ООО «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное направление»
Другие названия: «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное направление»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.confael.ru
Телефоны: (495) 984 60 99
Эл. почта: ООО «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное направление»
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Псков
Просмотры: 31521
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.confael.ru
Телефоны: (495) 984 60 99
Эл. почта: ООО «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное направление»
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Псков
Просмотры: 31521
Описание деятельности:
Крупная компания, по производству кондитерских изделий из шоколода.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное направление»
Отзывы о компании «ООО «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное нап» Всего: 71
15.07.12 23:19
Автор:
Ольга,
г. Москва
С продукцией компании приятно работать.
Эта компания просто рай для трудовой инспекции )) Длительные задержки зарплат. Отвратные условия труда. "Серые зарплаты". Коллектив поганенький, но бывает и хуже, правда редко )) Полное отсутствие социального пакета. Что касается оценки "начальство и его уважение к сотрудникам" - невыплата денег свидетельствует о полном его (уважении) отсутствии. По поводу перспектив работы в компании, думаю, зависит от...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
02.05.12 17:58
Автор:
Аноним,
г. Москва
Я работала в компании около 2х лет, сначала была в одной отраслевой группе, затем в другой, в итоге попала в отраслевую группу, вед менеджеро, которой является Светлана Т., в этой группе наконец-то почувствовала себя нормальным человек, очень теплое отношение Светланы к своим подчиненным, человек сдержанный, никогда не выражается, ни повышает голос на своих менеджеров. Очень теплый и душевный человек Светлана Т....»
По з/п скажу так, были задержки, не знаю, как сейчас, но когда я ранее работала, задержки были.
Мед страховки не было
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
24.10.11 15:11
Автор:
Надежда Дождева,
г. Москва
Проработала в компании больше двух лет и могу с чистым сердцем сказать, что здесь нужно работать, а не ныть и жаловаться! В компании достаточно сложная ситуация с построением рабочего процесса, но с мая 2011 года управление принял новый директор, который начинает всё ставить на свои места, решает вопросы достаточно оперативно. С зарплатой не возникало проблем!!!
Мужчин сюда надо :)
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
27.09.11 21:25
Автор:
Аноним,
г. Москва
Очень грустно все это читать. Как убрали Подлигаеву С.А. так бордак в бутиках начался,судя по всему продолжается и по сей день.Жаль,а ведь даже прадовцом можно было устроиться только по блату,датого было все хорошо и с з/п и с отношением,что сам ни кто увольняться и не хотел. Желаю ВЕРНУТЬ ПОДЛИГАЕВУ.
Когда я слышал за конфаэль,правда это было года4 тому назад,отрицательного ни чего и не было.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
24.01.11 19:47
Автор:
аноним аноним,
г. Москва
Месторасположние компании в центре города, было на Китай-Городе, потом они переехали...
По началу всё вроде было многообещающе... кормили в офисе, колектив был не плохой. По началу оплачивали даже сотовую связь (не более 500р. в месяц).
Зарплату не платят вообще. Если им не напоминать о ней (клянчить) они сами и не вспомнят. Дают авансами. При чём кризис не кризис, говорят это просто принцип компании, не платить в срок. Ждали зп по 3 месяца без каких-либо авансов. Ужасное отношение к сотрудникам, считают за рабов! Работали с 9 до 19.00 (лишний час) без каких либо денежных погашений за лишний час работы! Ни премии, ничего!!! Заставляли работать...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
12.10.09 10:03
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Был на собеседовании, судя по придыдущим отзывам ситуация не меняется. Провели повторное собеседование, сказали что в понедельник будет тестовый день и приезжать к 12. Приехал... прождал так называемого "руководителя" до 4-ёх часов вечера и ушёл.... Во время ожидания на меня вообще не обращали внимания, при моих вопросах о работе никто ничего не объяснял, все были заняты своими делами. Поражаюсь как работают...»
13.08.09 17:08
Автор:
Александр,
г. Москва
Нет
Ну что же вы хотели?
Компания управляется семьей чеченцев, из людей делают быдло, приучили не платить зарплату по пол года.
Полное не соблюдение трудового договора, зарплату выплатили на 50% меньше при увольнении.
Женский коллектив это конечно ужас! Сплошные сплетни.
А на обед сходить некуда, в столовой все по цене нормального кафе!
Если не хотите проблем в дальнейшем, не устраивайтесь в эту компанию, мне мои...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.06.09 11:31
Автор:
Аноним,
г. Москва
Положительный момент-оригинальность продукции, но не всей и не всегда))....
Я работаю до сих пор, и с каждым днем убеждаюсь, что ничего стоящего в плане перспектив и материальной стабильности не светит.Заработную плату задерживают на 2 месяца,свои заработанные деньги приходится клянчить....четкой структуры управления компанией нет и не будет, слишком много хотят достич путем наименьших вложений,тем самым снижая и без того шаткую мотивацию работающих.Если Вы хотите работать без мед.полиса и...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.04.09 15:59
Автор:
Ирина,
г. Москва
...
Если хотите вовремя и в полном объеме получать зарплату, не ходите на фабрику Конфаэль... За полгода работы зарплату ни разу не платили вовремя, задержки по 2-4 недели, а после нового года перестали платить вовсе. Пошли сокращения, причем естественно не сокращают по закону, а просят уволиться по собственному и обещают в данном случае полный рассчет в течении недели. Две недели прошло после увольнения - денег нет....»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
30.10.08 13:01
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Приятный голос на другом конце провода, но пользы особо никакой :)))
По телефону ответила девушка приятным голосом. Начала рассказывать, что же за вакансия и выясняется... типа у них существует отдел дизайна и не хватает тока одного сотрудника (уже месяц как не хватает! :)))) а всего 7 человек). Чтобы оценить мою пригодность начальник отдела дизайна выдаст мне тестовое задание и по результатом выполнения уже они решат стоит ли назначать собеседование! ;))))
Чуствуете чем пахнет?
...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »