М.видео
Другие названия: М.видео Менеджмент
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.mvideo.ru
Телефоны: 7777775
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Белгород, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коломна, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Орел, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Сыктывкар, Татарстан, Тверь, Томск, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 571953
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.mvideo.ru
Телефоны: 7777775
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Белгород, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коломна, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Орел, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Сыктывкар, Татарстан, Тверь, Томск, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 571953
Описание деятельности:
Торговля бытовой, аудио-видео и компьютерной техникой.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании М.видео
Отзывы о компании «М.видео» Всего: 238
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Белгород Владимир Волгоград Екатеринбург Иркутск Казань Калуга Кемерово Киров Коломна Краснодар Красноярск Мурманск Нижний Новгород Новокузнецк Новосибирск Новый Уренгой Орел Пенза Пермь Ростов-на-Дону Рязань Саратов Смоленск Сочи Ставрополь Сургут Сыктывкар Татарстан Тверь Томск Ульяновск Уфа Хабаровск Челябинск Ярославль
22.05.14 18:52
Автор:
раб на галерах,
г. Волгоград
Вы о чем все пишите? Положительная сторона, типа-вовремя выплачивают зарплату. В тюрьме обед тоже по расписанию. Хватит нести бред, слушайте правду.
При приеме на работу ты должен быть желательно здоровенный прездоровенный, чтобы носить всякую хрень и расставлять холодильники и стирки один. Потом посмотрят на возраст. Старше 30 не берут. Есть негласные правила у кадровиков:не брать старше 30, кавказцев, одиноких девушек (вдруг родят). При оформлении тебя заставят добровольно разбить ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 части по 2 недели. Также добровольно ты...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
22.05.14 18:16
Автор:
Михаил Тынкован,
г. Москва
Попытка соблюдения ТК РФ, но т.к. это только попытка, есть промахи:контора не любит выплачивать премиальные деньги после увольнения. Переработки связанные с обучением, работой в праздничные дни не оплачиваются. В основном в магазинах собирается хороший коллектив. К этим хорошим людям можно приравнять и руководителей:менеджеров секций и директора, но в глазах линейного персонала они все равно плохие-не их вина, с них...»
Наверное большенство подумает о уродах начальниках. Нет, это не самое большое зло. Уроды возникают на благодатной почве под названием "людлю сделать лейк своему боссу-мне потом зачтется". Большинство руководителей в магазинах реально нормальные люди, держатся за работу, пока не найдут другую. Самое болшое зло, что американская модель предполагает постоить якобы корпоративные ценности и вовлечь в них сотрудников....»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
03.04.14 15:55
Автор:
Светлана,
г. Сочи
Полистала отзывы, нашла только отзывы продавцов и специалистов склада, на секретаря отзывов не нашла. Так что напишу свой. Итак, постараюсь писать попарно: пункт в плюс, тут же пункт в минус, как бы его отрицательная сторона. Ну и потом то, что не имеет пары.
1. Компания старается по максимуму соблюдать трудовое законодательство, то бишь: полностью белая зарплата со всеми соответствующими отчислениями в пенсионный...»
1. (Этот пункт скорее для парней, претендующих на продавца, склад и т.д.) Если ты косишь от армии, то эта работа не для тебя, так как секретарь отправляет данные о трудоустроенных мужчинах в военкомат, будь то мальчишка-продавец 19 лет или комендант 60 лет, так положено по закону;
2. У повышенного внимания сотрудников магазина есть и минусы. Бытовой: все кому не лень будут ходить к тебе и спрашивать чай, кофе,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
02.04.14 12:30
Автор:
Альбина Шахезова,
г. Москва
-близость к дому;
-если в технике "0",то научат и будешь разбираться и понимать;
Работаю я недолго,но именно сегодня у меня возникло желание уволиться.Для меня ненормально:1)собрания и обучение в 8:30 утра2)директор и менеджер постоянно подгоняют тебя3)очень давят цифрами,и с плохими показателями вызывают на ковёр(да и с хорошими тоже-20 тр в неделю ПДО И БС это мало,давай ещё)4)с некоторыми сотрудниками всё вопросы решаются "по отношению",сильное лизоблюдство5)с коллективом частично не...»
