LG Electronics RUS
Другие названия: ООО "ЛГ Электроникс РУС"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.lgefactory.ru
Телефоны: +7 495 785 13 13
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Екатеринбург, Калуга, Оренбург
Просмотры: 167304
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.lgefactory.ru
Телефоны: +7 495 785 13 13
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Екатеринбург, Калуга, Оренбург
Просмотры: 167304
Описание деятельности:
Производство бытовой техники
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании LG Electronics RUS
Отзывы о компании «LG Electronics RUS» Всего: 103
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Брянск Екатеринбург Калуга Оренбург
28.07.12 00:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
мед страховка
оплачиваемые обеды низкого качества
зарплата занижена по сравнению с рынком но выплачивается
иногородним компенсация на аренду жилья
бракованную продукцию реализуют работникам
туалеты грязные но зато бесплатные
корпоративный транспорт есть, - привозит за 20 минут до начала рабочего дня и увозит через 20 минут после его окончания, маршруты очень эффективные, - с заездами кругами по всем...»
грубые нарушение норм охраны труда
фальсификация результатов аттестации рабочих мест
10-кратные превышения по фенолу/формальдегидам
едкие запахи в корпусах
утаивание от работников реального уровня превышения ПДК вредных веществ
не включают систему вентиляции
трудовой режим концентрационного лагеря принудительного труда
локальные акты дискриминационного характера
подмена оплачиваемых производстенных...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
06.07.12 11:32
Автор:
Аноним,
г. Москва
незнаю.
На этом заводе проводили аттестацию рабочих мест. Делали замеры по химии ПДК превышено в 10 раз. Температура около 40 градусов. Перевышение шума. Это ужасно. в каких условиях работают люди. В офисах превышение ЭМП. только в кабинете у директора все в норме. и самое главное что дирекция завода в это все не верит, говорит что все замеры не верны. просто они не хотят вкладывать деньги. их не беспокоит что люди...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
11.06.12 14:40
Автор:
сотрудник,
г. Москва
не в коем случае даже не пытайтесь туда устроится!!!!
Искал работу в марте месяце наткнулся на объявление из lg позвонил. У меня большой стаж работы на складах А класса так что по всем параметрам я подходил хотя вряд ли это их интересовало.Что обещали: хорошее общежитие даже с бассейном и спорт залом зп 1000р.день два раза в месяц. Тяжелой работы не когда не боялся а подработки только приветствую.В реале приехал. Собеседование проходило на ярославском вокзале в...»
Полезность: (85 - 20) = +65
Читать подробнее »
02.05.12 21:05
Автор:
Аноним,
г. Москва
зарплата вовремя транспорт
маленькая зп работа по выходным и праздникам свинское отношение к людям россияне для корейцев раб сила низкооплачиваемая в корпусах жарища летом зимой сквозняки т к ворота открыты все время нарушения охраны труда повсеместное как по времени работы так и технике безопасности продукция собирается таджиками и узбеками прежде чем покупать подумайте
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »
01.05.12 19:53
Автор:
Ольга,
г. Москва
не увидела
При устройстве оговаривалась одна з-пл, выдали несколько меньше. Устройство ч-з агентство, в связи с чем инфа приходит не своевременно. Руководство требует много, а отдачи мало. Поставить бы их на наше место на месяцок. А то хотят всего и сразу, начали бы с корпоративной культуры
01.02.12 11:19
Автор:
Аноним,
г. Москва
их просто нет!
Обещали одну з/п, платят совершенно другую...мало того,что все выходные -это рабочие дни,+ праздники.обещают переработки, бонусы и прочее.а сами же платят непонятно за что и когда- объяснения за что тебе перечислили деньги нельзя добиться 2-3 месяца,то какие-то причины,то не берут трубки.Сейчас з/п еле-еле закрывают за ноябрь...а то что должны были перечислить 2 недели назад обещают на следующей!!!и им все равно что...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
08.12.11 13:33
Автор:
Александр,
г. в Московской области
Прежде чем устраиваться на работу прочитал все отзывы...задумался...взвесил все плюсы/ минусы и решил рискнуть) Прошло полгода - пока не жалею!
Все условия, которые озвучивались на собеседовании – выполняются «все включено»: полноценные обеды в столовой (даже выбор небольшой есть)) ДМС Жилье искать мне не пришлось - за полторы недели до оформления со мной созвонилась девушка, предложила несколько вариантов - живу...»
Иногда приходится работать после 18 и выходить в выходной день, когда хочется съездить - погулять в Москву (( ...зато платят за это вдвое больше! Раньше работал в компании где и спасибо не скажут за то, что остался поработать после 18:00.
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
08.12.11 11:50
Автор:
Светлана,
г. в Московской области
1. Международная компания с большим обьемом производства бытовой техники и электроники
2. Корпоративная культура (дружный и веселый коллектив,полный социальный пакет,различные совместные праздники,подарки,премии)
3. Стабильность
4. Самореализация
Есть один минус-это отдаленность Завода от экономически-развитого центра.
16.09.11 13:12
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
лг полный отстой зарплата копейки работают по.12-16 часов нет обещанных премий и перспективы русские для них рабы
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
16.02.11 23:09
Автор:
Евгений,
г. Москва
ДМС(вылечил все зубы пока работал), бесплатные обеды, дешевые завтраки, фитнес зал,музыкальная комната(была даже группа у компании), настольный теннис, корп. обучение(мне удалось побывать только на английском языке,но я не исключаю что есть возможность посещать и другие), транспорт(минус в том что можешь ехать в одном автобусе с гражданами СНГ);
есть возможность подзаработать на переработках, коллектив приятный,...»
1)офис и производство - совсем разные условия труда.такое ощущение что две разные компании в одной
2)у компании поставщики не принадлежат им, то есть наемные, отсюда не всегда поставщик производит качественные детали, отсюда следствие,некачественная продукция,зачастую топменеджмент в целях продажы - дает команду все это добро все равно пропускать к дистрибьютерам на продажу, это я высказался по поводу...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »