ООО Лефро

Минусов нет, даже кондиционер просить не нужно было летом, тк он есть ))

Работаю не долго, пока не нашла

Не хватает обучения по товару, приходится всем учится самой или постоянно спрашивать у других. Надеюсь, услышат.

Хватает косяков, но все решается

Компания и правда один сплошной ужас. Графики меняют как хотят, доплачивать за лишние смены вам никто не будет, зарплату в лучшем случае на неделею позже обещанного дадут, так еще и по частям. Обучать новому?? Что вы, это лишнее, на все есть интернет!!! Работать 6/1?? Легко! Работать 4/1 тоже легко! Руководство, как показала практика вообще не думает о подчиненных, текучка бешеная! Зарплаты урезали за 3 месяца...»

Перед устройством читала много негативных отзывов, но все же решила рискнуть. Проработала 4 месяца, этого было достаточно, чтобы понять в какую компанию я пришла. Руководство просто ужас. Постоянно менялась система мотивации, как же так...такой оборот,но нужно же дать понять, что вы план не выполнили и по итогу такая маленькая зп. Постоянные задержки по выплатам зп сотрудникам, если кому-то срочно нужно - попроси!...»

Пришла туда работать секретарем. Сама работа не трудная, сидишь себе звонки переводишь, в общем-то все ОК. Не считая очень трудных клиентов и неверной инфы что нас заставляли говорить. Зп, за все время в компании ОДИН раз получила ее вовремя. Все. Кто-то болеет? Просят выйти, работаешь, как потом оказывается за "спасибо"' единственный секретарь? Ну что же, с отсутствием голоса будешь работать, даже если на...»

Хочу предупредить людей, которые ищут работу, так даже в самый отчаянный момент в вашей жизни идти сюда не стоит, все станет только хуже. Руководство наглым образом позволяет себе делать все, что им заблагорассудится! Снизить зарплату - только в путь, попросить выйти прилично больше смен - легко, устроить ни к чему не приводящее собрание в нерабочее время рано утром - трижды в месяц! Не дай бог зарплата больше 600...»

Максимально нестабильные выплаты ЗП За 5 месяцев - 3 раза меняли систему мотивации. Естественно в худшую сторону. Руководство считает себя самыми умным, но благодаря никчемности их действий можно наблюдать, как все рушится. Руководство не считает своих сотрудников за людей, ведь легко может срезать ЗП, ведь часть официальная, а остальное - в конверте. Остальное - увидите, если захотите поработать на ИС.

Руководство легко откажет тебе в выплате ЗП, ведь ты заработал больше, чем они планировали тебе выплатить. (Зп наполовину серая) Пришел на график 5/2 ? Нет, у тебя будет график 2/2. Текучка кадров. Люди приходят и уходят. Нет смысла даже запоминать кто сидит с тобой рядом, если прошло менее 3 недель. Регулярная задержка выплат ЗП. На срок от 2 до 10 дней. Сейчас начали максимально глубоко искать способы среза...»