31.03.14 22:39
Автор:
Аноним,
г. Москва
Работала пол года. Дружный коллектив: когда пришла, была в технике ноль, ребята все объяснили и рассказали. Современная зарплата. Так то все зависит от коллектива и менеджера. Пока работала сменилось 3. С первым не было проблем-когда надо выходной поставит, график подкорректирует, вежливый, всегда входил в положение, подсказывал, помогал. Второй любил матом и на повышенных тонах говорить, но тоже на уступки шел,...»
Когда менеджер плохой попался. 9 часов смена, из них 8 работаешь, 1 час обед и перерывы. На обед отпускал по одному и до определенного времени. Обедали мы в порядке очереди. У кого смена начиналась позже всех часто оставался без обеда. То есть тупо 9 часов на ногах без перерыва (сидеть нельзя в зале). Его это не касалось, мол сами виноваты, даже если из-за количества людей в смену физически не уснпевали все на...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
26.03.14 15:22
Автор:
Максим,
г. Новосибирск
Отличный коллектив, отличные менеджеры ,директор,который интересуется проблемами сотрудников, самое главное-отличный непосредственный руководитель!!!! А так же:стабильная(белая) зар.плата,хорошие условия труда(спец.одежда,лояльное отношение руководящего состава,разнообразные ,,мотивирующие,, конкурсы,удобный график,который составляется с учётом пожеланий сотрудников.
Не наблюдается) Я думаю, всё зависит от человека(обращаюсь к авторам предыдущих ,,отрицательных,, отзывов),возможно дело не в компании,а в вашем отношении к ней,ведь если вас что-то не устраивает в вашем руководящем составе,вам никто не мешает перевестись в другой магазин),возможно вы просто не нашли себя в данной отрасли)).
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
22.03.14 20:40
Автор:
Аноним,
г. Краснодар
Очень дружный коллектив.Стабильная з/п,ни разу за все время работы не задержали.Очень хорошие начальство в виде Зам.Склада и Кладовщиков.
Пока не заметил)))
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
20.03.14 15:00
Автор:
Максим,
г. Москва
Из положительного могу назвать только коллектив, белую и стабильную зарплату, ну и пожалуй менеджера отдела Digital Зайцева Алексея, настоящий профи своего дела
Главная отрицательная сторона этого магазина только одна - это директор магазина Елагин Сергей Павлович. Не буду писать о нём слишком много плохого, лишь озвучу пару его цитат на разные моменты работы сотрудников:
Человек устал, оперся на стойку:
-Может тебе стульчик принести?
Человек просто стоял и ждал клиентов:
-Может тебе выходный сегодня поставить?
Человек плохо продавал за день:
-Может у тебя...»
20.01.14 14:09
Автор:
Дмитрий Дёмин,
г. Коломна
Можно затясаться к менеджерам и директору в друзья, вместе покурить, выпить, нихуя не делать и гарантированно карьерный рост.
Менеджеры действительно, большинство не компетентны, отсутствие знаний техники, в отделал эти менеджеры подтягивают своих, каждые 30 минут толпой, включая директора выходят курить, боятся умных, увольняют хороших продавцов, лишь бы найти повод. Директорский фонд из которого как бы выделяются средства на корпоративы, остается в кормане у директора, в то время как с сотрудников собирают деньги на эти корпоративы,...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
08.01.14 18:28
Автор:
Алина,
г. Белгород
Стабильная конкурентная зп, удобный график и отпуск с пожеланиями, относительно прозрачный карьерный рост, обучение, тренинги, хороший коллектив в отделе.
Спасибо Романовой и Стрельниковой за человечность и стремление помочь своим сотрудникам.
Хороший опыт в общении с людьми.
-не прозрачная премия
-нет отпуска на сессию с сохранением зп
Это основные минусы компании. За время моей работы сменилось 3 директора и где то столько же менеджеров. Причем замены с каждым разом происходят на более глупый и ограниченный персонал. Не хочу обидеть своих коллег, поэтому буду конкретно.
Очень любила свою работу, стремилась к карьерного росту, обучал и мотивировать коллег....но.... к нам пришли 2...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »