20
Автор:
Аноним
г. Минск
Разнообразные тренинги и обучения.
Работники - расходный материал. За ценных сотрудников никто не держится. Зарплату выплачивали вовремя, но повод обрезать находили всегда. По итогу получаешь 50% от обещанного. Переработки в порядке вещей, прийти раньше, уйти позже - норма, которая никак не вознаграждалась. Ни о каком социальном пакете речь не идет. В отпуск не отпускают, про отпуск летом можно забыть. И это при том, что отпуска и больничные по факту...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
01.07.16 15:08
Автор:
Аноним
г. Минск
Прекрасный коллектив специалистов - операторов колл-центра, а также специалиста по подбору персонала.
Отношение к работнику как к расходному материалу, отсюда большая текучка кадров.
График на износ,неоплачиваемые переработки.
Сокращение ЗП работников любыми путями честными и нечестными.
Полное отсутствие хотя бы минимальной порядочности руководящего состава.
На момент выплаты ЗП появляются новые порядки,вступающие в силу задним числом.
То,что говорится о команде и корпоративной этике на собеседовании и...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »